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wadifa alwadifa avis de concours au Maroc dernier annonce de recrutement de professeurs assistants techniciens gendarmerie royale commune régional; alwadifa pour trouve un poste job |
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Votre espace
Les cabinets de recrutement au maroc:
Multicibles |
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|---|---|---|
| Activités | : | cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans la recherche et la sélection de tous types de profils dans des secteurs d'activité très variés |
| Adresse | : | 51, rue Moussa Bnou Noussair, 1er étage - Casablanca |
| Tél | : | +212 522 48 15 11 |
| Fax | : | +212 522 48 15 09 |
| : | zineb.lahlou@multicibles.ma | |
| Website | : | http://www.multicibles.com/ |
RH performance |
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|---|---|---|
| Activités | : | Cabinet conseil en ressources humaines, spécialisé en recrutement |
| Adresse | : | 10 Rue Zaid Ibnou Rifaa Quartier Maarif - Casablanca 25 BIS Rue Jbal Bouyablane Agdal - Rabat |
| Tél | : | +212 522 94 20 10 (Casablanca) / +212 537 67 13 40 (Rabat) |
| Fax | : | +212 522 94 42 44 (Casablanca) / +212 537 67 13 48 (Rabat) |
| : | contact@rh-performance.fr | |
| Website | : | http://www.rh-performance.fr/ |
Crit |
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|---|---|---|
| Activités | : | Recrutement, gestion de personnel et bilans de compétences |
| Adresse | : | 67, Boulevard Massira El Khadra, 1er et 4è étage, 20100 - Casablanca |
| Tél | : | +212 522 77 70 96 |
| Fax | : | +212 522 23 48 34 |
| : | maroc@groupe-crit.com | |
| Website | : | http://www.crit-job.com/maroc/ |
Vitae Conseil |
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|---|---|---|
| Activités | : | Cabinet de recrutement de personnel international multispecialiste |
| Adresse | : | 283, bd Mohamed Zerktouni, 4°étage, 20050-45, boulevard d'Anfa, 10 éme étage 20000 - Casablanca |
| Tél | : | +212 529 00 10 40 |
| Fax | : | +212 522 39 10 67 |
| : | condidat@agencevitaeconseil.com | |
| Website | : | http://www.agencevitaeconseil.com/ |
It Skills Services |
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|---|---|---|
| Activités | : | Cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des métiers de l'informatique |
| Adresse | : | Technopark Route de Nouaceur Angle RC 11, 20000 - Casablanca |
| Tél | : | +212 522 21 91 98 |
| Fax | : | +212 522 21 91 98 |
| : | info@it-skills-services.com | |
| Website | : | http://www.it-skills-services.com/ |
Manpower |
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|---|---|---|
| Activités | : | Accompagnement des entreprises dans leur politique de ressources humaines articulée autour de trois métiers : le travail temporaire, le recrutement des cadres et non cadres et l'outsourcing |
| Adresse | : | 27, rue Jallal Eddine Essayouti, Place Nid d'Iris Quartier Racine, 20 100 - Casablanca |
| Tél | : | +212 522 95 96 80 |
| Fax | : | +212 522 95 11 25 |
| : | salma.khairane@manpower-maroc.com | |
| Website | : | http://www.manpower-maroc.com/ |
Gesper Services |
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|---|---|---|
| Activités | : | GESPER Services RH, est un Cabinet Conseil en Ressources Humaines fondé en 1993 et basé à Casablanca, au Maroc. Leurs champs daction sont le Recrutement et le Conseil en Ressources Humaines et organisation |
| Adresse | : | 6, Bd Félix Houphouet Boigny - Place des Nations Unies Casablanca 20000 |
| Tél | : | + 212 5 22 29 54 84/+ 212 5 22 29 54 85 |
| Fax | : | + 212 5 22 47 36 76 |
| : | cv@gesperservices.com | |
| Website | : | http://www.gesperservices.com/ |
Alias Human Solutions |
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|---|---|---|
| Activités | : | Cabinet de conseil & coaching Force de vente, développement commercial et recrutement spécialisé de profils IT de haut niveau |
| Adresse | : | 36 B Boulevard d'ANFA Résidence Anafé 12 Étage Appartement 122 - Casablanca |
| Tél | : | +212 529 00 58 21 |
| Fax | : | --------------------- |
| : | contact@aliashumansolutions.com | |
| Website | : | http://www.aliashumansolutions.com/ |
Invest Rh |
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|---|---|---|
| Activités | : | cabinet spécialisé dans le Recrutement, le conseil en stratégie Ressources Humaines, évaluation et formation |
| Adresse | : | Hay Ryad, Mahaj Ryad imm.6, 10100 - Rabat |
| Tél | : | +212 537 71 40 29 |
| Fax | : | +212 537 57 01 67 |
| : | recrute@investrh.ma | |
| Website | : | http://www.investrh.ma/ |
ORH Assessment |
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|---|---|---|
| Activités | : | Cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge lorganisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées |
| Adresse | : | 45, boulevard d'Anfa, 10 éme étage 20000 - Casablanca |
| Tél | : | +212 522 49 08 91 / +212 522 49 09 14 |
| Fax | : | +212 522 49 08 70 |
| : | recrutement@orhassessment.com | |
| Website | : | http://www.orhassessment.com/ |
Bil Consulting |
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| Activités | : | Cabinet spécialisé en conseil RH qui a développé ses services de telle façon à répondre au besoin d'optimisation des Ressources Humaines et au développement des personnes et des organisations |
| Adresse | : | Ghandi Mall - Boulevard Ghandi Imm 8 - 4eme étage, Quartier Maarif Extension - Casablanca |
| Tél | : | +212 522 99 32 25/26/27 |
| Fax | : | +212 522 98 17 24 |
| : | cv@bilconsulting.com | |
| Website | : | http://www.bilconsulting.com/ |
Dama Services |
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| Activités | : | Conseil en recrutement et accompagnement, Approche Directe et chasse de tête, Evaluation de potentiel et bilan de compétences, Conseil en organisation et mise en place des outils RH, Optimisation de la politique de rémunération globale, Ingénierie de Formation, Travail temporaire |
| Adresse | : | 7, Rue Sebta - Quartier des Hôpitaux - Casablanca |
| Tél | : | +212 522 49 25 50 / +212 522 20 92 90 |
| Fax | : | +212 522 20 92 24 |
| : | dama@damaservices.net | |
| Website | : | http://www.damaservices.net/ |
Kilimanjaro |
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| Activités | : | Conseil en stratégie marketing et commercial recrutement de la force de vente |
| Adresse | : | 6 Rue Arrachati Résidence Hassounia 2ème étage Appt 5 - Casablanca |
| Tél | : | +212 522 47 32 02 / +212 522 47 32 09 |
| Fax | : | +212 522 47 32 58 |
| : | contact@kilimanjaroconseil.com | |
| Website | : | http://www.kilimanjaroconseil.com/ |
Convergence |
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| Activités | : | Cabinet en conseil RH et recrutement de personnel |
| Adresse | : | 201, boulevard Mohamed Zerktouni, q. Gauthier, 20100 - Casablanca |
| Tél | : | +212 522 94 19 00 |
| Fax | : | +212 522 94 18 98 |
| : | consultant1@convergenceconseil.co.ma | |
| Website | : | http://www.convergenceconseil.co.ma/ |
Diorh |
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|---|---|---|
| Activités | : | Cabinet de conseils d'entreprises et gestion des ressources humaines |
| Adresse | : | 14, rue Al mourtada Quartier Palmier - Casablanca |
| Tél | : | +212 522 23 77 57 / 67 |
| Fax | : | +212 522 23 78 01 |
| : | diorh@diorh.com | |
| Website | : | http://www.diorh.com/ |
Michael Page |
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| Activités | : | leader du recrutement et de lintérim, au Maroc, Michael Page Africa intervient à la fois pour le recrutement de cadres expatriés, pour le compte de sociétés européennes, arabes, américaines et asiatiques, et pour le recrutement local |
| Adresse | : | Twin Center Tour Ouest 16e étage Angle Bds Zerktouni et Al Massira - Casablanca |
| Tél | : | +212 522 95 84 91 |
| Fax | : | +212 522 95 80 23 |
| : | --------------------- | |
| Website | : | http://www.michaelpageafrica.com/ |
SGS |
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| Activités | : | Société Générale de Surveillance, leader mondial de l'inspection, de la vérification, de l'analyse et de la certification |
| Adresse | : | SGS MAROC S.A. 71 Avenue des F.A.R 20000 - Casablanca |
| Tél | : | +212 522 30 74 91 |
| Fax | : | +212 522 31 69 90 |
| : | sgs.casablanca@sgs.com | |
| Website | : | http://www.sgs.com/ |
Positif conseil |
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| Activités | : | Communication, Marketing et politique commerciale, Organisation de l'entreprise, Politique et stratégie, Ressources humaines et formation |
| Adresse | : | 13 Boulevard Alexandrie Quartier des Hopitaux - Casablanca |
| Tél | : | +212 522 86 25 00 |
| Fax | : | +212 522 86 25 01 |
| : | cv@positif-conseil.ma | |
| Website | : | http://www.positif-conseil.ma/ |
Brain Management |
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|---|---|---|
| Activités | : | Cabinet de conseil RH spécialisé dans le recrutement des cadres, lévaluation, la chasse de tête et le bilan de compétences |
| Adresse | : | 219, BD Mohamed Zerktouni 2éme Etage N° 27 - Casablanca |
| Tél | : | +212 522 98 77 40 / +212 522 98 79 73 |
| Fax | : | +212 522 98 85 06 |
| : | info@brainman.ma | |
| Website | : | http://www.brainman.ma/ |
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Avis de Concours:
Conditions de participation au concours
Le concours est ouvert aux candidats masculins :
- De nationalité marocaine ;
- Titulaires du Baccalauréat ;
- Célibataires et âgés de 18 ans au moins et de 24 ans au plus à la date du 01/09/2010;
- Ayant une taille égale ou supérieure à 1,70m ;
- Apte physiquement ;
- N’ayant encouru aucune condamnation ;
- N’ayant pas été révoqués d’un emploi dépendant de la fonction publique.
Les candidats intéressés et remplissant les conditions fixées, déposeront aux centres de concours de la Gendarmerie Royale (Région ou Compagnie) relevant de leur lieu de résidence cité ci-dessous, entre le 21/12/2009 et 11/01/2010 dernier délai, un dossier composé des pièces ci-après :
- Une demande manuscrite portant numéro de téléphone et faisant ressortir la motivation du candidat à faire carrière dans la Gendarmerie Royale.
- Un extrait d’acte de naissance bilingue ;
- Une photocopie certifiée conforme de la carte d’identité nationale;
- Une photocopie certifiée conforme du diplôme du baccalauréat ;
- Un certificat de résidence ;
- Un extrait du casier judiciaire ;
- Une fiche anthropométrique ;
- Un certificat de célibat ;
- Quatre photos d’identité portant au verso nom et prénom du candidat ;
- Une enveloppe timbrée portant l’adresse exacte du candidat.
Les candidats dont les dossiers sont retenus seront convoqués par le Colonel-Major, Directeur de l’Ecoles Royale de Gendarmerie Marrakech pour concourir le 07/03/2010 dans l’un des Centres ci-après :
| - AL HOCEIMA | - DAKHLA | – SIDI KACEM | – SAFI |
| - AGADIR | - EL JADIDA | - LAAYOUNE | - SETTAT |
| - BENI MELLAL | - ERRACHIDIA | - MARRAKECH | - OUJDA |
| - KHOURIBGA | - ESSAOUIRA | – EL KELAA | -OUARZAZATE |
| - BOUARFA | – FES | – MEKNES | -TANGER |
| - KHEMISSET | - TAOUNATE | - KHENIFRA | - TAZA |
| CASABLANCA | GUELMIM | - NADOR | - TETOUAN |
| - MOHAMMADIA | - KENITRA | - RABAT |
Le concours comportera la dissertation de deux épreuves en culture générale (Arabe et français)
Les dossiers adressés à l’Etat-major Gendarmerie Royale Rabat ou à l ’Ecoles Royale de Gendarmerie Marrakech, ne seront pas pris en considération.
Nota : Les candidats ayant satisfait au concours, seront convoqués ultérieurement suivant l’ordre de mérite au C.I.G.R Benguerir pour subir les tests (médicaux –épreuve de sport et examens et psychologiques).
Ceux retenus, ne seront recrutés définitivement dans la Gendarmerie Royale qu’après un stage probatoire de 3 mois et déclarés aptes à la deuxième visite médicale
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En exécution de la loi des cadres de son budget de fonctionnement au titre de l'année 2009, l'Office Régional de Mise en Valeur Agricole du Tafilalet-Errachidia recrute, par voie de test, trois (03) Ingénieurs d'Etat (Echelle 11) titulaires de diplômes dans les spécialités de Génie rural, Génie civil ou Hydraulique délivrés par les Ecoles et Instituts marocains ou des diplômes reconnus équivalents accompagnés d'une copie de l'arrêté d'équivalence (Bulletin Officiel
Constitution du dossier de recrutement:
- Demande manuscrite portant l'adresse du candidat;
- 1 Extrait d'acte de naissance de date récente (daté de moins de 3 mois);
- 1 Photocopie certifiée conforme à l'original du diplôme et une copie de l'arrêté d'équivalence le cas échéant;
- Curriculum vitae (CV);
- 1 Extrait du casier judiciaire de date de récente;
- 1 Certificat médical constatant l'aptitude physique pour exercer l'emploi postulé, délivré par un médecin relevant du ministère de la Santé publique;
- Une Photocopie certifiée conforme à l'original de la Carte d'Identité Nationale
Les dossiers de candidature des intéressés justifiant du diplôme et de la spécialité demandés, doivent être adressés à: Monsieur le Directeur de l'ORMVA du Tafilalet, BP 17, Boulevard de La Marche Verte, Errachidia, et ce, avant le 21 décembre 2009
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Transparency Maroc, Association marocaine de lutte contre la corruption, recrute à Rabat un rédacteur confirmé (ref. : 05/09)
Mission :
- Analyser les données permettant de mettre à la disposition de Transparency Maroc l’information pertinente s’y rapportant ;
- Rédiger des textes et des articles pour l’Association à partir des documents et des données recueillis et/ou traités ;
- Suivre l’actualisation du contenu documentaire du site Internet et superviser le travail rédactionnel mis en ligne.
Profil du poste :
- Formation supérieure en gestion ou en communication (journalisme, relations publiques, information et communication) ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Sens du contact et du travail en équipe ;
- Langues : excellente rédaction en arabe et français, anglais souhaité ;
- Compétences en informatique y compris la gestion des sites Internet.
Conditions d’engagement :
Le poste est à pourvoir dans l’immédiat. L’engagement sera effectué par CDD.
La rémunération est appropriée aux responsabilités et aux qualifications requises.
Les candidats intéressés sont invités à adresser avant le 15 décembre 2009 leur manifestation d’intérêt, accompagnée d’un CV, en précisant la référence du poste, par courrier, fax ou e-mail à :
Transparency Maroc - Observatoire
Résidence Kays, Immeuble D, Rue Oum Errabiaa, Appt 14, _ Agdal, Rabat,
Fax : 05 37 77 80 10
Email : recrutetm@gmail.com
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L'ecole des sciences de l'information ESI organise le 29/01/2010 à rabat un concours de recrutement de 6 professeures assistants pour enseigner ds cette institution ds l'une des specialité suivantes.
1- sciences de l'informationet domaine de gestion ;4 postes.et ceux pour renseigner ds les domaines suivantes : archives et documentations ou gestion de l'information ,ou systemes d'information,ou veille competitive,intelligence economique ou gestion da la connaissance ,ou bibliotheconomie et centre de documentation etc...
2-littérature anglaise : 1 poste.= connaissance ds le domaine des sciences de linformation
3-communicatin et animation en langue francaise : 1 poste= connaissance ds le domaine des sciences de linformation
le concours est ouvert aux candidats justifiant d'un doctorat ds l'une des specialités précités .ou d'un diplome reconnu équivalent.
piéces demandés:
*une dmde adressée au directeur de l ecole des sciences de l'information .
*un extrait d'acte de naissance recent.
*CV
*5 Copies légalisées de la CIN.
*5 Copies certifiées conformes à l'original des diplomes et des titres.
*5 Copies exemplaires de la these de doctorat.
*5 Copiesde l'ensemble des travaux de recherches personnels ou en collaboration comportant notamment des ouvrages , articles....monographies.
les dossiers doivent etres deposés au siege de l ECOLE DES SCIENCES DE LINFORMATION ESI .
avenue ALLAL EL FASSI .Cité AL IRFANE -RABAT-BP 6204
AVANT LE 20 /01/2010
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إعلان عن إجراء مبارتين لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة و مساعدين تقنيين من الصنف الثاني لوزارة التجهيز و النقل
-
المملكة المغربية
-
وزارة التجهيز و النقل
-
مديرية الموارد البشرية
إعلان عن إجراء مبارتين لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة و مساعدين تقنيين من الصنف الثاني لوزارة التجهيز و النقل
تنظم وزارة التجهيز و النقل بمدينة الرباط, مبارتين لتوظيف تقنين من الدرجة الثالثة بعد انتقاء أولي لملفات الترشيح و مساعدين تقنيين من الصنف الثاني و ذلك على الشكل التالي:
أولا :
يومي 09 و 10 يناير 2010: مباراة لتوظيف 70 تقنيا من الدرجة الثالثة, في شعب : الهندسة المدنية, البناء, استغلال و لوجيستيك النقل و الطبوغرافية.
تفتح هذه المباراة في وجه المرشحين الحاصلين على دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف المعهدين المتخصصين لتكوين الأشغال العمومية بوجدة و مراكش, و معاهد التكوين المهني المختصة التابعة لمكتب التكوين المهني و إنعاش الشغل و كل دبلوم حاصل على قرار المعادلة من طرف مصالح الوزارة المكلفة بتحديث القطاعات العامة.
ثانيا:
يوم 09 يناير 2010 : مباراة لتوظيف 50 مساعدا تقنيا من الصنف الثاني, المتوفرين على شهادة الكفاءة المهنية و رخصة السياقة صنف – ب - لشغل مهام, السائق مصلح الأعطاب, شعبة : الميكانيك العام, ميكانيك السيارات و كهرباء السيارات.
تخصص نسبة 25 في المائة من المناصب المتبارى في شانها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم, كما تخصص 7 في المائة لفائدة الأشخاص المعاقين حاملين لبطاقة "شخص معاق".
تفتح هاتين المبارتين في وجه المرشحين من جنسية مغربية, الحاصلين على الدبلومات المشار إليها أعلاه, في الشعب المذكورة.
يشترط في المترشحين لاجتياز هذه المبارات, أن يكونوا بالغين من العمر 18 سنة على الأقل 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2010 و يمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.
ترسل ملفات الترشيح بواسطة البريد قبل 30 دجنبر 2009 و هو آخر أجل لقبول الترشيحات, إلى مديرية الموارد البشرية بوزارة التجهيز و النقل, الحي الإداري الرباط شالة, أو تودع بمكتب الضبط المركزي للإدارة.
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
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طلب خطي يبين فيه الاسم الشخصي و العائلي للمترشح, عنوانه, رقم هاتفه الشخصي, إمضاؤه.
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نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم التقني المتخصص أو شهادة الكفاءة المهنية, في الشعب المطلوبة, مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء مسلم من الوزارة المكلفة بتحديث القطاعات العامة.
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نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة الباكلوريا (بالنسبة للتقنيين المختصين).
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السجل العدلي.
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نسخة من عقد الازدياد.
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نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية.
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شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص المعاقين.
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نسخة مشهود بمطابقتها لأصل, تثبت صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم .
-
(الوثائق المذكورة أعلاه لا يجب أن يتجاوز تاريخ تسليمها ثلاثة (03) أشهر).
يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة لمكفولي الأمة و قدماء المحاربين و قدماء العسكريين عن طريق السيد رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين و قدماء المحاربين.
يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة للمقاومين عن طريق السيد المندوب السامي للمقاومين و قدماء أعضاء جيش التحرير.
يعفى المرشحون المنتمون لإحدى الإدارات العمومية من تقديم الوثائق المبينة أعلاه ماعدا نسختين مشهود لمطابقتهما لأصل دبلوم التقني المتخصص و شهادة الباكلوريا و يجب أن ترفع طلباتهم من طرف رئيس المصلحة الذي يشفعها بالموافقة و بيان عن أوصافهم الشخصية.
ملاحظة: كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المذكور أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة لن يؤخذ بعين الاعتبار.
سيعلن عن نجاح المرشحين في هذه المباراة في حدود المناصب و الشعب المتبارى بشأنها حسب الترتيب و الاستحقاق.
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Le Programa Catalunya Magrib recrute formateur ou formatrice d’Hôtellerie.
Le Programa Catalunya Magrib recherche un formateur ou formatrice dans la filière d’Hôtellerie, pour son Centre de Formation Professionnelle à Tanger. Les bénéficiaires sont de jeunes résidents à Tanger, en situation de vulnérabilité sociale.
Fonctions :
Enseigner les matières de l’hôtellerie et de restauration.
Faire le suivi des stages et rédiger les rapports.
Participation aux réunions de coordination et aux sessions de tutorat.
Lieu du Travail : Tanger
Diplômes requises
Diplôme en hôtellerie et restauration (Bac +4)
Langues :
- Maîtrise des langues : arabe, français
Expérience professionnelle :
- Un minimum de trois ans d’expérience dans le secteur
Compétences clés :
Majeure de 25 ans
Expérience pratique dans le domaine de la formation professionnelle
Connaissances du travail social et motivation pour travailler avec jeunes
Rigueur et organisation.
Sens de responsabilité.
Travail en équipe.
Avoir les capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques.
Veuillez envoyer CV et lettre de motivation, aux emails suivants : lruiz@catalunyamagrib.cat, htachfine@catalunyamagrib.cat
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Royaume du Maroc
Association Casal dels Infants per a l’Acció Social als Barris
Avis de recrutement
L’Association Casal dels Infants per a l’Acció Social als Barris, dans le cadre de ses projets d’appui aux associations de la ville de Tanger, recherche un ou une Technicien/e de développement .
Fonctions :
- Consulting et appui en gestion associative à entités sociales
- Conception et dynamisation d’ateliers de formation auprès des entités sociales.
- Formation et suivi de projets associatifs de développement
- Appui et formation en conception et rédaction de projets sous forme standard de coopération internationale
Profil :
Formation et connaissances
- Diplôme d’enseignement supérieur préférablement en études sociales.
- Expérience dans le travail associatif et connaissances du secteur associatif marocain et éventuellement tangérois.
- Expérience ou connaissance du domaine de l’insertion socio professionnelle
- Maîtrise du cadre logique pour la conception de projets de coopération internationale.
- Expérience dans le domaine social et associatif de 2 ans minimum.
- Connaissance de la loi marocaine.
Compétences transversales
- Bon niveau d’arabe et français parlé et écrit
- Espagnol souhaité
- Capacité d’adaptation
- Capacité de négociation avec les associations de quartiers
- Flexibilité d’horaire
Conditions de travail :
- Contrat local : Durée de 6 mois
- Salaire brut : 10.286, 39 dh
- 40h hebdomadaires
Veuillez envoyer CV et lettre de motivation avec le code de référence : TeDe, aux emails suivants : casal.tanger@gmail.com, MBorrat@casaldelsinfants.org
Auteur : Marta Borrat
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المملكة المغربية
وزارة التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي
قطاع التعليم المدرسي
إعـــــلان عن إجــراء مبــاراة
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تعلن وزارة التربية الوطنية و التعليم العالي و تكوين الأطر و البحث العلمي - قطاع التعليم المدرسي- أنها ستنظم يوم الثلاثاء 29 دجنبر 2009, مباراة لتوظيف 40 تقنيا من الدرجة الثالثة (السلم9) تفتح في وجه المترشحين غير الموظفين الحاصلين على دبلوم التقني المتخصص في البناء, المسلم من لدن إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني, حسبما وقع تغييره و تتميمه, أو على إحدى الشهادات المعادلة لإحداهما و المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل, على ألا يتجاوز سنهم عند تاريخ إجراء المباراة 40 سنة. 1- ملف الترشيح : يتكون ملف الترشيح من:
2- إيداع ملفات الترشيح: توجه ملفات الترشيح عن طريق البريد العادي في اجل أقصاه يوم الأربعاء 23 دجنبر 2009 إلى الأكاديميات الجهوية للتربية و التكوين مراكز المباراة, و ذلك تبعا للتحديدات الواردة أسفله :
3- مواد و مواقيت اختبارات المباراة : 1- الاختبار الكتابي: يجتاز المترشحون الاختبار الكتابي بالمراكز التي تحددها الأكاديميات الجهوية للتربية و التكوين المحددة أعلاه , و ذلك يوم 29 دجنبر 2009 في المواد و المواقيت التالية :
2- الاختبار الشفوي: يجتاز المترشحون الناجحون في الاختبارين الكتابيين الاختبار الشفوي في شكل مناقشة مع لجنة المباراة يتعلق بالثقافة العامة و التخصص الممتحن في شأنه, و تخصص له المعامل : 3 . و تمنح للمترشح 15 دقيقة لتحضير المناقشة. |
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Royaume du Maroc
Ministère de l'Intérieur
Province de Chichaoua
Commune Rurale de Sidi M'hamed Dalil
Avis de concours
Avis de concours de recrutement d'un Agent Technique
La Commune Rurale de Sidi M'hamed Dalil organisera un concours de recrutement d'un agent technique catégorie échelle 4 fonction chauffeur d'ambulance le 31 décembre 2009 à 10 h du matin au siège de la commune.
Les pièces demandées :
- Demande manuscrite au président de la commune ;
- Photocopie légalisée de la CIN;
- Extrait d'acte de naissance;
- Photocopie du permis de conduite (permis n'ayant pas mois de 6 mois)
Le concours sera en deux examens orale et appliqué.
Pour tous les candidats concernés d'adresser leurs demandes de participation à la commune Sidi M'hamed Dalil
avant le 21/12/2009.
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