Le Centre d'Etudes Coopératives pour le Développement Local - CECODEL recrute un coordinateur de projet

Royaume du Maroc
CECODEL - Centre d'Etudes Coopératives pour le Développement Local
Avis de recrutement

Avis Recrutement d’un coordinateur de projet

Contexte :

CECODEL, ONG de développement leader au Rif oriental, conscient de l’importance de la formation et du développement du savoir-faire pour lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale, a mis en place un projet-pilote de la formation des jeunes en chômage et leur insertion socioprofessionnelle dans le cadre du projet intitulé « Création et mise en place d’une école-atelier des techniques de construction » dont bénéficieront près de 250 jeunes par an.

Recherche un coordinateur de projet selon les conditions suivantes :

A. Description des tâches :

Placé sous l’autorité du coordinateur général de CECODEL, le coordinateur du projet sera chargé d’exécuter les tâches suivantes :

1. Faire le suivi du projet selon la matrice de planification et en étroite collaboration avec le coordinateur général de l’association et les représentants des partenaires dans le projet
2. Organiser des séances d’information au profit des jeunes et leurs parents
3. Rechercher et sélectionner les candidats à la formation
4. Rédiger et lancer un appel à candidature pour les formateurs, le cas échéant
5. Identifier, contacter et gérer les rapports avec les formateurs et les prestataires de services
6. Gérer la logistique pour l’organisation des missions, réunions, ateliers d’information et d’évaluation
7. Préparer et rédiger des documents administratifs (lettres, rapports de réunions, mails, appels d’offre, bons de commandes...)
8. Tenir à jour le classement et et gérer l’archivage des documents relatifs au projet
9. Gérer les achats et les stocks (matériels de formation, papeterie, consommables, etc)
10. Appuyer le comptable de l’association dans la gestion comptable et financière du projet
11. Gérer la comptabilité relative aux opérations du projet (saisie des factures et suivi des dépenses)
12. Planifier l’organisation de la gestion budgétaire et financière des salaires, matériel et équipements
13. Préparer, en coordination avec le chef d’études, les activités mensuelles du projet
14. Elaborer et exécuter le budget de fonctionnement du projet
15. Préparer les rapports narratifs et financiers périodiques
16. Participer et contribuer à la mise en œuvre des activités du projet
17. Assurer un rapport continu et fluide avec les différents partenaires du projet
18. Convoquer et animer des réunions hebdomadaires avec l’équipe du projet

B. Conditions de travail :

1. Le coordinateur du projet sera basé à l’Ecole-Atelier de Ouixan, à 11 km de Nador
2. Le coordinateur du projet est amené à effectuer de temps en temps des missions dans la région du projet
3. Le coordinateur du projet travaillera en étroite collaboration avec les autres partenaires du projet

C. Type d’engagement :

• Un engagement de prestation de service sera signé entre le coordinateur choisi et l’association pour une période de six mois, renouvelable automatiquement sauf avis contraire de l’une des parties engageantes
• Rémunération : selon compétences et expériences

D. Qualification professionnelle requise :

• Avoir le bac plus 3 ans d’études supérieures
• Avoir au moins une année d’expérience dans la gestion de projet de développement
• Avoir des notions de comptabilité
• Esprit de communication, gestion de conflits et autonomie
• Maitrise de l’outil informatique
• Maitrise du français et ou d’espagnol
• Avoir l’esprit et l’expérience associatifs

E. Modalités de candidature :

Envoyer par e-mail, à l’attention de M. le Coordinateur général de CECODEL une lettre de motivation, le CV et les photocopies des pièces justificatives des études et de l’expérience L’adresse e-mail de CECODEL : coop1@cecodel.org ou coop2@cecodel.org

Auteur : CECODEL

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Association Transparency Maroc recrute Un(e) assistant(e) administratif(ve)

Valable jusqu'au 10 février 2010

 

 

Royaume du Maroc
Association Transparency Maroc
Avis de recrutement

Appel à manifestation d’intérêt

Transparency Maroc, Association marocaine de lutte contre la corruption, recrute pour son siège à Casablanca :

• Un(e) assistant(e) administratif(ve)

Mission :

• accueil des visiteurs, courriel et traitement de la correspondance courante ;
  tenir l’agenda des instances de l’association, de ses activités et en assurer le suivi ;
• assurer les activités courantes d’administration sous la supervision du secrétaire général et du trésorier : déclarations CNSS, remise des pièces au comptable, liaison avec le commissaire aux comptes et les administrations ;
• préparer et participer à l’organisation des activités publiques (stands, rencontres...).

