المراكز التربوية الجهوية 2010 نتائج الإنتقاء الأولي للالتحاق بالمراكز التربية الجهوية

Posted: 09 Jul 2010 09:34 AM PDT

EL CENTRO DEL INSTITUTO CERVANTES DE FEZ CONVOCA UN PUESTO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Posted: 13 Jul 2010 08:01 AM PDT

EL CENTRO DEL INSTITUTO CERVANTES DE FEZ CONVOCA UN PUESTO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO

(Ref.: C16-AUXI-PUBT-01/10)

Tipo de contratación

Contrato laboral de carácter indefinido, de acuerdo con la legislación local.

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 26 de julio de 2010.

Proceso de selección

El proceso de selección se desarrollará según las bases reguladoras establecidas en la convocatoria.

Bases reguladoras de la convocatoria en: http://www.cervantes.es/

Y en el centro: 5, Rue Douiat. Residence Walili. 30.000 FEZ

EL INSTITUTO CERVANTES ES UN ORGANISMO PÚBLICO ESPAÑOL CREADO POR LA LEY 7/1991, DE 21 DE MARZO, PARA LA PROMOCIÓN Y LA ENSEÑANZA DE LA LENGUA ESPAÑOLA Y PARA LA DIFUSIÓN DE LA CULTURA ESPAÑOLA E HISPANOAMERICANA.

Calendrier des formations:

Excellence
Tél. : 05 22 98 28 41 | 05 22 98 29 71
Fax : 05 22 98 23 10
E-mail : formation.excellence@gmail.com
Site : www.excellence-formation.com

Réussir ses ventes par téléphone
Date : 13 Juillet 2010

Développement d’un site web dynamique
Date : 13 - 14 Juillet 2010

Techniques du leadership efficace.
Date : 14 - 15 Juillet 2010

Ateliers d’embauche (côté candidats)
Date : 16 Juillet 2010

Diriger et Réussir un entretien d’embauche
(côté recruteurs)
Date : 16 Juillet 2010

Gérer les appels difficiles
Date : 16 Juillet 2010

Comment animer et dynamiser une réunion
Date : 20 Juillet 2010

Comment Booster ses ventes
Date : 21 Juillet 2010

Comment mieux gérer les employés
(démotivé, nouveau, négatif, rebelle,
inefficace, très performant, exemplaire,
conteste l’autorité,…)
Date : 22 Juillet 2010

FACE Experts
Tél. : 06 67 94 73 37 | 06 61 23 51 83
E-mail : face.experts@yahoo.fr

Cycle de certification "MASTER COACH" :
Date : 15-16 Juillet 2010
13-14 Octobre 2010
27-28 Octobre 2010
05-06 Novembre 2010

Cycle de certification "PRATICIEN PNL" :
Date : 13-14 Juillet 2010
06-07 Octobre 2010
20-21 Octobre 2010
03-04-05 Novembre 2010
11-12-13 Février 2011
10-11-12-13 Mars 2011

A Rabat :
Formation "Coaching de vie"
Date : 15- 16 juillet

Coach Consulting
Tél. / Fax : 05 22 350 704
GSM : 0661 066 764
direction@coachconsulting.ma

La gestion des risques financiers de la vente
Date : 13 Juillet 2010

UPSELLING FORCE DE VENTES
Tél. : 05 22 48 13 60
Fax : 05 22 48 13 91
E-mail : upselling2@gmail.com

CYCLE INGENIEUR COMMERCIAL
Date: SOIR & WEEK END

AXIA consulting
Tél: 0522452460
Fax: 0522452461
E-mail: axiaconseil@menara.ma

Risk management et cartographie des
risques: enjeux et pratiques
Date : 12 Juillet 2010

Audit des projets informatiques
Date : 14 Juillet 2010

Les tableaux de bord pour managers
Date : 16 Juillet 2010

Seven Sept Training
Tél. : 05 22 48 48 04
GSM : 06 61 60 35 65

Maîtrise informatique appliquée à la gestion
d’entreprise
Date : Nous contacter

Marketing, management commercial et
communication d’entreprise
Date : Nous contacter

Gestion des ressources humaines et
développement personnel
Date : Nous contacter

Efficacité personnelle, Management
Date : Nous contacter
Efficacité personnelle

et professionnelle
pour le métier d’assistanat
Date : Nous contacter

Cabinet CHORFI
Tél. : 05 22 24 64 65 | 05 22 24 65 71
E-mail : m.chorfi@menara.ma
www.cabinetchorfi.com

