إعلان جماعة أولاد غانم, إقليم الجديدة عن مباراة لولوج درجة كاتب السلم الخامس

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم الجديدة
دائرة الجديدة
قيادة اولاد بوعزيز الجنوبية
جماعة أولاد غانم
الكتابة العامة
مصلحة الموظفين
عدد 40
إعلان عن مباراة

إعلان عن إجراء مباراة لولوج درجة كاتب السلم الخامس

ستنظم الجماعة القروية أولاد غانم مباراة لولوج درجة كاتب السلم الخامس لفائدة المرشحين المثبتين متابعة السنة الأولى من التعليم الثانوي بكاملها (السنة السادسة من التعليم الثانوي سابقا), البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة, و ذلك يوم 26 شتنبر 2010 ابتداء من الساعة الثامنة و النصف صباحا بالثانوية الإعدادية خالد بن الوليد بمركز أولاد غانم.

و قد حدد عدد المناصب الشاغرة المتبارى في شأنها في منصب واحد (1).

فعلى الراغبين في المشاركة في هذه المباراة موافاة مصلحة الموظفين للجماعة بطلباتهم قبل 15 شتنبر 2010 و هو آخر أجل لقبول الترشيحات مرفقة ب

الوثائق التالية:

• طلب خطي موجه للسيدة رئيسة جماعة أولاد غانم,
• شهادة تثبت دروس السنة الأولى باكالوريا, السنة السادسة من التعليم الثانوي سابقا, مصادق عليها,
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها,
• نسخة من السجل العدلي أو شهادة السوابق,
• نسخة من عقد الازدياد,
• صورتان شمسيتان حديثتا العهد,
• ظرفان متنبران يحملان اسم و عنوان المرشح.

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Merci

L’association CHIFAE recrute une technicienne d’insertion professionnelle:

Royaume du Maroc
Association Chifae
Avis de recrutement

Avis de recrutement
d'une technicienne d’insertion professionnelle

L’association CHIFAE pour le développement et la formation recrute une technicienne d’insertion professionnelle :

Principales fonctions

En coordination avec les différentes équipes de Chifae selon les programmations hebdomadaires :

• Création d’une base de données « Bénéficiaires » et une base de données « Entreprises »
• Dynamisation d’un réseau d’entreprises et institutions d’insertion professionnelle « ANAPEC, OFPPT... » en coordination avec l’éducatrice d’orientation professionnelle.
• Contact avec les bénéficiaires et détermination des besoins et profils
• Orientation pour l’insertion en coordination avec l’éducatrice d’orientation professionnelle.
• Proposer des offres d’emplois aux bénéficiaires en fonction des profils
• Insertion des bénéficiaires des formations professionnelles de l’association
• Suivi individuel des bénéficiaires de l’association
• Evaluation de l’impact de l’insertion sur l’entreprise et le bénéficiaire
• Communication des résultats d’insertion à travers des rapports périodiques.

Compétences de formation requises

• Licence en droit/économie/gestion et/ou expérience dans le domaine d’insertion professionnelle ;
• Expérience associative et d’animation socioéducative ;
• Maîtrise de l’arabe
• Maitrise du francais
• Maîtrise des outils informatiques

Compétences transversales

• Connaissance et transmission des valeurs et des principes de l’association Chifae
• Engagement institutionnel
• Capacité d’écoute
• Bon relationnel
• Sens de la responsabilité
• Capacité d’organisation
• Bon sens de communication
• Travail en équipe et collaboration
• Dynamisme, initiative et innovation
• Adaptabilité et flexibilité

Conditions de travail

• Plein temps

Les candidates intéressées peuvent envoyer leurs CV et lettre de motivation aux l’adresses suivantes : salmoune1@yahoo.fr / chifae.ma@gmail.com

Auteur : Association CHIFAE

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Le CNESTEN recrute des Techniciens génie des procédés et en chimie, et un Cadre en Energétique

Valable jusqu'attrbution de poste

Royaume du Maroc
Centre National de l’Energie, des Sciences et
des Techniques Nucléaires (CNESTEN)
Avis de recrutement

