Contexte :

CECODEL, ONG de développement leader au Rif oriental, conscient de l’importance de la formation et du développement du savoir-faire pour lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale, a mis en place un projet-pilote de la formation des jeunes en chômage et leur insertion socioprofessionnelle dans le cadre du projet intitulé « Création et mise en place d’une école-atelier des techniques de construction » dont bénéficieront près de 250 jeunes par an.

Recherche un coordinateur de projet selon les conditions suivantes :

A. Description des tâches :

Placé sous l’autorité du coordinateur général de CECODEL, le coordinateur du projet sera chargé d’exécuter les tâches suivantes :
  1. Faire le suivi du projet selon la matrice de planification et en étroite collaboration avec le coordinateur général de l’association et les représentants des partenaires dans le projet
  2. Organiser des séances d’information au profit des jeunes et leurs parents
  3. Rechercher et sélectionner les candidats à la formation
  4. Rédiger et lancer un appel à candidature pour les formateurs, le cas échéant
  5. Identifier, contacter et gérer les rapports avec les formateurs et les prestataires de services
  6. Gérer la logistique pour l’organisation des missions, réunions, ateliers d’information et d’évaluation
  7. Préparer et rédiger des documents administratifs (lettres, rapports de réunions, mails, appels d’offre, bons de commandes...)
  8. Tenir à jour le classement et et gérer l’archivage des documents relatifs au projet
  9. Gérer les achats et les stocks (matériels de formation, papeterie, consommables, etc)
  10. Appuyer le comptable de l’association dans la gestion comptable et financière du projet
  11. Gérer la comptabilité relative aux opérations du projet (saisie des factures et suivi des dépenses)
  12. Planifier l’organisation de la gestion budgétaire et financière des salaires, matériel et équipements
  13. Préparer, en coordination avec le chef d’études, les activités mensuelles du projet
  14. Elaborer et exécuter le budget de fonctionnement du projet
  15. Préparer les rapports narratifs et financiers périodiques
  16. Participer et contribuer à la mise en œuvre des activités du projet
  17. Assurer un rapport continu et fluide avec les différents partenaires du projet
  18. Convoquer et animer des réunions hebdomadaires avec l’équipe du projet

B. Conditions de travail :

  1. Le coordinateur du projet sera basé à l’Ecole-Atelier de Ouixan, à 11 km de Nador
  2. Le coordinateur du projet est amené à effectuer de temps en temps des missions dans la région du projet
  3. Le coordinateur du projet travaillera en étroite collaboration avec les autres partenaires du projet

C. Type d’engagement :

   Un engagement de prestation de service sera signé entre le coordinateur choisi et l’association pour une période de six mois, renouvelable automatiquement sauf avis contraire de l’une des parties engageantes
   Rémunération : selon compétences et expériences

D. Qualification professionnelle requise :

   Avoir le bac plus 3 ans d’études supérieures
   Avoir au moins une année d’expérience dans la gestion de projet de développement
   Avoir des notions de comptabilité
   Esprit de communication, gestion de conflits et autonomie
   Maitrise de l’outil informatique
   Maitrise du français et ou d’espagnol
   Avoir l’esprit et l’expérience associatifs

E. Modalités de candidature :

Envoyer par e-mail, à l’attention de M. le Coordinateur général de CECODEL une lettre de motivation, le CV et les photocopies des pièces justificatives des études et de l’expérience L’adresse e-mail de CECODEL : coop1@cecodel.org ou coop2@cecodel.org

1- Présentation

L’ADFM est une association autonome crée en 1985 dans le but de promouvoir l’égalité de jure et facto entre les hommes et les femmes.

Elle s’assigne comme mission la protection et la promotion des droits humains des femmes tels qu’universellement reconnus. Son principal objectif est de promouvoir les droits et les intérêts stratégiques des femmes.

Elle œuvre pour des politiques et des mécanismes sensibles à la dimension genre et visant l’égalité.

2-Mandat général.

Assurer la coordination, la gestion et le suivi des programmes sur lesquels travaille l’ADFM/CASABLANCA.

3-Profil recherché.

