La Commune rurale de Sidi Al Kamel, Province de Sidi Kacem recrute un Technicien 4ème grade, spécialité Informatique

Royaume du Maroc
Ministère de l'Intérieur
Province de Sidi Kacem
Cercle de M. Bel Ksiri
CR de Sidi Al Kamel
Avis de recrutement

Avis de recrutement d'un Technicien
4ème grade, spécialité Informatique

Le Président du conseil communal de Sidi Al Kamel porte à la connaissance du public qu'un concours sera organisé à la commune rural de Sidi Al Kamel pour le recrutement d'un Technicien 4ème grade, spécialité Informatique le 02 Septembre 2010 à 8h30min .

Le concours est ouvert aux candidats titulaires du diplôme de technicien, spécialisé en informatique délivré par un établissement de la formation professionnelle crée par le texte du (09/01/1987), portant cadre des établissements de la formation professionnelle, ou un diplôme équivalent.

Dossier de candidature:

• Une demande manuscrite;
• Une copie certifiée conforme du diplôme;
• Une copie certifiée conforme de la carte d'identité nationale;
• Deux enveloppes timbrées portant le nom et l'adresse du candidat;
• Un extrait d'acte de naissance récent.

Épreuves du concours:

Deux écrites et une orale

A- Épreuves écrites:

1. Épreuve portant sur la spécialité Objet du concours (durée: 3 heures; coef: 3)
2. Épreuve portant sur analyse, commentaire et traduction, d'un texte en langue arabe ou française (durée: 3 heures; coef: 2)

B- Épreuve orale:

• Entretien avec le jury du concours portant sur la culture générale, la spécialité du candidat et le secteur concerné (durée: 15mn ; coef: 02).

Les dossiers de candidature doivent parvenir avant le 20/08/2010 à l'adresse suivante: secrétariat général de la commune.

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L'Office Régional de Mise en Valeur Agricole de Ouarzazate recrute un ingénieur d'état spécialité Agro-Economiste

Royaume du Maroc
Ministère de l'Agriculture et de la Pêche Maritime
Office Régional de Mise en Valeur Agricole de Ouarzazate
Avis de recrutement

Avis de recrutement d' un ingénieur d'état
(échelle 11) spécialité Agro-Economiste

L'Office Régional de Mise en Valeur Agricole de Ouarzazate procédera, le 31 Août 2010 au recrutement, par voie de test, d'un ingénieur d'état (échelle 11) spécialité Agro-Economiste.

Les dossiers des candidats intéressés doivent être adressés à la Direction de l'ORMVA de Ouarzazate, BP 29, Boulevard Mohammed V - Ouarzazate, avant le 24 Août 2010 et doivent comprendre obligatoirement les pièces suivantes:

• Une demande manuscrite portant l'adresse et le numéro de téléphone du candidat;
• Un curriculum vitae;
• Une copie certifiée conforme à l'originale du diplôme exigé ou du diplôme équivalent accompagnée obligatoirement d'une copie de l'équivalence.

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L’Organisation Internationale MÉDECINS SANS FRONTIÈRES recherche son/sa ADMINISTRATEUR LOGISTICIEN CAPITALE ::

OFFRE D’EMPLOI

L’Organisation Internationale MÉDECINS SANS FRONTIÈRES recherche son/sa :

ADMINISTRATEUR LOGISTICIEN CAPITALE

Taches et responsabilités :

Dans le cadre de son programme d’« Appui sanitaire aux migrants subsahariens (MSS) en milieu urbain et rural au Maroc », MSF recherche un/une Administrateur Logisticien ayant une expérience professionnelle significative d’au minimum 2 ans.

L’Administrateur Logisticien Capitale dépend hiérarchiquement et fonctionnellement du Coordinateur Administratif et Logistique de la mission.

En étroite collaboration et coordination avec l’ensemble de l’équipe MSF, il/elle est globalement responsable de gérer l’ensemble des activités administratives et logistiques de la capitale, leur mise en place et leur suivi.