Avis de recrutement des Techniciens génie des procédés
et en chimie, et un Cadre en Energétique

Dans le cadre du renforcement de ses ressources humaines, le Centre National de l’Energie, des Sciences et des Techniques Nucléaires (CNESTEN) recrute:

Les profils suivants :

• Techniciens Titulaires d'un DTS en génie des procédés et en chimie,
• Cadre titulaire d'un diplôme d'ingénieur, Master ou DESA en Energétique,

Les candidats peuvent déposer leurs Cvs sur : recrutement2@ymail.com

Contribution:

• Annonce envoyer par M. hitman et M. krafes (Merci)

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The American School of Marrakech recrute deux (02) Professeurs et une Institutrice de maternelle

Royaume du Maroc
The American School of Marrakech
Avis de recrutement

Avis de recrutement
de deux (02) Professeurs et une Institutrice de maternelle

The American School of Marrakech recrute pour l'année scolaires 2010/2011:

• Professeur d'Education Physique qualifié (minimum 5 année d'expérience)
• Professeur de Français qualifié
• Institutrice de maternelle (anglais comme langue maternelle obligatoire)

Envoyer CV à: asmstaffing@gmail.com

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Etablissement public à Taza recrute un Ingénieur d'Etat et cinq Techniciens:

Royaume du Maroc
Etablissement public à Taza
Avis de recrutement

Avis de recrutement
d' un Ingénieur d'Etat et cinq Techniciens

Etablissement public à Taza, recrute :

par voie d'entretien :

• Un Ingénieur d'Etat (Option : Hydraulique, Génie Urbain, Environnement ou Génie Civil)

par voie de concours:

• Deux Techniciens Spécialisés (Option : Assainissement ou Environnement)

titulaire d'un diplôme de l'ISTP ou ISTA;

• Un Technicien en Informatique (Option : Administrateur Système ou TDI)

titulaire d'un DUT de l'EST ou DTS de l'ISTA;

• Deux Techniciens Supérieurs (Option : Comptabilité ou gestion d'entreprises)

titulaire d'un DTS de l'ISTA ou profil équivalent.

Les candidats intéressés doivent adresser leur demande manuscrite accompagnée de leur curriculum vitae (CV) et d'une photocopie de leurs diplômes à l'adresse suivante:

B.P 137, Taza V/N

Date limite de dépôt des candidatures : le 15/09/2010

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La Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) recrute des Cadres Licenciés et des Ingénieurs d'Etat spécialisés

Royaume du Maroc
Caisse Nationale de Sécurité Sociale - CNSS
Avis de recrutement

Avis de recrutement
des Cadres Licenciés et des Ingénieurs d'Etat spécialisés

Pour la réalisation de son plan stratégique de développement, La Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), compte renforcer ses équipes par le recrutement des Cadres Licenciés et des Ingénieurs d'Etat spécialisés

Dans les domaines suivants :

Cadres Licenciés (ou équivalent)

Ingénieurs d'Etat

Si vous êtes titulaire d'un diplôme Etatique ou reconnu par l'Etat dans l'une des spécialités citées précédemment, nous vous prions d'envoyer votre CV, photo et une lettre de motivation en précisant obligatoirement la référence par e-mail à l'adresse électronique de notre cabinet conseil qui traitera en toute confidentialité et professionnalisme votre dossier : business05@menara.ma

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إعلان جماعة آيت يوسف وعلي, إقليم الحسيمة عن مباراة لتوظيف كاتبين شعبة الإدارة

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
ولاية جهة تازة الحسيمة تاونات
إقليم الحسيمة
دائرة بني ورياغل
قيادة آيت يوسف وعلي
جماعة آيت يوسف وعلي
إعلان عن مباراة توظيف

إعلان عن مباراة لتوظيف كاتبين شعبة الإدارة السلم 5

تنظم الجماعة القروية لآيت يوسف و علي مباراة لتوظيف كاتبين (02) شعبة الإدارة (السلم5), و ذلك يوم 05 شتنبر 2010.