   Femme ou homme ayant un diplôme universitaire en sciences sociales, économiques ou équivalent.
   Bonne connaissance du contexte politique actuel
   Bonne connaissance de la question « Droits des femmes ».
   Bonne connaissance du travail des organisations de la société civile.
   Disponibilité dans le cadre de la mission confiée.
   Grande souplesse et capacité de travailler et gérer une équipe dans le cadre associatif.
   Capacité d’établir des relations et de faire le suivi avec les partenaires.
   Bonne capacité rédactionnelle en français, en arabe, (et en arabe souhaitable).
   Bonne maîtrise de l’outil informatique (Bureautique : Word, Excel, power point,........)
   Notions en gestion.

Pour présenter votre candidature :

Les candidates intéressées doivent faire parvenir leur dossier de candidature au plus tard le 29 janvier 2010 à 17 h au bureau de l’ADFM/CASABLANCA ou bien soumis par E-mail ou par fax à l’intention de madame la présidente : Mme Khadija ERREBBAH

E-mail : adfmcasa@menara.ma Fax : 0522 20 45 81

Les dossiers doivent comprendre les documents suivants :
  Un C V détaillé et une photo récente.
  Une lettre de motivation.

Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactée

REJOIGNEZ NOTRE ECOLE POUR LE STAGE D'APPRENTISSAGE DE L'ESTHETIQUE BIO, DU 1ER AU 31 JUILLET 2010 ET DECOUVREZ LES VERTUS DE LA NATURE.
ANTIRIDES SURPUISSANT, EPILATION NATURELLE, SOIN DU VISAGE MILLENAIRE, TOUS LES SECRETS DU NATUREL DEVOILES ET APPLIQUES EN ECOLE D'ESTHETIQUE AU COEUR DE CASABLANCA? QUARTIER MAARIF

HAUTE ECOLE D'ESTHETIQUE MODERNA
05 22 23 77 13

UNIQUEMENT 20 PLACES DISPONIBLES
CLOTURE DES INSCRIPTIONS LE 15 JUIN 2010
TARIF DU STAGE : 1500 DHS

saad.lazrak@hotmail.com

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة إقليم شيشاوة
قيادة سيدي المختار
إعلان رقم 01
إعلان عن مباراة توظيف

Royaume du Maroc
Ambassade de Grande Bretagne
Avis de recrutement

POSTE VACANT: ADJOINT POLITIQUE

L'ambassade de Grande Bretagne lance un appel à candidature au poste d'Adjoint Politique. Il s'agit d'un poste clé auquel sera confiée la responsabilité principale de la liaison de l'ambassade avec les personnalités marquantes, assurant la traduction et l'assistance politique à l'équipe politique de l'ambassade.

Nous cherchons une personne qui soit dynamique et très motivée et fasse preuve d'initiative, capable de travailler sous pression, d'établir des rapports professionnels solides avec les relations aux Ministères et à d'autres ambassades et de traiter des demandes souvent complexes.

Les candidats doivent disposer :

• d'un haut niveau d'anglais parlé et écrit (une note à l'IELTS d'au moins 7 ou une note équivalente)
• d'un niveau bilingue de français parlé et écrit
• d'une expérience dans la rédaction des lettres en anglais et en français
• de connaissances professionnelles des applications Microsoft Office
• d'une disposition à travailler au sein d'une équipe ou individuellement

Les compétences suivantes sont souhaitables, mais pas indispensables :

• l'arabe écrit et parlé
• une expérience comme agent de liaison avec des personnalités marquantes
• une expérience dans la vie professionnelle politique
• une expérience en matière d'interprétariat lors de réunions officielles.
• un diplôme universitaire portant sur le sujet correspondant au poste offert, c'est-à-dire, les relations internationales et la politique.