FORMATION PRATIQUE EN COMPTABILITÉ-
FISCALITE DES ENTREPRISES
Date : Juillet 2010 - AOUT 2010

COMPTABILITÉ-FISCALITE IMMOBILIERE
Date : Juillet 2010 - AOUT 2010

ARRÊTE DES COMPTES 2009 ET
ETABLISSEMENT DE LA DECLARATION DU
RESULTAT FISCAL
Date : Juillet 2010 - AOUT 2010

Centre Soutien
Tél. : 06 12 02 80 09
E-mail : centre.soutien@gmail.com

Informatique Bureautique
Date : 7j/7 y compris le dimanche de 9h à 21h

Électronique de base par la pratique
Date : 7j/7 y compris le dimanche de 9h à 21h

Automatisme
Date : 7j/7 y compris le dimanche de 9h à 21h

Acting
Tél : 05 22 20 08 71
Fax : 05 22 20 80 68
E-mail : acting@acting.ma

Enquêtes Clients
Date : 14-15 Juillet 2010

6 Sigma : principes et démarche de mise en
oeuvre
Date : 14-16 Juillet 2010

Gestion de Projets Organisation et Systèmes
d'Infor.
Date : 14-16 Juillet 2010

Elaborer un Business Plan
Date : 15-16 Juillet 2010

L’Orientation Client : écoute attentes,
satisfaction
Date : 15-16 Juillet 2010

L'AMDEC : principes et mise en oeuvre
Date : 15-16 Juillet 2010

L'élaboration des procédures de travail
Date : 15-16 Juillet 2010

L'Audit Opérationnel
Date : 20-21 Juillet 2010

Concevoir et mettre en oeuvre des Tableaux
de Bord
Date : 21-22 Juillet 2010

La Gestion de la Logistique, Flux, Supply
Chain
Date : 28-29 Juillet 2010

Mettre en oeuvre une GPEC
Date : 28-29 Juillet 2010

La gestion des services sur la base
d’objectifs
Date : 01-02 Septembre 2010

Les techniques de communication
Date : 02-03 Septembre 2010

La gestion des risques
Date : 02-03 Septembre 2010

AVIS DE CONCOURS ORGANISE PAR LA COMMUNE URBAINE MECHOUAR KASBAH

• Royaume du Maroc
• Ministère de l’Intérieur
• Wilaya Région Marrakech
• Tensift El Haouz
• Préfecture Marrakech
• Commune Urbaine Mechouar Kasbah
• Division des Ressources Humaines

AVIS DE CONCOURS ORGANISE PAR LA COMMUNE URBAINE MECHOUAR KASBAH

Le Pacha de la Commune Urbaine Mechouar Kasbah, annonce le recrutement d’un Architecte (01) Echelle 11 par sélection le 24/08/2010.

Les demandes de candidature doivent parvenir au nom de Mr le Pacha de la Commune, bureau d’ordre, avant le 17/08/2010.

LE DOSSIER DE CANDIDATURE EST CONSTITUÉ DES PIÈCES SUIVANTES :

• Demande manuscrite pour participer au concours;
• C.V en deux exemplaires;
• Photocopie conforme du diplôme d’Architecture;
• Deux photocopies légalisées de la C.I.N;
• Copie du casier judiciaire;
• Deux photos d’identité.

Appel de recrutement d’un chargé de projet

Référence : 01/P.FSJ/2010
Date de l’appel : 06/07/2010
Date limite : 16/07/2010
Lieu de recrutement : Tiflet
Province d’intervention : Khemisset
Région : Rabat Salé Zemmour Zaîr

Résumé

L’association Jeunes pour Jeunes est une association qui œuvre depuis 2005 en faveur de la jeunesse de la province de Khemisset, notamment à travers des programmes de formation et d’encadrement pour la promotion des jeunes dans le domaine des activités génératrice de revenus.

Et dans le cadre de du programme National de la Réparation Communautaire lancé par le Conseil Consultatif des Droits de l’homme, une initiative national qui vise la promotion des zones précaire notamment dans les régions touchés par la marginalisation et le manque des premiers nécessités au niveau de l’infrastructure et des offres de l’employabilité. L’Association Jeune pour Jeunes recherche à recruter un (e) "chargé (e) de projet" pour le projet du " Fond Solidaire pour les Jeunes FSJ". Le projet est un programme professionnel qualifiant qui vise la formation et l’orientation des jeunes, hommes et femmes, de la province de Khemisset vers le champ de l’entreprenariat et de la création des activités génératrices de revenus.

La mission du chargé de projet :

Le Chargé de projet, doit assurer la bonne exécution du projet dans tous ses aspects opérationnels et organisationnels. Il travaille en concertation avec l’équipe, il se référer au comité du pilotage du projet et assumera les principales tâches et responsabilités suivantes :

Participe à la planification des activités et aux plans d’ajustement ;
Assure la réalisation et le suivi des activités du projet (rencontre, session de formation, visites et échange...) tout en assurant la logistique.
Assure la concertation avec l’équipe du projet, notamment l’encadrement et le suivi du personnel de terrain : son information régulière sur l’évolution de l’action
Prépare et assiste aux réunions de coordination et de suivi, selon les exigences du projet, et élabore et diffuse les PV entre les partenaires du projet. Il assure le suivi des décisions prises ;
Rédige des rapports mensuels et trimestriels détaillés sur l’avancement de l’action et contribue à l’élaboration des documents à soumettre aux différents partenaires selon les formats en vigueur ;
Garantit la participation active à l’échange d’expériences, à la promotion de contacts appropriés et à la mobilisation des institutions publiques et des associations locale concernées par la réalisation des activités ;

Profil Recherche :

Niveau d’études minimum BAC + 4
Expérience minimum de 3 ans dans la gestion des projets de développement humain et le travail associatif ;
Maîtrise de la gestion d’équipe et très bonne capacité d’encadrement et d’organisation ;
Très bonne capacité rédactionnelle en arabe et en français (tamazight c’est souhaitable) ;
Connaissance dans le domaine informatique (bureautique) ;
Excellente connaissance du milieu local (institutions publiques, délégations ministérielles, associations et acteurs sociaux d’aide à la personne)
Dynamique, sens de l’initiative.
Résident à de la province de khemisset.

Durée Du Contrat :

Contrat à durée déterminée - 18 mois.

Modalités D’envoi Des Candidatures :

Les candidats intéressés devront envoyer leur CV avec photo et une lettre de motivation au plus tard le 16/07/2010 juillet 2010 à l’adresse mail suivante Téléphone :

Email : ajj.arab@gmail.com

Adresse : 485, avenue al mokawama quartier El jadid Tiflet 15400

Tel : 0537511380 / 0660454410

L’Organisation Internationale MÉDECINS SANS FRONTIÈRES recherche : 2 Conseillère PsychoSociale pour projet Oujda.

L’Organisation Internationale MÉDECINS SANS FRONTIÈRES recherche : 2 Conseillère PsychoSociale pour projet Oujda.

Nom du Poste (fonction) : Conseillère PsychoSociale
Référence décisionnelle : Coordinateur Terrain (CT) / Psychologue terrain
Référence technique : Coordinateur Médical (CM) /Psychologue mission
Pays et lieu de Travail : MAROC, bureau MSF à Oujda
Début de la fonction : Fin Juillet 2010
Durée de la fonction : CDI .

A. RESPONSABILITÉS ET TACHES SPÉCIFIQUES

OBJECTIF GENERAL DU POSTE :

Assurer les activités de counselling groupal et individuel, dans le cadre de volet santé mentale du projet de assistance a la population migrante subsaharienne la plus vulnérable a Oujda.

Le/La Conseillère Psychosociale dépend hiérarchiquement du CT, et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe projet, particulièrement les membres médicaux et para-médicaux. Elle dépend fonctionnellement du Coordinateur Médical de la mission.

Lui/ Elle est responsable de l’écoute et activités de counseling pour á la population cible, selon le cadre du travail du projet.

Lui/elle travaillera en respectant le confidentialité et le secret professionnel, ainsi que la Lettre et les Principes de Médecins sans les Frontières.

En étroite collaboration et coordination avec le personnel MSF du projet, et notamment le CT et le psychologue, Il/elle doit :