شروط الترشيح:

• تفتح هذه المباراة في وجه المرشحين المثبتين متابعة دروس السنة السادسة من التعليم الثانوي بكاملها, و البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية (منصب واحد).
• موظفو و أعوان الإدارات العمومية الذين قضوا أربع سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية (منصب واحد).

ملف الترشيح:

• طلب خطي يوجه إلى رئيس الجماعة,
• نسخة من عقد الولادة,
• السجل العدلي,
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها,
• شهادة مدرسية تثبت المستوى المطلوب,

فعلى الراغبين في الترشيح إيداع ملفاتهم بمقر الجماعة و ذلك قبل 23 غشت 2010 كآخر أجل.

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programme Oasis Tafilalet d’Errachidia recherche un(e) chauffeur (se)

Valable jusqu'au 1er septembre 2010

Royaume du Maroc
برنامج واحات تافلالت
Programme Oasis Tafilalet
Avis de recrutement

TDR pour le recrutement d’un (e) chauffeur (se)
MAR/2010/067

Titre du poste : Chauffeur (se)
Durée du poste : 1 année renouvelable
Lieu d’affectation : Errachidia

Contexte général

La CGP d’Errachidia recherche un (e) chauffeur (se).

Le chauffeur s’acquitte de son travail par une conduite prudente et démontre une approche des services orientée vers la satisfaction des agents et partenaires de la CGP, par un sens élevé des responsabilités de la courtoisie, du tact et de la capacité d’adaptation à un environnement de travail où évolue une équipe multiculturelle.

Fonctions et responsabilités

Sous l’autorité et la supervision du Coordonnateur National du POT il doit :

1. Assurer un service de conduite prudente et sûre ;
2. Utiliser de façon adéquate les véhicules ;
   • Maintien correct et journalier des livres de bord.
   • Participation à la préparation de la planification de l’entretien des véhicules.
3. Entretenir de façon journalière le véhicule assigné ;
   • Effectuer les réparations mineures dans les temps
   • Procéder au changement de l’huile dans les temps
   • Vérifier l’état des pneus, des freins
   • Laver les véhicules tous les matins et en rentrant des missions sur le terrain
4. Disponibiliser les documents suivants :
   • Assurance du véhicule
   • Documents de bord du véhicule
   • Ordre de mission signé
5. S’assure que toutes les actions telles que prévues par les règles et règlements en vigueur sont prises immédiatement en cas d’accident.

Formation et expérience professionnelle

• Etre bachelier
• Détenir un permis de conduire, et avoir une expérience de deux années au poste de chauffeur, bons antécédents de conduite
• Connaissance du nouveau code de la route et aptitude à effectuer de petites réparations d’automobiles.

Autres compétences

• Fait preuve d’intégrité en mettant en avant les valeurs et les standards d’éthique.
• Partage son expérience et son savoir faire et privilégie l’esprit du travail en équipe.
• Observe les consignes de sécurité
• S’étale à la tâche avec énergie et garde une attitude positive et constructive.
• Garde le calme, l’enthousiasme et se maîtrise même quand il est sous pression
• Démontrer la capacité à développer et à maintenir de bonnes relations avec les collègues et les partenaires.
• Avoir de bonnes capacités à développer ses compétences personnelles et professionnelles.

Acte de candidature

Les candidat (e)s de nationalité marocaine intéressés par cet avis de recrutement sont priés de faire acte de candidature et d’envoyer le dossier dans une enveloppe fermée portant la mention « Candidature au poste de chauffeur – POT » au plus tard le lundi 1er septembre 2010 à l’adresse suivante :

B.P 510 - Boutalamine- 52000 -Errachidia- ; tél : +212535572877

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Une lettre de motivation ;
• Un CV détaillé et signé ;
• Copie certifiée conforme du diplôme de baccalauréat.
• Copie certifiée conforme du permis B.

Une présélection sera faite sur la base des conditions éditées du présent avis et qui sera suivie d’un entretien.