L'adjoint politique aura pour responsabilités :

• La traduction de documents officiels, ainsi que la traduction et la rédaction de correspondances
• L'organisation de programmes de visite
• L'établissement et le maintien d'un réseau utile de relations pertinentes
• Rendre compte au secrétaire particulier de l'ambassadeur, le cas échéant et travailler directement avec l'ambassadeur en tant que de besoin
• Autre assistance à l'Equipe Politique, c'est-à-dire assister à des réunions et à des conférences

Les compétences clés du poste, telles qu'elles sont définies par le cadre de référence en matière de compétence établi par le ministère des Affaires Etrangères et du Commonwealth, sont les suivantes :

• La Communication
• Le Rendement
• La Gestion de soi et des autres
• La Résolution des Problèmes
• Le salaire brut de départ pour ce poste est de l'ordre de 11.878 dirhams par mois (un salaire plus élevé peut être envisagé selon les compétences et l'expérience).

Veuillez adresser une lettre d'accompagnement, un CV et des lettres de recommandation à Ibtissam.Elkhidrami@fco.gov.uk

Le délai de réception des demandes est fixé au 8 février 2010, à 8 heures.

Les candidats seront contactés peu après cette date. Nous avons l'intention de terminer les entretiens peu de temps après cette date de clôture, et ce dans le but de voir le candidat retenu démarrer le travail dès que possible par la suite.

La nomination du candidat dépend d'une période d'essai réussie de trois mois.

L'ambassade de Grande Bretagne assure l'égalité en matière d'emploi.

A covering letter and CV should be sent to Ibtissam.

Elkhidrami@fco.gov.uk

Contribution:

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Royaume du Maroc
Club du Wydad de Casablanca
Section football
Avis de recrutement

Dans le cadre du développement du site Wydadfoot.ma, le club du Wydad, section football, recherche deux journalistes sportifs qui auront pour mission :

• D’alimenter le site en articles et informations quotidiennes sur le club.
• D’assurer le suivi des forums de discussions du site

Profil recherché:

• Journaliste expérimenté et diplômé
• Bonne connaissance du football marocain.
• Très bon esprits d’analyse.
• Fluidité dans la rédaction en langue arabe et/ou langue française.
• Bonne maitrise de l’outil internet et des logiciels web.

Poste à pourvoir : à temps plein

Salaire motivant

Pour les personnes intéressées, merci d’adresser vos CV et lettres de motivation à l’adresse e-mail suivante : marketing@wydadfoot.ma

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Royaume du Maroc
Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime
Office Régional de Mise en Valeur Agricole d’Ouarzazate
Avis de recrutement

L’Office Régional de Mise en Valeur Agricole d'Ouarzazate procédera, le 15 Février 2010 à un recrutement, par voie de test, de cadres supérieurs (Echelle 11)

Selon les profils suivants :

Les dossiers des candidats intéressés doivent être adressés à la Direction de l’ORMVA d’Ouarzazate, BP 29, Boulevard Mohammed V-Ouarzazate, avant le 01 Février 2010 et doivent comprendre obligatoirement les pièces suivantes :

Les pièces suivantes :

وزارة الداخلية
جهة كلميم السمارة
إقليم طاطا
قسم الموارد البشرية
إعلان عن مباراة توظيف

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم أوسرد
الكتابة العامة
قسم الموارد البشرية
إعلان عن توظيف عن طريق الإختيار

Royaume du Maroc
Office National de l’Eau Potable - ONEP OUJDA
Avis de concours

Avis de concours pour le recrutement d'un technicien topographe

L’Office National de l’Eau Potable (ONEP OUJDA) organise un concours pour le recrutement d'un technicien topographe

Les conditions de participation:

• Etre âgé de 18 ans au moins, et de 40 ans;
• Avoir un bac (série scientifique) et titulaire d’un diplôme public de technicien topographe ou équivalent;

Les pièces demandées:

• Demande d’emploi manuscrite portant une adresse personnelle correspondant à une localité qui relève de la Région d’Oujda;
• Copie légalisée de diplôme ;
• Copie légalisée de bac;
• Copie légalisée de CIN;
• Certificat de résidence qui relève de la Région d’Oujda pour les candidats dont la CIN porte une adresse autre que celle précisée sur la demande d’emploi.

Les candidats intéressés sont priés de déposer ou d’envoyer leurs dossiers de candidature à Monsieur le Directeur Régional de l’ONEP OUJDA (Place 18 Mars – Oujda) au plus tard le 26 Février 2010

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