Profil du poste :

• diplôme universitaire ou équivalent et/ou expérience professionnelle de 3 ans au moins dans des activités similaires ;
• bon sens relationnel ;
• discrétion, réactivité, rigueur ;
• langues : bonne maîtrise de l’arabe et du français, anglais souhaité ;
• maîtrise de l’outil informatique.

Conditions d’engagement :

Le poste est à pourvoir dans l’immédiat. L’engagement sera effectué par CDI. La rémunération est appropriée aux responsabilités et aux qualifications requises.

Les candidats intéressés sont invités à adresser avant le 10 février 2010 leur manifestation d’intérêt, accompagnée d’un CV, par courrier, fax ou e-mail à :

Transparency Maroc
24, Rue Khouribga, 3ème étage, Casablanca
Fax : 05 22 45 13 91
Email : transparency@menara.ma

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Etablissement public à Casablanca recrute des Agents de maitrise, des cadres et cadres supérieurs de formation et des Docteurs vétérinaires

Valable jusqu'attribution de poste

Royaume du Maroc
Etablissement public à Casablanca
Avis de recrutement

Dans le cadre du renforcement de ses structures établissement public à Casablanca recrute

Agents de maitrise, cadres et cadres supérieurs de formation en :

• Agro-industrie ou équivalent
• Chimie ou équivalent
• Biochimie ou équivalent
• Microbiologie ou équivalent
• Technologie alimentaire ou équivalent
• Statistique ou équivalent
• Economie ou équivalent
• Gestion ou équivalent
• Finances

Docteurs vétérinaires

L’expérience dans l’une de ces disciplines sus-mentionnées est souhaitable

Qualité requises:

• rigueur,
• sens relationnel,
• grande disponibilité,
• mobilité géographique

Compétences demandées:

• bonne communication écrite et orale,
• maîtrise de l’outil informatique

Merci d’adresser une lettre de motivation, un C.V actualisé et une photo récente au journal (leMatin) qui transmettra ou à l’adresse :

Département des Ressources Humaines,
72angle Rues Mohamed Smiha et Mohamed El Baamrani,
Casablanca

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Royaume du Maroc
Etablissement public à Taza
Avis de recrutement

Etablissement public à Taza, recrute :

• Deux Ingénieurs d'Etat (Options : hydraulique, Génie urbain, Environnement ou Génie civil)
• Un Cadre technique (Maitrise en sciences techniques, options : Assainissement ou environnement)
• Deux Cadres Financiers (ISCAE, ENCG ou profil équivalent)
• Un Cadre Juridique (Master ou DESS en Droit privé)

Les candidats intéressés doivent adresser leurs demandes manuscrites accompagnées de leurs curriculums vitae et d'une photocopie de leurs diplômes à l'adresse suivante:

BP 137, Taza V.N.

Date limite de dépôt des candidatures : le 15/02/2010

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Royaume du Maroc
Etablissement public à Taza
Avis de recrutement

Etablissement public à Taza, recrute par voie de concours :

• Deux techniciens spécialisés (Option: Hydraulique, gestion et maitrise de l'eau) titulaires d'un diplôme de l'ISTP ou ISTA ;
• Trois techniciens spécialisés (Option: Assainissement ou Environnement) titulaires d'un diplôme de l'ISTP ou ISTA ;
• Un Technicien en Informatique (Options : Administrateur Système ou TDI) titulaire d'un DUT de l'EST ou DTS de l'ISTA ;
• Deux Techniciens supérieurs (Options : Comptabilité ou gestion d'entreprises) titulaires d'un DTS de l'ISTA ou profil équivalent.

Les candidats intéressés doivent adresser leurs demandes manuscrites accompagnées de leurs curriculums vitae et d'une photocopie de leurs diplômes à l'adresse suivante:

BP 137, Taza V.N.

Date limite de dépôt des candidatures : le 15/02/2010

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Royaume du Maroc
Association Marocaine d’Appui à la Promotion de la Petite Entreprise (AMAPPE)
Avis de recrutement

APPEL AU CANDIDATURE

L’Association Marocaine d’Appui à la Promotion de la Petite Entreprise (AMAPPE) est une association à but non lucratif engagée dans l’effort de développement socio-économique du Maroc.

est a la recherche d’un consultant/évaluateur pour la réalisation d’une étude d’évaluation et d’impact

Objectif de l’étude

Evaluation du programme AMAPPE-UNHCR en termes d’insertion socioéconomique et de vécu des réfugiés au Maroc.

Champ de l’évaluation

• Evaluer les activités, y compris à travers les pratiques d’évaluation qui ont été mises en place en interne par l’équipe d’Amappe chargé du programme des AGR réfugiés;
• Evaluer les procédures mises en place, y compris dans leurs évolutions depuis la mise en place du programme (2 ans et demi) (gestion de projet : suivi de projet – planification – mise en œuvre - évaluation);
• Evaluer l’impact du programme sur les réfugiés.
• Faire le point sur le cadre politique et juridique influant les AGR des réfugiés.

Les interlocuteurs suivant devront être intégrés dans cette évaluation : l’équipe d’Amappe, les réfugiés (bénéficiaires directs et non bénéficiaires), l’UNHCR, les partenaires d’Amappe liés au programme UNHCR, d’autres acteurs de la société civile qui travaillent avec les migrants et réfugiés (assistance et défense des droits humains).

Un consultant junior AMAPPE pourra être mis à disposition du consultant principal pour l’aider dans sa mission. Ce consultant junior devra aussi favoriser l’intégration des résultats de l’étude, en particulier au sein d’Amappe, dès le mois qui suivra la remise du rapport par le consultant principal.

Mandat du consultant(e) :
Phase préparatoire de la mission (première semaine de la consultation) :

• Assurer la phase préparatoire de la mission par une rencontre de briefing avec le comité de pilotage de l’étude.
• Préparer un cahier de mission faisant état de la méthodologie, des grandes lignes de la démarche, du budget requis et du plan de travail.

Suite de la consultation :

• Evaluer le programme AMAPPE-UNHCR en termes d’insertion socioéconomique et de vécu des réfugiés au Maroc en conformité avec les champs proposés ci-dessus et qui seront développés lors des réunions avec le comité de pilotage de l’étude et aboutir à des recommandations.
• Travailler en collaboration avec le comité de pilotage (3 à 4 réunions au cours de la consultation).
• Organiser un atelier de restitution/présentation des résultats avant finalisation du rapport d’évaluation.
• Intégrer des paroles de réfugiés.

Produits attendus :
Le consultant(e) fournira les produits suivants :

• Un cadre méthodologique pour la réalisation de la mission d’évaluation
• Un plan d’action
• Un document des résultats préliminaires (semaine 6) pour l’atelier de restitution
• Un document final de l’étude (semaine 8).

Français

Durée de l’étude :

2 mois maximum/ du 1er février à fin mars (la date limite étant le 31 mars 2010).

Dossier de candidature :
Composition du dossier de candidature : cv + note méthodologique
Date limite de réception des candidatures : 29 janvier 2010

Envoyer les dossiers à l’adresse suivante :

AMAPPE
29, rue Jabal Tazaka, appt.2, Agdal- Rabat
Tél. : 05 37 77 22 82
Fax : 05 37 68 29 88
GSM : 06-61-29-12-32
E-mail : amappeunhcr@yahoo.fr

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المملكة المغربية
وزارة التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي
مديرية الموارد البشرية والميزانية
إعلان عن مباراة توظيف

L’ADFM Casa (Association Démocratique des Femmes du Maroc) recrute une coordinatrice / coordinateur des programmes

Valable jusqu'au 29 janvier 2010

Royaume du Maroc
Association Démocratique des Femmes du Maroc - ADFM
Avis de recrutement

ADFM Casa recrute une coordinatrice / coordinateur des programmes

1- Présentation

L’ADFM (Association Démocratique des Femmes du Maroc) est une association autonome crée en 1985 dans le but de promouvoir l’égalité de jure et facto entre les hommes et les femmes.

Elle s’assigne comme mission la protection et la promotion des droits humains des femmes tels qu’universellement reconnus. Son principal objectif est de promouvoir les droits et les intérêts stratégiques des femmes.

Elle œuvre pour des politiques et des mécanismes sensibles à la dimension genre et visant l’égalité.

2-Mandat général.

Assurer la coordination, la gestion et le suivi des programmes sur lesquels travaille l’ADFM/CASABLANCA.