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PNUD, recrute Un(e) chargé(e) de plaidoyer et de communication

CHARGÉ/E DE PLAIDOYER ET DE COMMUNICATION

Location : Rabat, MOROCCO

Application Deadline :24-Aug-10

Additional Category : Management

Type of Contract :Service Contract

Post Level : SB-4

Languages Required : Arabic English French

Starting Date : 01-Oct-2010 (date when the selected canditate is expected to start)

Duration of Initial Contract :Un an (renouvelable)

Background

En décembre 2006, le gouvernement espagnol a signé avec le PNUD un accord instituant le Fonds pour la réalisation des Objectifs du Millénaire pour le Développement (F-OMD) engageant l’ensemble du Système des Nations unies (SNU). Doté de 618 millions d’euros, le F-OMD a pour objectif de financer des initiatives originales qui contribuent de manière significative à l’accomplissement des OMD d’ici 2015 dans 54 pays du Sud. Au Maroc, deux propositions ont été retenues, la première portant sur la fenêtre « Genre » du fonds, le programme Tamkine « Programme Multisectoriel de Lutte contre les violences fondées sur le genre par l’autonomisation de la femme et des filles » et la seconde portant sur la thématique « Culture et développement », le programme « Le patrimoine culturel et les industries créatives comme vecteurs de développement au Maroc » Dans ce cadre, le Maroc a bénéficié d’un statut de pays pilote, Focus Country, lui permettant de mettre en place des actions pilotes et de bonnes pratiques en matière de communication et de plaidoyer des OMD. C’est dans ce sens qu’une stratégie de Communication et de Plaidoyer sur les OMD et les Programmes F-OMD a été élaborée et doit être mise en œuvre. La mise en place de la stratégie de communication et de plaidoyer nécessite un appui technique pour assurer sa mise en œuvre et accroître l’atteinte des objectifs attendus en matière de plaidoyer, de communication. C’est dans ce contexte que le Bureau du Coordonnateur Résident recrute un(e) assistant(e) de plaidoyer et de communication à temps complet.

Duties and Responsibilities

III. Responsabilités :

Sommaire des fonctions : 1. Appuyer le Groupe Focus Country pour mettre en œuvre la stratégie de Communication et de Plaidoyer des OMD.

2. Appuyer le Plaidoyer et la mobilisation de partenariats autour des OMD.

3. Soutenir les Programmes MDG-F en matière de communication et de plaidoyer.

4. Appuyer la réalisation de supports de communication.

5. Assurer la Coordination en matière de communication et de plaidoyer.

1. Appuyer le Groupe Focus Country pour mettre en œuvre la stratégie de Communication et de Plaidoyer des OMD :

- Assurer la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer et de communication sur les OMD et les activités programmées

- Coordonner la formulation et le suivi des plans de travail annuels.

- Etablir les contacts et mobiliser les partenariats (société civile, médias, partenaires institutionnels au niveau national, régional et local) nécessaires pour la mise en œuvre et suivi de cette stratégie de plaidoyer et de communication.

- Assurer la coordination et convergence de cette stratégie avec et toute autre action de communication et de plaidoyer des OMD du système des Nations unies et/ou national en matière d’OMD.

- Organiser et coordonner les missions et les visites de terrain prévues dans le cadre de cette stratégie en collaboration avec les partenaires et le Groupe Communication Focus Country.

- Rédiger et consolider les rapports sur l’état d’avancement (trimestriels, semestriels, annuels) de cette stratégie.

- Convoquer et organiser les réunions du Groupe de Communication Focus Country, proposer les ordres du jour, rédiger et transmettre les comptes rendus aux membres.

2. Appuyer le plaidoyer et la mobilisation de partenariats autour des OMD :

- Identifier et contribuer au développement de partenariats stratégiques développés par les programmes conjoints MDG-F avec les organisations clés (médias, société civile, institutions publiques, universités, secteur privé...)

- Compiler et diffuser des informations concernant le suivi des OMD au Maroc.

- Promouvoir la participation et les actions de plaidoyer au sein des organisations partenaires clés des programmes conjoints MDG-F.

- Identifier des réseaux potentiels de plaidoyer des OMD.