Il/elle s’assure de la qualité de ces activités, conformément aux objectifs et aux lignes opérationnelles définis dans la mission et aux standards établis dans les politiques et guides MSF, et il/elle doit spécifiquement :
   Assurer le suivi administratif du personnel, congés, assurance maladie, CNSS, etc. ;
   Assurer le suivi des dossiers administratifs de la mission, contrats, location, téléphone, etc. ;
   Superviser l’entretien et la maintenance des locaux ;
   Organiser les aspects logistiques des visites et mouvements de personnel, transport, hébergement, etc. ;
   Superviser le bon fonctionnement et le bon usage du parc automobile de la mission ;
   Gérer le système d’approvisionnement de la mission, y compris les stocks, selon les procédures en place ;
   Assurer le fonctionnement et le bon usage des équipements et matériels MSF ;
   Garantir en tout temps l’application et le suivi des protocoles MSF ;
   Participer à l’élaboration ou à la révision des plans annuels et budgétaires ;
   Assurer les briefings administratif et logistique du personnel nouvellement arrivé ;
   Participer à la collecte d’informations, l’analyse du contexte, partager l’information ;
   Assister aux réunions, communiquer le résultat de ses activités, élaborer des rapports d’activité mensuels ou semestriels ;
   Participer aux missions exploratoires ou interventions d’urgence le cas échéant.

Caractéristiques du poste :

   Contrat à temps plein (8h/jour, 44h maximum hebdomadaire)
   Durée : CDD 3 mois
   Lieu d’affectation : Rabat
   Date d’ouverture du poste : immédiat

Conditions Requises Indispensables :

   Diplôme en Administration, Gestion de projet ou Logistique
   Expérience minimum de 2 années en Gestion Administrative ou Logistique
   Résidence à Rabat
   Langues : Arabe, Français et Anglais

Dossier de candidature :

   Une lettre de motivation
   Un curriculum vitae

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : msfe-rabat-FINCO@barcelona.msf.org

Date limite de réception : le mardi 24 août à 12h

E-joussour lance un avis de recrutement : Informaticien:

Avis de Recrutement : Informaticien

Tâches et responsabilités

Sous la supervision générale du secrétariat exécutif du « Forum des Alternatives Maroc » (FMAS) et celle directe du coordinateur de projet, la personne recrutée apportera son appui à la mission d’informaticien du projet Portail E-Joussour au sein du FMAS.De façon plus précise, les tâches seront d’assurer :

  La programmation des modules du portail sous Drupal.
  L’administration d’un serveur de messagerie et d’hebergement de sites web sous Linux ;
  Le maintien des aspects techniques du site dynamique sous drupal ;
  Le développement de l’ergonomie du portail,theme, feuille de style, blocs, vues...etc.
  Les améliorations techniques (fonctions) à apporter au portail de même que la gestion des accès des membres-usagers en fonction des orientations du Comité de suivi ;
  L’analyse de l’information du portail (architecture de l’information, les processus et les fonctions)
  L’identification des ressources techniques disponibles aux différents stades de développement et dans la durée
  Les missions de formation technique des membres usagers
  L’élaboration et la mise à jour d’un plan de développement technologique du portail ;
  La mise en place d’un carnet de bord pour le suivi l’évaluation technique du portail. Qualifications professionnelles requises

Le (la) candidat(e) intéressé(e) devra justifier :

  d’études supérieures en informatique ;
  d’une expérience préalable de travail et/ou d’implication volontaire sur les questions des NTIC, des médias alternatifs, etc.
  d’excellentes aptitudes dans les domaines suivants : programmation php/Mysql, Administration de serveur d’hébergement et de messageries, vulgarisation et transmission de connaissances, etc.
  d’une bonne connaissance orale et écrite de l’Arabe et du Français + Anglais souhaitable ;
  d’une excellente maîtrise de l’outil informatique, des NTIC, des systèmes d’exploitation, logiciels d’hébergement et de programmation « open source », notamment Drupal, MySQL, Spipe, Linux, etc. ;

Durée de la mission : La personne chargée d’assurer le poste d’informaticien du Portail E-Joussour sera recrutée sur la base d’un temps plein pour une période d’un an.

Ce poste est basé à Rabat, au siège du FMAS, mais implique des déplacements occasionnels liés aux activités dans différentes régions du Maroc et du Maghreb/Machrek.

Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation par mail, avant le 31 août 2010 :

admin_portal@menara.ma ; fmas55@menara.ma ou par fax : 037 77 05 90

Assistant(e) du service Développement, Fundraising et Communication (stage)

PlaNet Finance Maroc offre une opportunité de stage au sein de son département Développement Communication et Fundraising

  Lieu : Casablanca
  Bureau : PlaNet Finance Maroc
  Début de la mission : fin août/début septembre 2010
  Type de poste : stage non rémunéré
  Durée : 4 à 6 mois

Mission :

L’Assistant(e) DFC aura pour mission d’assister le responsable du service DFC dans les activités suivantes :

A/ Communication :

   Contribuer à la rédaction et suivre l’impression de la newsletter trimestrielle
   Assurer la mise à jour et l’animation du site Internet de PlaNet Finance Maroc
   Participer à la conception et à la mise à jour des différents supports de communication de l’association (plaquettes, affiches et tracts...etc.) ;
   Réaliser la revue de presse quotidienne ;
   Superviser la mise à jour des contacts de l’association.

B/ Fundraising

   Rechercher et identifier des partenaires privés/public potentiels (prospects)
   Mettre à jour la base de données prospects
   Concevoir et mettre à jour les supports des supports de communication spécifiques pour le fundraising
   Prospecter et démarcher des partenaires publics et privés pour le financement de projets, pour des financements non conditionnés (dons) et la vente d’assistance technique ;

C/ Développement

   Rechercher et identifier les projets susceptibles d’intéresser PlaNet Finance Maroc (contrats, appels à proposition, appels d’offre) : visite régulière des sites des grands bailleurs de fonds (internationaux, nationaux et régionaux)

Profil recherché :

   Formation supérieur Bac + 4 / 5 : Communication/marketing, Sciences politiques, ...etc.
   Excellente maîtrise orale et écrite du français et de l’arabe
   Très bon niveau d’anglais
   Autonome, esprit d’initiative
   Polyvalent, rigoureux et réactif
   Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Powerpoint, Word
   Intérêt pour les problématiques de développement et de lutte contre la pauvreté

Contact :

Magalie Durdux, responsable du service Développement Fundraising et Communication mdurdux@planetfinance.org

L'Agence Urbaine de Nador recrute des Architectes ou Ingénieurs Topographes, des Techniciens en Urbanisme et Architecture, et un Cadre en Infographie ou Design

Royaume du Maroc
Agence Urbaine de Nador
Avis de recrutement

Avis de recrutement des Architectes ou Ingénieurs Topographes et Techniciens en Urbanisme et Architecture et un Cadre en Infographie ou Design

Le Directeur de l'Agence Urbaine de Nador porte à la connaissance du public que, dans le cadre des efforts déployés pour renforcer ses structures, l'Agence Urbaine de Nador procèdera au recrutement

Selon les procédures des profils suivants :

• Deux (02) Architectes ou Ingénieurs Topographes;
• Trois (03) Techniciens en Urbanisme et Architecture;
• Un (01) Cadre en Infographie ou Design.

Les intéressés doivent adresser leurs dossiers de candidature au plus tard le lundi 25 août 2010, délai de rigueur

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Association Transparency Maroc recrute un(e) Secrétaire d’administration:

Royaume du Maroc
Association Transparency Maroc
Avis de recrutement

Avis de recrutement d'un(e) Secrétaire d’administration

Transparency Maroc, Association marocaine de lutte contre la corruption, recrute pour son local à Rabat :

• Un(e) Secrétaire d’administration

Mission :

• Assurer l’accueil des visiteurs ;
• Gérer la correspondance diverse et les communications ;
• Organiser les rendez-vous, réunions, déplacements ;
• Tenir les dossiers administratifs des personnels ;
• Gérer les tâches courantes d’administration en liaison avec le siège de Casablanca.

Profil du poste :

• Diplôme en secrétariat de direction ou équivalent ;
• Expérience professionnelle dans des activités similaires ;
• Parfaite connaissance de Lotus Notes (fonctions agenda et messagerie) ;
• Bon sens relationnel ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Discrétion, réactivité, rigueur ;
• Langues : bonne rédaction en arabe et français, anglais souhaité ;
• Compétences informatiques.

Conditions d’engagement :

Le poste est à pourvoir dans l’immédiat. L’engagement sera effectué par CDD, avec faculté de transformation en CDI à la fin du projet qui le finance. La rémunération est appropriée aux responsabilités et aux qualifications requises.