3-Profil recherché.

• Femme ou homme ayant un diplôme universitaire en sciences sociales, économiques ou équivalent.
• Bonne connaissance du contexte politique actuel
• Bonne connaissance de la question « Droits des femmes ».
• Bonne connaissance du travail des organisations de la société civile.
• Disponibilité dans le cadre de la mission confiée.
• Grande souplesse et capacité de travailler et gérer une équipe dans le cadre associatif.
• Capacité d’établir des relations et de faire le suivi avec les partenaires.
• Bonne capacité rédactionnelle en français, en arabe, (et en arabe souhaitable).
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Bureautique : Word, Excel, power point,........)
• Notions en gestion.

Pour présenter votre candidature :

Les candidates intéressées doivent faire parvenir leur dossier de candidature au plus tard le 29 janvier 2010 à 17 h au bureau de l’ADFM/CASABLANCA ou bien soumis par E-mail ou par fax à l’intention de madame la présidente : Mme Khadija ERREBBAH

E-mail : adfmcasa@menara.ma Fax : 0522 20 45 81

Les dossiers doivent comprendre les documents suivants :

• Un C V détaillé et une photo récente.
• Une lettre de motivation.

Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactée

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Royaume du Maroc
CECODEL - Centre d'Etudes Coopératives pour le Développement Local
Avis de recrutement

Avis Recrutement d’un coordinateur de projet

Contexte :

CECODEL, ONG de développement leader au Rif oriental, conscient de l’importance de la formation et du développement du savoir-faire pour lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale, a mis en place un projet-pilote de la formation des jeunes en chômage et leur insertion socioprofessionnelle dans le cadre du projet intitulé « Création et mise en place d’une école-atelier des techniques de construction » dont bénéficieront près de 250 jeunes par an.

Recherche un coordinateur de projet selon les conditions suivantes :

A. Description des tâches :

Placé sous l’autorité du coordinateur général de CECODEL, le coordinateur du projet sera chargé d’exécuter les tâches suivantes :

1. Faire le suivi du projet selon la matrice de planification et en étroite collaboration avec le coordinateur général de l’association et les représentants des partenaires dans le projet
2. Organiser des séances d’information au profit des jeunes et leurs parents
3. Rechercher et sélectionner les candidats à la formation
4. Rédiger et lancer un appel à candidature pour les formateurs, le cas échéant
5. Identifier, contacter et gérer les rapports avec les formateurs et les prestataires de services
6. Gérer la logistique pour l’organisation des missions, réunions, ateliers d’information et d’évaluation
7. Préparer et rédiger des documents administratifs (lettres, rapports de réunions, mails, appels d’offre, bons de commandes...)
8. Tenir à jour le classement et et gérer l’archivage des documents relatifs au projet
9. Gérer les achats et les stocks (matériels de formation, papeterie, consommables, etc)
10. Appuyer le comptable de l’association dans la gestion comptable et financière du projet
11. Gérer la comptabilité relative aux opérations du projet (saisie des factures et suivi des dépenses)
12. Planifier l’organisation de la gestion budgétaire et financière des salaires, matériel et équipements
13. Préparer, en coordination avec le chef d’études, les activités mensuelles du projet
14. Elaborer et exécuter le budget de fonctionnement du projet
15. Préparer les rapports narratifs et financiers périodiques
16. Participer et contribuer à la mise en œuvre des activités du projet
17. Assurer un rapport continu et fluide avec les différents partenaires du projet
18. Convoquer et animer des réunions hebdomadaires avec l’équipe du projet

B. Conditions de travail :

1. Le coordinateur du projet sera basé à l’Ecole-Atelier de Ouixan, à 11 km de Nador
2. Le coordinateur du projet est amené à effectuer de temps en temps des missions dans la région du projet
3. Le coordinateur du projet travaillera en étroite collaboration avec les autres partenaires du projet

C. Type d’engagement :

• Un engagement de prestation de service sera signé entre le coordinateur choisi et l’association pour une période de six mois, renouvelable automatiquement sauf avis contraire de l’une des parties engageantes
• Rémunération : selon compétences et expériences

D. Qualification professionnelle requise :

• Avoir le bac plus 3 ans d’études supérieures
• Avoir au moins une année d’expérience dans la gestion de projet de développement
• Avoir des notions de comptabilité
• Esprit de communication, gestion de conflits et autonomie
• Maitrise de l’outil informatique
• Maitrise du français et ou d’espagnol
• Avoir l’esprit et l’expérience associatifs

