Royaume du Maroc
Office Régional de Mise en Valeur Agricole de la Moulouya - Berkane
Avis de concours

L’Office Régional de Mise en Valeur Agricole de la Moulouya (Berkane) recrute, par voie de test, cinq (05) ingénieurs d'état parmi les spécialités suivantes :

Lauréats des écoles et instituts étatiques Marocains des ingénieurs, ou ayant un diplôme reconnu équivalent, accompagné d'une copie de l'arrête d'équivalence.

Les candidats doivent envoyer ses demandes de participation à l'adresse suivante:

le Directeur de l'Office Régional de Mise en Valeur Agricole de la Moulouya ,
BP 463 Berkane.

Le dernier délai de dépôt de dossiers de candidatures est fixé au 19/02/2010

Dossier de candidature :

NB: Toute demande non complète ou reçue au delà de la date fixée sera annullé.

المملكة المغربية
وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية
إعلان عن مباراة توظيف

L’ONG internationale Search for Common Ground (SFCG) a pour mission de transformer la manière dont les sociétés appréhendent les conflits et de promouvoir le dialogue, la collaboration et la réconciliation. Basé à Washington DC et à Bruxelles, nous élaborons et mettons en place des programmes à facettes multiples ayant pour objectif la promotion du dialogue, la résolution de conflit, et la prévention de la violence. Notre philosophie consiste à encourager les parties prenantes à comprendre les différences et agir sur les points communs.

Au Maroc, Search for Common Ground a été lancée en Juillet 2001 à Rabat dans le but de promouvoir une culture de médiation au Maroc. SFCG œuvre avec la société marocaine à transformer la manière dont les personnes et les institutions gèrent les conflits et à développer une culture de médiation au Maroc.

Afin de réduire les risques et les coûts des conflits, Search for Common Ground au Maroc :

  1. Renforce la capacité des individus et des institutions à résoudre les conflits par la coopération ;
  2. Développe une culture de dialogue par le rapprochement des acteurs de la société civile, des autorités publiques, et des médias.

Description du poste

  Titre : Finance/ Administration Manager
  Lieu : Basé(e) à Rabat
  Supervisé(e) par : Directrice de SFCG Maroc
  Rémunération : Selon le profil et l’expérience
  Date d’entrée en fonction : Mars 2010

Le Finance/ Administration Manager sera basé à Rabat. Il/elle est responsable de l’opération financière et quelques responsabilités administratives de SFCG au Maroc. Il/ elle et est rattaché(e) à la directrice de SFCG/Maroc et collabore étroitement avec les collègues du siège de Washington, DC et de Bruxelles. Le Manager travaille sous la supervision de la Directrice tout en coopérant avec divers partenaires, bailleurs de fonds, et banques afin d’assurer une opération effective et fluide.

Responsabilités

   Préparation des rapports mensuels financiers de SFCG Maroc ;
   Suivi financier de tous les projets de SFCG Maroc.
   Préparation des rapports financiers du SFCG Maroc pour bailleurs de fond ;
   Gestion de la caisse du bureau ;
   Développer les nouveaux budgets ;
   Superviser un comptable ;
   Assister aux réunions avec les bailleurs de fond, à la demande de la Directrice ;
   Gérer la relation avec la banque et suivre les comptes de SFCG Maroc ;
   Coordonner avec les collègues de SFCG Maroc pour la gestion des budgets ;
   Assurer la paie mensuelle des personnes de SFCG Maroc ;
   Assister à l’organisation des activités majeurs de SFCG Maroc, à la demande de la Directrice ;
   Superviser deux assistantes administratives ;
   Superviser les achats ;
   Faire la paie des fournisseurs ;
   Assister la Directrice et autres collègues selon le besoin.

Tenons compte du fait que les descriptions des postes ne sont pas exhaustives, le Manager peut être amené(e) à accomplir d’autres tâches qui concordent largement avec l’ensemble des responsabilités décrites ci-dessus.

Qualifications

Le/la candidat(e) au poste de manager doit justifier de :

   Formation Universitaire, diplômé d’une école supérieure (Bac + 4 ou plus).
   Bonne connaissance des procédures et méthodes de la gestion de finance.
   Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la finance avec des ONGs ou les organisations internationales.
   Maîtrise de la langue Anglaise, Française et Arabe.
   Excellente connaissance des outils informatiques, logiciels pour programme finance, Excel.
   Excellente maîtrise de la communication verbale et écrite.
   Atouts organisationnels et attention au détail.
   Créativité au niveau de la résolution de problèmes.
   Capacité d’effectuer plusieurs tâches et de respecter les dates limites.
   Enthousiasme et flexibilité.
   Initiative et capacité de travailler en équipe.
   Capacité de voyager à l’étranger.

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent adresser avant le 19 février 2010 leur dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, 3 références professionnelles) à l’adresse suivante : Directrice, Search for Common Ground, 30, Aguelmane Sidi Ali No. 9, Agdal, Rabat, Maroc. Les candidats peuvent déposer leur dossier au bureau de SFCG Maroc ou bien l’envoyer par poste à l’adresse citée au dessus. Tout dossier envoyé par email ne sera pas considéré.

Agent d’entretien a la responsabilité de veiller à :

  l’entretien et à la réparation au sein de notre établissement
  l’installation et entretien des équipements et veiller à la conformité et aux normes de. sécurité de tout le matériel installé
  Assurer la logistique pour les événements importants
  Superviser les travaux techniques effectués au sein de l’établissement
  Manager une équipe de service et y instaurer un climat sain
  Tenir à jour des inventaires et fiche entrée sortie d’articles
  Rendre compte à son supérieur hiérarchique-

Compétences :

Il doit avoir développé des capacités solides dans les domaines suivants :
  Travail en équipe
  communicative verbale et écrite
  Organisation et coordination du travail - Planification du travail
  Maitriser l’outil informatique

Qualification :

  Titulaire d’un diplôme de technicien polyvalent ou une expérience dans un poste similaire

Niveau d’instruction :

  niveau baccalauréat minimum

Attitudes et qualités personnelles :

  Sociabilité - Bonne moralité - Bonne santé physique et morale - Disponible pour poursuivre un horaire et une programmation de travail compatible avec les activités du Village

Urgent Envoyer le CV et Demande au village d’Enfants SOS Dar Bouazza BP:114, KM 16 route El Jadida, Casablanca. tél.:05.22.93.12.62

ESSAMLALI Adnane                                                  

GSM : 0676884932

Né le 29 Mai 1984, à Rabat

Marié.

Ø  Diplômes obtenus :

2007/2008 : Diplôme d’Etat en soins infirmiers, section : Infirmier polyvalent, obtenu à l’institut de formation aux carrière de santé Marrakech.

2004/2005 : Baccalauréat, série Sciences Expérimentales.       

Ø  Stages et expériences :

01-2009 / 01-2010 : infirmier instrumentiste et penseur dans la salle de viscéral et penseur aux autres salles au sein de bloc opératoire de l’hôpital militaire Avicenne - Marrakech.

2005 / 2008            : stage au plusieurs service (médecine, chirurgie, pédiatrie, réanimation, bloc opératoire, maternité, hémodialyse,…) CHU Ibn Tofail et les centres de santé urbains à Marrakech.

Ø  Langue :

Arabe ; Français ; Anglais.

Appel à candidature pour la constitution d’une base de données des compétences en matière de la formation et du renforcement des capacités des associations et des collectivités locales.

Dans le cadre de sa stratégie, l’Agence de Développement Social (ADS) intervient selon une démarche participative et de proximité afin d’appuyer le processus de développement territorial dans plusieurs provinces du Royaume , à travers le renforcement d’une dynamique de développement local, conforme aux choix de développement du pays, et ce, par la conception et la mise en œuvre de programmes de développement pertinents, répondant au mieux aux besoins des populations et constituant des leviers efficients de développement des territoires.

C’est ainsi que l’agence a développé des programmes d’appui au développement territorial et du renforcement des capacités des acteurs locaux pour leur permettre d’appréhender le contexte institutionnel du développement territorial, d’observer le territoire, d’accompagner la démarche de diagnostic territorial participatif, de participer à l’élaboration des stratégies de développement territorial et de mettre en œuvre une programmation participative.

Cette nouvelle approche conduit l’Agence à se positionner comme un animateur de territoire qui doit accompagner les dynamiques locales et mobiliser les compétences autour d’elle. A cet égard, l’Agence a décidé d’apporter son savoir-faire pour préparer et mettre en œuvre des plans de renforcement des capacités des associations et des collectivités locales au niveau provincial.

Dans ce cadre, l’Agence de Développement Social, procédera au recrutement de consultants /formateurs afin d’assurer la formation et le renforcement des capacités des associations et des collectivités locales dans une dizaine de provinces du royaume et ce, selon les plans provinciaux de formation et de renforcement des capacités déjà élaborés.

Les consultants/formateurs sélectionnés constitueront la base de données sus mentionnée pour les formateurs qui participeront dans l’opérationnalisation des plans provinciaux de formation et de renforcement des capacités des associations et des collectivités locales qui sont issus de différents diagnostics des capacités réalisés par l’ADS et ses partenaires.

CONSULTANTS / FORMATEURS

Mission :

   Préparer les modules de formation à partir des plans de renforcement des capacités déjà élaborés ;
   Préparer le déroulement pédagogique de chaque module de formation (Plans de séances) ;
   Elaborer les supports pédagogiques de la formation (les guides participants, contenu de la formation, les fiches d’évaluation) ;
   Animer les sessions de formation au profit des associations ;
   Assurer un accompagnement individualisé et de proximité, des associations, leur permettant d’appliquer les acquis de la formation ;
   Evaluer les différentes sessions de formation ;
   Assurer le reporting des différentes activités d’accompagnement et de formation.

Compétences requises :

Les candidats intéressés par cet appel à candidature doivent :

   Avoir au minimum le niveau Bac + 4, diplômé dans les domaines des sciences sociales et humaines, de l’ingénierie de la formation ou tout diplôme équivalent ;
   Justifier d’une expérience d’au moins quatre années dans l’animation de la formation au profit des associations et des élus locaux ;
   Avoir une bonne connaissance du contexte institutionnel, économique et social marocain ;
   Avoir une connaissance parfaite des acteurs locaux de développement : collectivités locales, tissu associatif, services extérieurs... ;
   Maîtriser les outils et techniques d’animation participative de formation des adultes (andragogie) ;
   Justifier d’une excellente capacité de communication, d’analyse et de rédaction en arabe et en français ;
   Avoir la disponibilité pour assurer l’animation des sessions de formation deux à trois fois par mois (6 à 10 jours).

Dossier de candidatures :

Les candidats intéressés sont invités à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur Curriculum Vitae détaillé, avant le 15 Février 2010 à l’adresse ci-dessous :

Cet appel à candidature concerne aussi les associations qui œuvrent dans le domaine du renforcement des capacités. Les associations intéressées doivent présenter un dossier comprenant une note détaillée sur les moyens humains et matériels, les CV des équipes ainsi que les attestations de références délivrées par les maitres d’ouvrages qui ont éventuellement bénéficié des prestations analogues à celles objet de cet appel à candidature.

Agence de Développement Social,
Département de Renforcement des Capacités des Acteurs
Avenue Allal El Fassi_ Madinat Al Irfane_ B.P 6816 - Rabat - Instituts

E-mail : fai@ads.ma

QLS centre de formation a Casablanca donne des cours de langue audio visuel d'anglais, francais , arabe tous niveaux.
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Royaume du Maroc
Agence universitaire de la Francophonie "AUF"
Campus numérique francophone de Rabat 'CNFR" Incubateur Virtuel de la Francophonie pour l’Entrepreneuriat

Apprendre à monter son projet d'entreprise avec l'IVFE

L’Incubateur Virtuel de la Francophonie pour l’Entrepreneuriat est un espace pédagogique et technologique pour la formation, l’accompagnement à la création d’entreprise et les échanges professionnels entre entrepreneurs.

Cette initiative soutenue par l’Agence Universitaire de la Francophonie est le résultat d’une collaboration entre l’Institut Francophone pour l'Entrepreneuriat et l’Intec du CNAM des Pays de la Loire (France).

Avec l’IVFE et un moyen d'élargir son action de dissémination de la culture entrepreneuriale et son action de soutien au développement durable et solidaire par la création d’entreprise dans les pays de la francophonie.

L’IVFE s’adresse aux personnes ayant au minimum obtenu deux années validées de l’enseignement supérieur, (en particulier aux doctorants et aux chercheurs) qui ont un projet de création d’entreprise.

L’IVFE met à la disposition des créateurs d’entreprises, grâce à sa plateforme en ligne Moodle, un dispositif d’accompagnement leur apportant une méthodologie rigoureuse et leur fournit tous les concepts, outils et méthodes indispensables leur permettant d’une part, à partir d’une idée de création d’entreprise, d’élaborer progressivement un plan d’affaires pertinent et crédible susceptible d’emporter l’adhésion des parties prenantes (partenaires, actionnaires, banquiers...) et d’autre part, de créer, développer et pérenniser l’entreprise.

Durée du parcours

Le parcours est d’une durée de huit mois. Cette durée peut être étendue à 10 mois (sur recommandations du tuteur local et/ ou de l’équipe de l’IVFE).

Clôture des inscriptions : le 1er mars 2010

Informations supplémentaires et dossier d'inscription à renseigner en ligne sur le site :

www.ivfe.auf.org

Agence universitaire de la Francophonie "AUF"
Campus numérique francophone de Rabat 'CNFR"
B.P. 8962 Rabat-Agdal
10.100 Rabat
Maroc

Tél. : +212 537 778 548
Fax : +212 537 686 722
I.P. : 00 212 48 03
URL : www.auf.org / www.ma.auf.org - www.ma.refer.org

Contribution:

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marayamedia@gmail.com
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Merci

AXIA consulting
Tél: 0522452460
Fax: 0522452461
E-mail: axiarh@menara.ma
www.axiaconsulting.ma

Optimiser le pilotage de la performance avec
le Balanced Scorecard
Date : 26 - 27 Janvier 2010

Elaborer et piloter son manuel des
procédures Ressources Humaines
Date : 28 - 29 Janvier 2010

Audit des achats
Date : 2 Février 2010

Réussir la mise en oeuvre de la gestion
prévisionnelle des emplois et des
Compétences –GPEC
Date : 4 Février 2010

Elaborer et piloter son manuel de procédures
des risques opérationnels (référentiel
COSO-COBIT)
Date : 5 Février 2010

Développer la performance de son équipe
par le management par objectif : La pratique
du MBO
Date : 09 - 10 Février 2010

Construire les tableaux de bord de gestion
Date : 11 Février 2010

Maîtriser les écrits de la mission d’audit et
les situations de communication orale et
écrite de l’Auditeur
Date : 16 - 17 Février 2010

Formation des formateurs internes
d’entreprise
Date : 24 Février 2010

Excellence
Tél. : 05 22 98 28 41 | 05 22 98 29 71
Fax : 05 22 98 23 10
E-mail : formation.excellence@gmail.com
Site : www.excellence-formation.com
Audit de la production
Date : 26 Février 2010

Réussir ses ventes par téléphone
Date : 26 Janvier 2010

Développement d’un site web dynamique
Date : 27 - 28 Janvier 2010

Techniques du leadership efficace.
Date : 27 - 28 Janvier 2010

Ateliers d’embauche (côté candidats)
Date : 28 Janvier 2010

Diriger et Réussir un entretien d’embauche
(côté recruteurs)
Date : 1 Février 2010

Gérer les appels difficiles
Date : 1 Février 2010

Comment animer et dynamiser une réunion
Date : 2 Février 2010

Comment Booster ses ventes
Date : 3 Février 2010

Comment mieux gérer les employés
(démotivé, nouveau, négatif, rebelle,
inefficace, très performant, exemplaire,
conteste l’autorité,…)
Date : 4 Février 2010

Seven Sept Training
Tél : 05 22 48 48 04
GSM: 06 61 60 35 65

Prévenir les conduites à risques
Concevoir une prévention spécialisée
Date : Mardi 26 Janvier 2010

Préparer et former les travailleurs sociaux
Organiser des formations adaptées au
développement social urbain
Date : Mardi 02 Février 2010

Métrise informatique appliquée à la gestion
d’entreprise
Date : Nous contacter

Marketing, management commercial et
communication d’entreprise
Date : Nous contacter

Gestion des ressources humaines et
développement personnel
Date : Nous contacter
Efficacité personnelle, Management
Date : Nous contacter

Efficacité personnelle et professionnelle
pour le métier d’assistanat
Date : Nous contacter

Forma Pro Conseil
Tél. : 05 22 40 22 13 | 05 22 24 78 23
Fax : 05 22 40 85 62
E-mail : formaproconseil1@gmail.com
formaproconseils@gmail.com

Maîtiser les écrits professionnels
Dates: 03 - 04 Février 2010

Savoir monter et réussir son business plan
Dates: 11 - 12 Février 2010

Formation des formateurs
Dates: 15 - 16 Février 2010

La gestion du temps et du stress
Dates: 22 - 23 Février 2010

Cabinet CHORFI
Tél. : 05 22 24 64 65 | 05 22 24 65 71
E-mail : m.chorfi@menara.ma
www.cabinetchorfi.com

FORMATION PRATIQUE EN COMPTABILITE –
FISCALITE DES ENTREPRISES
Date : Janvier 2010

COMPTABILITE-FISCALITE IMMOBILIERE
Date : Janvier 2010

Artémis conseil
Tél. : +212 (0) 5 20 37 70 65
Fax : +212 (0) 5 20 37 70 04
Email: formation@artemis.ma
Site web : www.artemisformation.ma

Les nouvelles dispositions fiscales et
douanières de la loi de finances 2010
Date : Mardi 26 janvier 2010
Lieu : Hôtel Le Palace D’anfa - Casablanca

Consilium
Tél : 05 22 87 11 01
Fax : 05 22 87 11 02
E-mail : contact@consilium.ma

Préparation à la certification CISA
Date : de Janvier à Mai 2010

La protection des personnes physiques a
l’egard du traitement des donnees a
caractere personnel « loi 09-08 » :
Approche pratique et expertise europeenne
Dates : 27 Janvier 2010 à Casablanca et 28
Janvier 2010 à Rabat

FACE Experts
Lieu : à Rabat
Tél. : 06 67 94 73 37 | 06 61 23 51 83
E-mail : face.experts@yahoo.fr

Cycle de certification “Master Coach”
Date : à partir de 21 Janvier 2010
Date : 05 - 06 - 07 Février 2010

Préparer sa retraite
Date : Janvier 2010
Cycle "LES ADDICTIONS
Date : Janvier 2010

Cycle de certification "PRATICIEN PNL"
Date : à partir de 30 janvier 2010

Cycle « Hypnose Ericksonnienne »
Date : A partir de Février 2010

Cycle « Stratégies Thérapeutiques »
Date : A partir de Février 2010

"Gestion des personne difficiles"
Date : 20 - 21 Février 2010

Centre Soutien
Tél. : 06 12 02 80 09
E-mail : centre.soutien@gmail.com

Informatique Bureautique
Date : 7j/7 y compris le dimanche de 9h à 21h

Électronique de base par la pratique
Date : 7j/7 y compris le dimanche de 9h à 21h

Automatisme
Date : 7j/7 y compris le dimanche de 9h à 21h

Nti Consulting
Tél: 05 37 68 09 07-06 78 12 98 35
Fax: 05 37 68 37 72
Email: seminaire@ntimaroc.com

Les techniques de vente: Vendez mieux et
plus !
Date: 25 & 26 Janvier 2010

La prise de Parole en public
Date: 28 & 29 Janvier 2010

UPSELLING FORCE DE VENTES
Tél. : 05 22 48 13 60
Fax : 05 22 48 13 91
E-mail : upselling2@gmail.com

CYCLE INGENIEUR COMMERCIAL
Date: SOIR & WEEK END

Coach Consulting
Tél. | Fax : 05 22 35 07 04 | 06 61 066 764
E-mail : direction@coachconsulting.ma
www.coachconsulting.ma

Advanced Budgeting
Date : 27 & 28 Janvier 2010

Finance pour Dirigeants non financiers
Date : 03 & 04 Février 2010

Envoyez-nous vos formations
à l’adresse : http://dima-jadid.com