Les candidats intéressés sont invités à adresser avant le 20 août 2010 leur candidature, accompagnée d’un CV, par courrier, fax ou e-mail à : Transparency Maroc : O.E Résidence Kays, Immeuble D, Rue Oum Errabiaa, Appt 14, Agdal, Rabat, Fax : 05 37 68 36 82

E-mail : recrutement@transparencymaroc.ma ou recrutetm@gmail.com

SOS Children’s Villages International : French Translator Language Services Team Casablanca

Royaume du Maroc
SOS Children’s Villages International
Avis de recrutement

SOS Children’s Villages International : French Translator Language Services Team Casablanca

SOS Children’s Villages International

French Translator Language Services Team Casablanca, Morocco

SOS Children’s Villages is a social development organisation, focusing on the care and support of orphaned and vulnerable children. SOS Children’s Villages International is the international umbrella organisation that provides support for member associations in more than 139 countries worldwide.

We seek a dynamic individual and who has a real motivation to work for a social and humanitarian organisation.

As a French translator, you will provide French translation, editing and proofreading services for the General Secretariat and also assist in agreeing on French terminology used at SOS Children’s Villages.

• Translating from English into French (and sometimes from French into English)
• Occasional interpreting between French and English
• Suggesting and agreeing on French terminology with colleagues and partners at our General Secretariat
• Participating in regular telephone conferences with colleagues

You are a native French speaker. A degree in English is essential and a higher qualification in interpreting and translation is desired. Working knowledge of Arabic would be a real asset. You are organised, reliable, punctual, accurate, good team player and have an experience in a multicultural environment. You show ability to communicate at multiple levels in the organization. You have excellent use of MS office.

We offer range of challenging tasks in an international working environment and initially a one year contract, which can lead to an indeterminate contract based on performance.

Please send applications to : applications.translation@sos-kd.org Closing date for applications is 30/09/2010

L’Agence Allemande de Coopération Technique organise un appel à candidature pour le poste d’Expert/e senior:

Royaume du Maroc
Agence Allemande de Coopération Technique
Avis de recrutement

Appel à candidature pour le poste d’Expert/e senior

L’Agence Allemande de Coopération Technique organise un appel à candidature pour le poste d’Expert/e senior dans le programme « Intégration économique des femmes dans la région MENA »

Date limite de réception des candidatures : le 07 septembre 2010.

Le Programme “Intégration économique des femmes dans la région MENA” vise à améliorer les chances des femmes de participer activement au processus économique. Malgré les succès de modernisation, les progrès réalisés dans le domaine de l’éducation et la baisse des natalités, le taux de participation des femmes à l’activité économique demeure dans les pays du Moyen Orient et d’Afrique du Nord (MENA) parmi les plus bas au monde. Dans ce contexte l’objectif global est d’améliorer les conditions cadres pour l’intégration des femmes dans l’activité économique et l’emploi. Le programme se concentre actuellement sur quatre domaines d’interventions méthodologiques : (i) Changement de la conscience et du modèle du rôle de la femme dans la vie active (ii) Politiques économiques et de l’emploi tenant compte du genre, (iii) Renforcement des moyens d’action économique de la femme, et (iv) Orientation professionnelle pour les femmes. Cette mesure de Coopération au Développement (CD) est effectuée par la Coopération Technique Allemande (GTZ) et concerne l’Egypte, la Jordanie, le Maroc et la Tunisie. Afin d’améliorer l’impact et l’efficience des activités le programme collaborera étroitement avec un certain nombre d’organismes tutelles et d’organismes d’exécution qui seront définis au cours de la phase d’orientation en 2010.

Le programme a un poste vacant pour la position d’un(e) Expert(e) conseiller(e) (senior) régional(e) qui sera basé dans un nouveau bureau régional à Rabat ou Casablanca, au Maroc.

A.Responsabilités

Le/La titulaire de la fonction a la responsabilité de :

• la gestion indépendante des initiatives conformément aux objectifs du programme et le respect des engagements convenus avec l’équipe et/ou des supérieurs hiérarchiques,
• appuyer les initiatives du programme en fournissant un appui et des conseils techniques et en collaborant avec une large gamme de groupes cibles,
• assurer une gestion des innovations et des connaissances notamment le transfert des connaissances à une multitude de personnes,
• intégrer des résultats et des expériences dans le travail de l’équipe et de tous les groupes concernés.

Dans ce cadre, le/la titulaire de la fonction a les attributions suivantes :

B. Taches et attributions Conseils et appui :

• participer à l’identification des besoins de prestation et conseils extérieurs, contribuer à élaborer des recommandations de politiques et développer une approche stratégique,
• superviser le développement et l’exécution du plan d’activités du programme en proche collaboration avec les partenaires,
• contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des processus de concertation des activités communes du programme et des efforts à fournir dans les régions,
• assister dans la définition des termes de références, la sélection, et la supervision des activités des consultants externes du programme et procéder à leur évaluation,
• Concevoir et organiser des ateliers, séminaires, et autres événements en rapport avec le champ d’activités du programme,
• Développer et organiser des mesures de contrôle de qualité et proposer des améliorations et des changements nécessaires,
• Superviser l’avancement du programme, contrôler et réviser les rapports et les documents relatifs à l’évolution du programme, identifier les blocages et déterminer les éventuels réaménagements et recommander des options alternatives de gestion au chef de programme.

Travail en réseau et collaboration

• Assurer la collaboration, les contacts réguliers et le dialogue avec les partenaires.
• Assurer les relations publiques et coopérer avec les communautés locales, les organismes concernés, les organisations non gouvernementales et des personnes dans l’environnement du programme afin d’améliorer et de maintenir de bonnes relations de travail,
• Communiquer et transmettre des intérêts et des aspirations locaux, assurer l’échange d’idées et d’informations au profit du programme ;
• Assurer des visites régulières dans la région conformément aux besoins du programme.
• Coopérer d’une manière plus proche avec les collègues dans le « bureau antenne » à Tunis

Gestion des connaissances

• Collecter les informations relatives à l’intégration économique des femmes dans la région MENA et s’assurer du transfert des technologies et des connaissances,
• Développer des stratégies et concepts techniques incluant notamment des directives, des manuels et procédures jusqu’au stade de l’application,
• Préparer des rapports et du matériel de présentation,
• Apporter une contribution appropriée aux différentes publications, rapports du programme notamment dans l’élaboration des rapports annuels et dans l’élaboration d’autres rapports sollicités par le chef du programme et le siège de la GTZ ;
• Apporter un soutien aux activités de recherche et des études sur les thèmes de politiques qui seront bénéfiques au programme.

Tache de gestion et de coordination

• Apporter un soutien à la planification et au développement des concepts du programme, incluant la préparation, l’organisation et la modération d’ateliers de planification
• Soutenir la mise en œuvre, la gestion, le contrôle de qualité, l’évaluation, la communication et la documentation du programme ;
• Coordonner au niveau local, en collaboration avec les partenaires et en fonction des priorités, les activités du programme notamment en ce qui concerne la préparation, l’organisation et l’exécution de ces activités ;
• Préparer le budget et les documents financiers pour les évènements/manifestations ;
• Contrôler le budget opérationnel, dans le cadre des fonds disponibles pour les différents composants du programme ;
• Collecter les informations importantes pour les activités et les missions de collaboration ;
• En l’absence du chef de programme, entreprendre des actions appropriées pour faciliter la continuité de l’exécution opérationnelle du programme

Taches à caractère général

• Assurer la responsabilité de la gestion du personnel, finances et infrastructures du secteur d’activités dévolu.

C. Taches additionnelles

• Apporter un soutien au développement d’une approche régionale spécifique au sujet
• Apporter un soutien au chef de programme dans la mise en œuvre d’un réseau régional spécifique au sujet
• Voyager aussi souvent que nécessaire dans les pays du programme.

D. Qualifications, compétences et expérience requises

• Diplôme/Master universitaire ou doctorat en économie, sciences sociales ou dans un domaine en rapport avec les objectifs du programme
• Spécialisation dans le domaine du genre préféré.
• 3-5 ans d’expérience professionnelle (si niveau expert(e) senior : 5-10 ans), dont au moins 2 ans (4 ans) dans une position managériale, l’expérience dans le domaine du genre préféré
• Expérience professionnelle avec les procédures de la GTZ de planification, de mise en œuvre et de l’élaboration des rapports sera appréciée
• Expérience professionnelle dans d’autres organisations réputées (organisations internationales, cabinet de consultation, agences de coopération bilatérale, etc.)
• De très bonnes références professionnelles dans son domaine (publications etc.)

Autres qualifications

• Excellente connaissance du français et de l’arabe (écrit et parlé)
• Bonne maitrise de la langue anglaise
• Bonne maitrise pratique de l’utilisation des moyens de télécommunication modernes (MS Office, Access, PowerPoint)
• Connaissances de haut niveau de présentation et de rédaction des rapports
• Excellente compétence de communication, de négociation et de solution de problèmes
• Aptitude de gérer de manière autonome des tâches complexes et alternantes
• Aptitude de penser conceptuellement et de manière créative et capacité d’initiative exigée
• Expérience professionnelle dans d’autres pays arabes - de préférence l’Egypte, la Jordanie ou la Tunisie - désiré

Durée

La GTZ offre une rémunération compétitive. La durée du contrat est de 12 mois renouvelable jusqu’à fin mars 2013

Les hommes et les femmes sont également encouragés à postuler.

Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courriel uniquement, à l’adresse suivante : gtz-maroc@gtz.de avant le 07 septembre 2010, en mentionnant « Rec. Cons. Technique ». D’autres références peuvent êtres demandées en cas de besoins et les réponses ne seront adressées qu’aux candidatures répondant au profil demandé.

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Avis de modificatif pour le recrutement de 31 Conseillers en Emploi (h/f), à l'ANAPEC:

Royaume du Maroc
Agence de promotion de l'Emploi et des Compétences - ANAPEC
Avis de recrutement

Avis de modificatif pour le recrutement
de 31 Conseillers en Emploi (h/f)

ANAPEC: Avis modificatif pour le recrutement de :

• Conseillers en Emploi (h/f)

Dans le cadre du renforcement de son équipe, l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences, ANAPEC, lance un concours pour le recrutement de Conseillers en Emploi, qui aura lieu le 24 août 2010 dans les villes suivantes : Casablanca, Rabat, Tanger, Oujda, Fès, Meknès, Settat, Marrakech, Agadir et Laâyoune.

31 postes sont à pourvoir.

Envoi des dossiers par voie postale ou dépôt au bureau d’ordre de l'ANAPEC : N° 4, entrée B, lotissement La Colline, Sidi Maarouf Casablanca BP - 188 .

Date limite de dépôt des candidatures : 13 AOÛT 2010.

I- Conditions de participation :

• être agé de moins de 35 ans au 01 janvier 2010 ;
• de nationalité Marocaine ;
• titulaire d’un Diplôme :
  • bac+3 et plus, reconnu par l’Etat, en Marketing, Communication, Commerce, Economie, Droit, Gestion des Entreprises, Gestion des ressources humaines et sociologie ou ;
  • Ingénieur toute filière ;
• maîtriser la langue française.

II- Epreuves du concours :

Ce concours comprend une épreuve QCM et trois épreuves orales.

Etape n° 1 :

1. Epreuve QCM, le 24 août 2010 (durée 1h, coefficient 6).
2. 1ère Epreuve orale (coefficient 8)

Seuls les candidats ayant une moyenne de 10 à l’issue de la 1ère étape seront retenus et convoqués pour la 2ème épreuve orale.

Etape n° 2 (coefficient 8) :

• 2ème Epreuve orale, à partir du 20 septembre 2010.

Seuls les candidats ayant obtenu une moyenne de 10 passeront à la 3ème épreuve orale.

Etape n° 3 (coefficient 8) :

• 3ème épreuve orale.

Une note inférieur à 10 à la 3ème épreuve orale est éliminatoire.

La deuxième et la troisième épreuves orales se dérouleront à la Direction Générale de l’ANAPEC à Casablanca.

III- Pièces à fournir :

1. demande de candidature + CV avec photo (précisant adresse E-mail et le numéro de téléphone mobile) ;
2. copie certifiée conforme à l’original du diplôme reconnu par l’Etat ou de son équivalence nominative ;
3. copie certifiée conforme à l’original de la CIN.

Pour plus d'informations:

• Annonce publiée avant la modification

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