E. Modalités de candidature :

Envoyer par e-mail, à l’attention de M. le Coordinateur général de CECODEL une lettre de motivation, le CV et les photocopies des pièces justificatives des études et de l’expérience L’adresse e-mail de CECODEL : coop1@cecodel.org ou coop2@cecodel.org

Auteur : CECODEL

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Les cabinets de recrutement au Maroc:

Multicibles
Activités : cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans la recherche et la sélection de tous types de profils dans des secteurs d'activité très variés
Adresse : 51, rue Moussa Bnou Noussair, 1er étage - Casablanca
Tél : +212 522 48 15 11
Fax : +212 522 48 15 09
E-mail : zineb.lahlou@multicibles.ma
Web site : http://www.multicibles.com/

RH performance
Activités : Cabinet conseil en ressources humaines, spécialisé en recrutement
Adresse : 10 Rue Zaid Ibnou Rifaa Quartier Maarif - Casablanca
25 BIS Rue Jbal Bouyablane Agdal - Rabat
Tél : +212 522 94 20 10 (Casablanca) / +212 537 67 13 40 (Rabat)
Fax : +212 522 94 42 44 (Casablanca) / +212 537 67 13 48 (Rabat)
E-mail : contact@rh-performance.fr
Web site : http://www.rh-performance.fr/

Crit
Activités : Recrutement, gestion de personnel et bilans de compétences
Adresse : 67, Boulevard Massira El Khadra, 1er et 4è étage, 20100 - Casablanca
Tél : +212 522 77 70 96
Fax : +212 522 23 48 34
E-mail : maroc@groupe-crit.com
Web site : http://www.crit-job.com/maroc/

Vitae Conseil
Activités : Cabinet de recrutement de personnel international multispecialiste
Adresse : 283, bd Mohamed Zerktouni, 4°étage, 20050-45, boulevard d'Anfa, 10 éme étage 20000 - Casablanca
Tél : +212 529 00 10 40
Fax : +212 522 39 10 67
E-mail : condidat@agencevitaeconseil.com
Web site : http://www.agencevitaeconseil.com/

It Skills Services
Activités : Cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des métiers de l'informatique
Adresse : Technopark Route de Nouaceur Angle RC 11, 20000 - Casablanca
Tél : +212 522 21 91 98
Fax : +212 522 21 91 98
E-mail : info@it-skills-services.com
Web site : http://www.it-skills-services.com/

Manpower
Activités : Accompagnement des entreprises dans leur politique de ressources humaines articulée autour de trois métiers : le travail temporaire, le recrutement des cadres et non cadres et l'outsourcing
Adresse : 27, rue Jallal Eddine Essayouti, Place Nid d'Iris Quartier Racine, 20 100 - Casablanca
Tél : +212 522 95 96 80
Fax : +212 522 95 11 25
E-mail : salma.khairane@manpower-maroc.com
Web site : http://www.manpower-maroc.com/

Gesper Services
Activités : GESPER Services RH, est un Cabinet Conseil en Ressources Humaines fondé en 1993 et basé à Casablanca, au Maroc. Leurs champs d'action sont le Recrutement et le Conseil en Ressources Humaines et organisation
Adresse : 6, Bd Félix Houphouet Boigny - Place des Nations Unies Casablanca 20000
Tél : + 212 5 22 29 54 84/+ 212 5 22 29 54 85
Fax : + 212 5 22 47 36 76
E-mail : cv@gesperservices.com
Web site : http://www.gesperservices.com/

Alias Human Solutions
Activités : Cabinet de conseil & coaching Force de vente, développement commercial et recrutement spécialisé de profils IT de haut niveau
Adresse : 36 B Boulevard d'ANFA Résidence Anafé 12 Étage Appartement 122 - Casablanca
Tél : +212 529 00 58 21
Fax : ---------------------
E-mail : contact@aliashumansolutions.com
Web site : http://www.aliashumansolutions.com/

Invest Rh
Activités : cabinet spécialisé dans le Recrutement, le conseil en stratégie Ressources Humaines, évaluation et formation
Adresse : Hay Ryad, Mahaj Ryad imm.6, 10100 - Rabat
Tél : +212 537 71 40 29
Fax : +212 537 57 01 67
E-mail : recrute@investrh.ma
Web site : http://www.investrh.ma/

ORH Assessment
Activités : Cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l'organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées
Adresse : 45, boulevard d'Anfa, 10 éme étage 20000 - Casablanca
Tél : +212 522 49 08 91 / +212 522 49 09 14
Fax : +212 522 49 08 70
E-mail : recrutement@orhassessment.com
Web site : http://www.orhassessment.com/

Bil Consulting
Activités : Cabinet spécialisé en conseil RH qui a développé ses services de telle façon à répondre au besoin d'optimisation des Ressources Humaines et au développement des personnes et des organisations
Adresse : Ghandi Mall - Boulevard Ghandi Imm 8 - 4eme étage, Quartier Maarif Extension - Casablanca
Tél : +212 522 99 32 25/26/27
Fax : +212 522 98 17 24
E-mail : cv@bilconsulting.com
Web site : http://www.bilconsulting.com/

Dama Services
Activités : Conseil en recrutement et accompagnement, Approche Directe et chasse de tête, Evaluation de potentiel et bilan de compétences, Conseil en organisation et mise en place des outils RH, Optimisation de la politique de rémunération globale, Ingénierie de Formation, Travail temporaire
Adresse : 7, Rue Sebta - Quartier des Hôpitaux - Casablanca
Tél : +212 522 49 25 50 / +212 522 20 92 90
Fax : +212 522 20 92 24
E-mail : dama@damaservices.net
Web site : http://www.damaservices.net/

Kilimanjaro
Activités : Conseil en stratégie marketing et commercial recrutement de la force de vente
Adresse : 6 Rue Arrachati Résidence Hassounia 2ème étage Appt 5 - Casablanca
Tél : +212 522 47 32 02 / +212 522 47 32 09
Fax : +212 522 47 32 58
E-mail : contact@kilimanjaroconseil.com
Web site : http://www.kilimanjaroconseil.com/

Convergence
Activités : Cabinet en conseil RH et recrutement de personnel
Adresse : 201, boulevard Mohamed Zerktouni, q. Gauthier, 20100 - Casablanca
Tél : +212 522 94 19 00
Fax : +212 522 94 18 98
E-mail : consultant1@convergenceconseil.co.ma
Web site : http://www.convergenceconseil.co.ma/

Diorh
Activités : Cabinet de conseils d'entreprises et gestion des ressources humaines
Adresse : 14, rue Al mourtada Quartier Palmier - Casablanca
Tél : +212 522 23 77 57 / 67
Fax : +212 522 23 78 01
E-mail : diorh@diorh.com
Web site : http://www.diorh.com/

Michael Page
Activités : leader du recrutement et de l'intérim, au Maroc, Michael Page Africa intervient à la fois pour le recrutement de cadres expatriés, pour le compte de sociétés européennes, arabes, américaines et asiatiques, et pour le recrutement local
Adresse : Twin Center – Tour Ouest – 16e étage Angle Bds Zerktouni et Al Massira - Casablanca
Tél : +212 522 95 84 91
Fax : +212 522 95 80 23
E-mail : ---------------------
Web site : http://www.michaelpageafrica.com/

SGS
Activités : Société Générale de Surveillance, leader mondial de l'inspection, de la vérification, de l'analyse et de la certification
Adresse : SGS MAROC S.A. 71 Avenue des F.A.R 20000 - Casablanca
Tél : +212 522 30 74 91
Fax : +212 522 31 69 90
E-mail : sgs.casablanca@sgs.com
Web site : http://www.sgs.com/

Positif conseil
Activités : Communication, Marketing et politique commerciale, Organisation de l'entreprise, Politique et stratégie, Ressources humaines et formation
Adresse : 13 Boulevard Alexandrie Quartier des Hopitaux - Casablanca
Tél : +212 522 86 25 00
Fax : +212 522 86 25 01
E-mail : cv@positif-conseil.ma
Web site : http://www.positif-conseil.ma/

Brain Management
Activités : Cabinet de conseil RH spécialisé dans le recrutement des cadres, l'évaluation, la chasse de tête et le bilan de compétences
Adresse : 219, BD Mohamed Zerktouni 2éme Etage N° 27 - Casablanca
Tél : +212 522 98 77 40 / +212 522 98 79 73
Fax : +212 522 98 85 06
E-mail : info@brainman.ma
Web site : http://www.brainman.ma/