3. Soutenir les Programmes MDG-F en matière de communication et de plaidoyer :

- Travailler en coordination et concertation avec les chargés et cellules de communication des programmes MDG-F pour la mise en œuvre de leurs stratégies de communication et plaidoyer.

- Faciliter et assister les programmes MDG-F pour capitaliser et développer des actions de communication et de plaidoyer sur les OMD.

- Encourager et coordonner la documentation des succès stories des Programmes MDGF pour favoriser le plaidoyer et la communication sur les programmes MDG-F et leurs réalisations.

4. Appuyer la réalisation de supports de communication :

- Appui à la conception et dessin des outils de communication et de plaidoyer (articles de presse, podcast, vidéos, reportages, documentation, etc.) prévus dans le cadre de cette stratégie.

- Collecter, synthétiser et préparer les informations sur les OMD et les interventions des programmes conjoints MDG-F (en Arabe, Français et éventuellement en Anglais) et s’assurer de leur communication et diffusion auprès des médias et des partenaires.

- S’assurer que tous les supports de communication élaborés dans le cadre de cette stratégie sont diffusés et accessibles via le web du SNU et des Programmes MDGF.

- Appui pour l’alimentation des sites web relatifs au Fonds OMD et les programmes conjoints MDGF au Maroc.

5. Assurer la coordination en matière de communication et de plaidoyer :

- Assurer la liaison entre le Groupe Communication Focus Country et les partenaires de cette stratégie.

- Assurer la cohérence entre la Stratégie de Communication Focus Country et les initiatives de communication des Programmes MDG-F.

- Assurer la liaison entre la Stratégie de Communication Focus Country et la Campagne pour les OMD coordonnée par le Groupe de Communication du SNU (UNCG).

- Assister aux réunions des CGP des Programmes Conjoints MDG-F en cas de besoin et à la demande de ces comités.

Competencies

- Formation universitaire Bac+4 en communication, journalisme, sciences sociales ou équivalent ;

- Une formation supérieure dans cette matière sera considérée un atout ;

Required Skills and Experience

- Expérience démontrable d’au moins trois ans dans le domaine du travail associatif, avec des réseaux sociaux et la société civile ;

- Expérience démontrable de participation et coordination d’actions de plaidoyer et de communication en partenariat avec les médias et la société civile.

- Expérience en gestion de projets.

- Excellente capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.

- Maîtrise de l’outil informatique et des NTIC. Une connaissance approfondi des outils d’élaboration de supports de communication (Podcast, vidéos, photographies, émissions radios, web, émissions TV, etc.) sera un atout.

- Connaissance du milieu associatif et des médias au Maroc ;

- Excellente connaissance du français et de l’arabe (compréhension et expression écrite et orale).

- Des connaissances en anglais constituant un atout important.

- Excellentes aptitudes dans les domaines de la communication, la mobilisation, la médiation, et les relations interpersonnelles.

- Habilité pour construire des partenariats et gérer des communications entre plusieurs acteurs.

- Facilité d’adaptation au milieu de travail multiculturel.

- Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

CANDIDATURE Les candidats sont encouragés à soumettre leurs demandes par voie électronique à : https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm ?job_id=18442

Recrutement d'ingenieur genie civile et ingenieur en architecture:

• المملكة المغربية
• وزارة الداخلية
• عمالة الصخيرات - تمارة
• قيادة سيدي يحيى - زعير
• جماعة سيدي يحيى - زعير
• الكتابة العامة
• مصلحة الموظفين

إعلان عن توظيف

ينهي رئيس المجلس الجماعي لسيدي يحيى زعير, أن هذه الجماعة تعتزم توظيف أطر عليا عن طريق الانتقاء في المناصب التالية:

• مهندس دولة (الهندسة المدنية), العدد 1.
• مهندس معماري, العدد 1.

فعلى الراغبين في الترشيح, إيداع ملفاتهم قبل 30 غشت 2010 بمصلحة الموظفين بهذه الجماعة, و المتضمنة للوثائق التالية:

• طلب خطي,
• ورقة معلومات (CV),
• نسخة من السوابق العدلية,
• نسخة من دبلوم مصادق عليها,
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليه