Résultat des épreuves écrites pour le recrutement des techniciens de 3ème et 4ème grade

Avis

Note de présentation

Liste de Résultat des épreuves écrites pour le recrutement des techniciens 4ème grade

• Informatique et bureautique
• Informatique de gestion
• secrétariat bureautique
• Electromécanique

Liste de Résultat des épreuves écrites pour le recrutement des techniciens 3ème grade

• Infographie
• Commerce

الإمتحانات الشفوية ستجرى يوم فاتح شتنبر 2009 على الساعة 10 صباحا. يجب على الناجحين أن يصحبوا معهم بطائقهم الوطنية.

• المملكة المغربية
• وزارة الداخلية
• ولاية جهة دكالة عبدة
• عمالة إقليم الجديدة
• الكتابة العامة

إعلان عن توظيف مهندس معماري (منصب واحد) عن طريق الإنتقاء

بناءا على المرسوم رقم 2.82.668 الصادر في 17 من ربيع الآخر 1405 هجرية (9 يناير 1985) كما تم تتميمه و تغييره في شأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المهندسين و المهندسين المعماريين المشتركة بين الوزارات, يعلن عامل إقليم الجديدة عن توظيف مهندس معماري واحد بطريقة الإنتقاء بالمنصب الشاغر بميزانية الإقليم.

يمكن أن يشارك في هذه المباراة المرشحون المغاربة حملة إحدى الشهادات المحددة قائمتها بقرار تصدره السلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية طبقا للمادة 10 من المرسوم السالف الذكر.

و يتضمن ملف الترشيح الوثائق التالية:

• طلب خطي.
• نسخة من عقد الإزدياد حديثة العهد.
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق على مطابقتها للأصل.
• صورة شمسية مصادق عليها من الدبلوم المحصل عليه.
• شهادة المعادلة مسلمة من قسم معادلة الشواهد بوزارة تحديث القطاعات العامة.
• نبذة عن المسار الدراسي و المهني للمرشح معززة بشواهد عمل في حالة وجود خدمات سابقة .
• صورة فوتوغرافية.

يجب أن تصل ملفات الترشيح غلى عمالة إقليم الجديدة قبل 15 شتنبر 2009.

يستدعى المرشح المقبول من طرف لجنة الانتقاء للشروع في العمل بعد موافقة المصالح المختصة لوزارة الداخلية عملا بمقتضيات منشور السيد وزير الداخلية عدد 91 بتاريخ 16 غشت 2005.

• Royaume du Maroc
• L'Institut Royal de la Culture Amazighe

AVIS DE CONCOURS

Pour le recrutement de deux (2) cadres

L'Institut Royal de la Culture Amazighe organise un concours pour le recrutement de deux (2) cadres appelés à exercer dans le Département d’Audit Interne et de Contrôle de Gestion.

1-Missions :

• Supervision de l’exécution budgétaire et comptable ;
• Supervision du suivi des activités de l’Institut ;
• Supervision de la conduite des missions d’audit internes et externes ;
• Supervision du suivi de l’exécution budgétaire et comptable ;
• Supervision de l’élaboration et de la mise en œuvre des indicateurs de gestion et de performance des activités de l’Institut ;
• Supervision de l’élaboration des tableaux de bord ;
• Etablissement des rapports de suivi et de synthèse relatifs à la gestion budgétaire et comptable, et aux activités de l’Institut.

2-Conditions de participation au concours :

• Avoir la nationalité marocaine ;
• Etre âgé de 30 ans au plus à la date du concours ;
• Etre titulaire d’un Master ou d’un diplôme équivalent en Finance, Contrôle de Gestion et Audit ;
• Avoir, dans toute la mesure du possible, une expérience dans le domaine de la gestion financière et comptable ;
• Maîtriser les logiciels informatiques en matière de gestion financière et comptable ;
• Avoir la maîtrise de la langue arabe et française ;
• La maîtrise de la langue amazighe est souhaitable.

3-Constitution du dossier :

Le dossier de candidature doit comporter :

• Une demande manuscrite (indiquant l'adresse postale du postulant et son téléphone) ;
• Le Curriculum Vitae du candidat ;
• Une photocopie certifiée conforme à l'original du diplôme du candidat ;
• Une photocopie de la Carte d'Identité Nationale certifiée conforme à l'original;
• Un extrait d’acte de naissance datant de moins de trois mois ;
• Deux photos d'identité récentes ;
• Autorisation de l’administration d’origine pour les fonctionnaires.

►Le dossier de candidature doit parvenir à l'IRCAM sis à Madinat Al Irfane, Hay Ryad, Avenue Allal El Fassi – Rabat – au plus tard le 04 septembre 2009 à midi (le cachet du bureau d'Ordre de l'IRCAM à la réception du dossier faisant foi).

►Les envois de dossiers par voie électronique ne sont pas acceptés.

►La liste des candidats admis à passer le concours sera affichée au hall d'accueil du siège de l'IRCAM à Rabat et sur le site Internet de l’Institut au plus tard le 11 septembre 2009.

• Royaume du Maroc
• L’Agence Nationale de la Conservation Foncière du Cadastre et de la Cartographie

AVIS DE RECRUTEMENT AU TITRE DE L’EXERCICE 2009

L’Agence Nationale de la Conservation Foncière du Cadastre et de la Cartographie (ANCFCC) recrute , après sélection sur dossier et entretien, les candidats titulaires du diplôme d’Ingénieurd’Etat, option : topographie , de l’Institut Agronomique et Vétérinaire (IAV) Hassan II ou d’un diplôme équivalent pour exercer dans les services extérieurs de l’ANCFCC

Les candidats intéressés sont priés d’adresser leurs dossiers de candidature à l’Agence Nationale de la Conservation Foncière du Cadastre et de la cartographie (Avenue My Youssef à Rabat) avant le 25 août 2009 comprenant les pièces suivantes :

• Une demande manuscrite accompagnée d’un CV avec photo
• Une copie certifiée conforme de CIN
• Une copie certifiée conforme du diplôme
• Deux enveloppes timbrées portant l’adresse complète du candidat

• ROYAUME DU MAROC
• MINISTERE DE L'INTERIEUR
• WILAYA DE LA REGION D'OUED - EDDAHAB -LAGOUIRA
• PROVINCE D'OUED EDDAHAB
• SECRETARIAT GENERAL
• DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES MOYENS GENERAUX

AVIS DE RECRUTEMENT PAR VOIE DE SELECTION

Conformément aux réglementations en vigueur , la province d'oued Eddahab recrute par voie de sélection trois (03) postes rétribués sur le budget général:

• A - UN 01 Architecte (Echelle 11); pour les titulaires d'un diplôme d'architecte
• B - Deux 02 Administrateurs (Echelle 11) pour les titulaires de doctorat, DESA DESS ou d'un diplôme équivalent 1 poste en droit et 1 poste en économie ) possédant d'excellentes capacités rédactionnelles en arabe et en français. Ces administrateurs seront rattachés au cabinet de monsieur le Wali pour l'élaboration, la coordination et le suivi des dossiers à caractère économique et juridique.

CONDITIONS DE PARTICIPATION :

• Etre de nationalité marocaine
• Etre apte physiquement
• Etre titulaire du diplôme équivalent au poste de recrutement
• Etre âgé de moins de 45 ans au 01/01/2010

PIÈCES À FOURNIR :

• Demande manuscrite
• Copie certifiée conforme du diplôme obtenu
• Copie de la carte d'identité nationale légalisée
• Deux enveloppes timbrées portant l'adresse exacte
• Un Curriculum Vitae.

Les candidats titulaires de diplômes obtenus dans des établissements étrangers devront fournir des attestations d'équivalence délivrées par le ministère de la modernisation des secteurs publics

N.B. : les candidats intéressés devront adresser ou déposer leurs dossiers de candidatures au secrétariat général de la province d'Oued Eddahab (Division des Ressources Humaine et des Moyens Généraux avant le 31 août 2009.

• المملكة المغربية
• وزارة التربية الوطنية
• و التعليم العالي
• و تكوين الاطر
• و البحث العلمي

بلاغ صحفي في شأن منحة الاستحقاق

تنهي وزارة التربية الوطنية و التعليم العالي و تكوين الأطر و البحث العلمي – قطاع التعليم المدرسي- أنها فتحت باب الترشيح لوضع ملفات طلب منحة الاستحقاق برسم الموسم الدراسي 2009-2010 خلال الفترة المتراوحة ما بين يوم الاثنين 27 يوليوز و الى غاية يوم الجمعة 11 شتنبر 2009 .

و تجدر الإشارة، إلى أن هذه المنحة مفتوحة أمام التلاميذ المغاربة الحاصلين على شهادة الباكلوريا مسلمة بالمغرب والذين تابعوا دراستهم بالأقسام التحضيرية بالمغرب او بفرنسا و ولجوا السنة الأولى بإحدى المدارس العليا للمهندسين و التجارة بفرنسا المعتمدة حسب اللائحتين رفقته.(لمشاهدة اللائحتين اضغط هنا)

و عليه، فعلى التلاميذ المستوفين للشروط المبينة أسفله ربط الاتصال بخلية منح الاستحقاق بمديرية التعاون والارتقاء بالتعليم المدرسي الخصوصي– وزارة التربية الوطنية و التعليم العالي و تكوين الأطر و البحث العلمي – قطاع التعليم المدرسي- (42، شارع ابن خلدون-اكدال) بالرباط من أجل تعبئة المطبوع الخاص بطلب منحة الاستحقاق ، مرفوقين بالوثائق التالية:

• شهادة القبول النهائي بإحدى المدارس المعتمدة برسم الموسم الدراسي 2009-2010؛
• شواهد مدرسية خاصة بسنوات الدراسة بالأقسام التحضيرية؛
• نسخة لشهادة الباكلوريا مصادق عليها؛
• نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية؛
• أربعة (4) صور فوتوغرافية خاصة بالمعني بالأمر؛
• شهادة الدخل خاصة بالأبوين أو بولي الأمر مسلمة من لدن مصلحة الضرائب (نموذج 4169)؛

علما بأن المترشح لنيل منحة الاستحقاق مطالب بتقديم تصريح بالشرف (* اضغط هنا لمشاهدة النموذج) يفيد عدم استفادته من أية منحة أخرى لتمويل دراسته بفرنسا، و توقيع التزام (* اضغط هنا لمشاهدة النموذج) بالعمل في المغرب عند اختتام دراسته لمدة أربع (4) سنوات على الأقل في حالة استفادته من هذه المنحة.

(*) التصريح بالشرف و الالتزام يتم سحبهما بخلية منح الاستحقاق بمديرية التعاون او تحميلهما عبر الموقع الالكتروني لوزارة التربية الوطنية و التعليم العالي و تكوين الأطر و البحث العلمي www.men.gov.ma

ملاحظة: كل ملف وضع خارج الآجال المحددة أو تم إرساله عبر البريد لن يتم قبوله.

النسيج الجمعوي للتنمية والديمقراطية بزاكورة يوظف منسق مشاريع

في إطار برنامج جبر الضرر الجماعي الذي يندرج في سياق تفعيل توصيات هيئة الإنصاف والمصالحة ، وانسجاما مع أهداف النسيج الجمعوي للتنمية والديمقراطية بزاكورة والمتمثلة في تقوية قدرات الفاعلين التنمويين بالإقليم عبر الشراكة والتمكين ، ينفذ النسيج الجمعوي في إطار تفعيل الاتفاقية الموقعة بين المجلس الاستشاري لحقوق الإنسان ووزارة الداخلية ومندوبية الاتحاد الأوروبي ومؤسسة صندوق الإيداع والتدبير مشروع " دعم الدينامية الجمعوية باقليم زاكورة عبر تقوية قدرات الأنسجة الجمعوية المحلية ".

وعليه يعلن النسيج الجمعوي للتنمية والديمقراطية بزاكورة انه سيوظف منسقا للمشروع وفق الشروط التالية :

• أن يكون المتر شح حاصلا على شهادة الإجازة أو ما يعادلها تخصص العلوم الاقتصادية ، الجغرافيا ، علم الاجتماع ،الفرنسية ، أو دبلوم يعادلها في تدبير المقاولات .
• أن يراكم تجربة مهمة في العمل الجمعوي .
• أن يكون ملما بمختلف مراحل وتطورات برنامج جبر الضرر الجماعي .
• أن يتقن اللغات العربية والفرنسية والامازيغية.
• أن يتحكم في استخدام المعلوميات.
• القدرة على التنسيق والتواصل بين مختلف الفاعلين التنمويين وتنشيط الورشات وانجاز التقارير باللغتين العربية والفرنسية .

• Royaume du Maroc
• Haut Commissariat au Plan

Recrutement d'un consultant international

• Termes de référence
• Consultation pour l’appui technique au HCP/CNO à l’atelier de formation des journalistes
• Domaine d’intervention: changement climatique et mouvements de population

Contexte :

Le Maroc abrite la 26ème édition du congrès international de la population qui aura lieu à Marrakech, du 27 septembre au 2 octobre 2009. Il s’agit d’une manifestation scientifique majeure, qui se tient pour la première fois sur le continent africain et dans un pays arabe. Elle verra la participation de quelque 2500 chercheurs. Ainsi, le pays fait de l’année 2009 une année exceptionnelle à plusieurs titres pour les questions liées à la population et développement.

Pour assurer les meilleures conditions de succès à cette manifestation, le Maroc mobilisera tous les moyens nécessaires. C’est ainsi qu’outre les aspects liés à l’organisation et à la teneur de cette manifestation, un plan de communication a été élaboré dans le cadre du projet de coopération MORP202, liant le Haut Commissariat au Plan et l’UNFPA. Il est destiné à sensibiliser les professionnels des médias et le grand public, d’une façon générale, aux grandes problématiques de population au niveau international, arabe et marocain. A cet effet, il est prévu, entre autres, d’organiser trois ateliers de sensibilisation des journalistes ( à Rabat, Casablanca et Marrakech) et produire un certain nombre de documents et de supports didactiques de nature à y contribuer.

La présidence (Haut Commissariat au Plan) du Comité national d’organisation (CNO) et l’UNFPA ont jugé utile de s’adjoindre les compétences d’un(e) consultant(e) international(e) de haut niveau à même de produire une étude analytique traitant du changement climatique et de ses impacts sur les mouvements de population, à l’échelle internationale et nationale et en restituer les résultats à l’occasion de l’atelier d’information et de sensibilisation des journalistes programmé à Marrakech.

Travail demandé

Pour le compte du Haut Commissariat au Plan (HCP), Président du CNO, le (a) consultant (e) est tenu (e) de mener les tâches suivantes, en concertation avec ce dernier:

• produire un document analytique d’une vingtaine de pages traitant du changement climatique et de ses impacts sur les mouvements de population, ainsi que l’impact des mouvements de population sur le changement climatique, au niveau international et national ;
• en préparer une synthèse, maximum 3 pages, qui sera distribuée aux journalistes bénéficiaires de l’atelier de sensibilisation de Marrakech, prévu pour le mois de septembre 2009;
• en restituer les résultats généraux lors de ce même atelier.Profil du (de la) consultant ( e)

Le (a) consultant(e) doit avoir :

• Un diplôme de troisième cycle, au moins, dans le domaine des sciences humaines, des sciences de la population ou autres domaines liés à la problématique à traiter ;
• Une expérience de recherche scientifique d’au moins cinq ans.•la maîtrise de la langue française;
• à son actif plusieurs publications dans le domaine de population et développement durable ;
• le sens du contact et de la communication.

Les aspects suivants seront particulièrement appréciés :

• la maîtrise des questions de changement climatique et de développement durable ;
• des études et/ou publications liés aux questions de population / développement au Maroc.

Durée de la consultation

Le nombre de jours ouvrables pour produire le document et sa synthèse est de 20 jours dont un séjour de 7 jours à Rabat et à Marrakech. Ce séjour sera mis à profit pour discuter et valider le contenu du document préparé d’une part, et participer à l’animation d’un atelier de sensibilisation des journalistes aux questions de population / développement , en vue du 26ème congrès international de la population , d’autre part.

Livrables

• Un document analytique (20 pages) traitant du changement climatique et de ses impacts sur les mouvements de population au niveau international et au Maroc;
• Une synthèse du même document ;
• Support pour l’animation des travaux de l’atelier (version électronique).

Les livrables seront soumis à un comité technique pour examen et validation.

Rémunération

Les frais de cette consultation seront financés dans le cadre du projet MOR7P202, ils sont constitués des éléments suivants :

• des honoraires relatifs aux vingt jours de travail ;
• des frais de transport et DSA (Daily Subsistence Allowance) de la mission de sept jours effectuée par le/la consultant(e) au Maroc.

Le paiement est sujette à l’approbation quand à l’acceptabilité des livrables.

Dossier de candidature .

Les candidats devront transmettre, dans les plus brefs délais, au plus tard le 21 août 2009, leurs dossiers de candidature à l’UNFPA :

• par fax au : 00 212 5 37 63 53 09 ; - par courrier électronique à : jamai@unfpa.org
• ou par voie postale à l’adresse suivante:

UNFPA, 13 avenue Ahmed Balafrej, Souissi, Rabat, Maroc.

Ce dossier doit contenir les éléments suivants :

• une lettre de candidature;
• un canevas de l’étude ;
• un curriculum vitae détaillé du candidat(e) et ses références dans le domaine.

Délai:

Le délai prévu pour la réalisation de cette étude est de 20 jours à partir de la date d’acceptation de la candidature.

• U.S. Embassy Rabat ² Human Resources Office

Vacancy Announcement

Surveillance Detection Coordinator

Announcement Number: 09-37

• OPEN TO: ALL INTERESTED CANDIDATES
• POSITION: Surveillance Detection Coordinator, FSN-6, FP-08*
• OPENING DATE: Tuesday, August 11, 2009
• CLOSING DATE: Tuesday, August 25, 2009
• WORK HOURS: Full-Time; 40 hours/week
• SALARY: *Not-Ordinarily Resident: $30,231 p.a. (Starting Salary based on 40 hours)
• (Position Grade: FP-08 following confirmation by Washington)
• *Ordinarily Resident: DH115,660 p.a. (Starting Salary based on 40 hours)
• (Position Grade: FSN-06 following confirmation by Washington)

NOTE: ALL ORDINARILY RESIDENT APPLICANTS MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.

The U.S. Consulate in Casablanca is seeking an individual for the position of Surveillance Detection Coordinator.

BASIC FUNCTION OF POSITION :

The incumbent has daily administrative and operational control of the Surveillance Detection Unit at the United States Consulate Casablanca and reports directly to the Regional Security Officer in Casablanca for overall guidance on operational and administrative issues and is required to report to the RSO all occurrences of hostile surveillance or suspicious activities around Mission facilities in Casablanca. The incumbent supervises all LES SD Guards in Casablanca.

Copy of the complete position description listing all duties and responsibilities of the position can be obtained from the Human Resources Office. Please contact: 0537-668-073 to obtain a copy.

QUALIFICATIONS REQUIRED

NOTE: All applicants must meet all qualifications and provide supporting documentation for each criterion below.

Education: High School Diploma or equivalent is required.

Experience: Three years of Surveillance detection experience is required with a minimum of two years of supervisory experience.

Language: Level 3 (Good Working Knowledge) English is required. Level 4 (Fluent) French and Arabic is required.

Knowledge:

• A thorough knowledge of procedures for conducting and reporting surveillance and the ability to discern normal traffic patterns, pedestrian behavior, and frequented travel routes.
• Must be familiar with the computerized, diplomatic security database.

Skills and Abilities:

• A driver's license is required.
• Must be skilled with the use of surveillance equipment (audio/video recording devices, binoculars, cameras, etc.)
• Basic computer skills are required.
• Must be able to work independently and adapt to changing circumstances without requesting guidance.

SELECTION PROCESS

When equally qualified, US Citizen EFMs and US Veterans will be given preference. Therefore, it is essential that the candidate address the required qualifications above in the application.

ADDITIONAL SELECTION CRITERIA

1. Management will consider nepotism/conflict of interest, budget, and residency status in determining successful candidacy.
2. Current employees serving a probationary period are not eligible to apply.
3. Current Ordinarily Resident employees with an Overall Summary Rating of Needs Improvement or Unsatisfactory on their most recent Employee Performance Report are not eligible to apply.
4. Currently employed US Citizen EFMs who hold a Family Member Appointment (FMA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment.
5. Currently employed NORs hired under a Personal Services Agreement (PSA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment unless currently hired into a position with a When Actually Employed (WAE) work schedule.

TO APPLY

Interested applicants for this position must submit in English the following or the application will not be considered:

1. Application for U.S. Federal Employment (SF-171 or OF-612) for U.S. applicants only; or
2. A current resume or curriculum vitae for non U.S. applicants; plus
3. Candidates who claim U.S. Veterans preference must provide a copy of their Form DD-214 with their application.
4. Any other documentation (e.g., essays, certificates, awards, copies of degrees earned) that addresses the qualification requirements of the position as listed above.

SUBMIT APPLICATION TO

• Human Resources Office
• Attention: Vacancy Announcement 09-37
• Address: 2 Avenue Mohamed El Fassi (ex-Marrakech), Rabat
• Telephone: (212)5 37-76-22-65, FAX: (212) 537-66-08-75, e-mail: HRORabat@state.gov