Assister les patients avec troubles psychosociaux, à travers du counselling individuel ou groupale, que l’équipe aie identifié et référé selon les critères établies.
Accompagner et soutenir les patients qui ont besoin d’appui psychosociale, pendant le processus de diagnostique, traitement ou convalescence dedans et dehors les centres de santé et/ou hôpitaux, toujours en suivant les critères pré établis de counselling du projet.
Veiller pour l’identification de personnes plus vulnérables et en nécessite de counselling ( groupal or individuel) et les inclure dans les programmes spécifiques.
Réaliser des sessions de psycho-éducation individuelles et/ou collectives aux bénéficiaires du projet particulièrement les groupes les plus vulnérables (femmes, enfants, victimes de violences ...) en les informant :
Référer, si nécessaire, les patients vers d’autres professionnels de santé mentale (psychologue / psychiatre) et assurer leur suivi.
Réaliser des histoires cliniques et rapports, statistiques ou autres ( mensuels, semestriels, etc), relatives aux activités psychologiques développées, en utilisant les outils existantes.
Mettre à disposition chaque fin de mois les données statistiques relatives aux activités de conseil psychosocial développées
Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires
Appuyer l’équipe sanitaire en faisant activités de promotion de la santé mentale.
Participation aux activités des urgences selon besoin.

B. QALIFICATIONS REQUISES

Domaines	Essentiel	Souhaitable
Formation	- Formation en écoute et conseiller	Formation en sciences sociales
Expérience	- 2 années d’activité professionnelle	- expérience avec migrants EN activités d’écoute et counsellor
Langues -	Français Anglais -	Arabe
Informatique		- Word et Excel
Compétences	- Ouverture, adaptation, flexibilité

Travail en équipe
Capacité de planification
Ecoute et Communication || | Autres - |Personne motivée par les projets d’aide sociale ||

C. HORAIRES ET TEMPS DE TRAVAIL

Lundi à vendredi : 8h30 à 12h30 ,14h00 à 18h00
Samedi : 8h30 à 12h30 (sur demande seulement)

6 jours/semaine pour un total de 44 heures maximum hebdomadaires.

Au niveau des projets, les horaires pourraient varier selon les activités, nous demandons au personnel MSF flexibilité et disponibilité en fonction des besoins.

Envoi des candidatures

Une lettre de motivation
Un curriculum vitae

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : Msfe-rabat-MEDCO@barcelona.msf.org

Date limite de réception : le 30 juillet 2010 à 18h.

ADTPT Recrute Animateur - Coordinateur (H/F)

Posted: 05 Jul 2010 01:03 PM PDT

L’ ASSOCIATION DE DÉVELOPPEMENT TOURISTIQUE DU PAYS DE TAFRAOUT (ADTPT) Recrute

La nouvelle association de développement touristique du Pays de Tafraout créée en Mai 2010 recrute son premier Animateur - Coordinateur (H/F), sous la responsabilité du président afin de mettre en œuvre son organisation et son plan d’actions. Le territoire de travail de l’association est le cercle de Tafraout, 7 communes.

Missions :

Mise en place de l’organisation touristique, structuration de l’association Animation de l’association : préparation, suivi, compte rendu des commissions, des bureaux et conseil d’administration en relation avec le président. Organisation et animation de réunions avec les acteurs.

Suivi administratif et budgétaire de l’association en appui au bureau.

Mise en oeuvre du plan d’actions adopté par l’association autour des axes de développement et de promotion notamment :
Les premières actions de promotion : création et gestion de la base de données d’information, création d’une carte touristique, création d’un site web.
Accompagner les actions de développement de l’offre
Organiser le plan de formation Accompagner l’association dans son évolution Compétences requises
Diplôme minimum licence ou licence professionnelle en lien avec le développement territorial et/ou le tourisme
Expérience dans le secteur touristique souhaitée
Langues étrangères parlées : minimum français, anglais
Bonne capacité d’écoute, d’animation, et d’initiatives
Bonne capacité d’analyse, rigueur
Bonne maîtrise informatique et des TIC

Conditions du poste Sous la responsabilité du président Poste basé à Tafraout, demandant des déplacements sur le territoire.

Contrat d’une année renouvelable Permis de conduire souhaité

Candidature

Demande, lettre de motivation et CV A adresser au président de l’association Mr Brahim Ouchahid Président Municipalité de Tafraout

Tel : 06 62 03 26 70 - 05 28 80 01 65 - Mél :

b.bouchahid@gmail.com
asso.adtpt@gmail.com

Medicus Mundi Andalucía, cherche à recruter un/une responsable de projet

Posted: 05 Jul 2010 01:06 PM PDT

RECRUTEMENT RESPONSABLE DE PROJET BUREAU DE MEDICUS MUNDI ANDALUCÍA AU MAROC Termes de Référence

1.- CONTEXTE

Présentation des activités de Medicus Mundi Andalucía au Maroc Medicus Mundi est une association à but non lucratif fondée en 1962, établie en Espagne en 1963 et en Andalousie en 1975, comme Medicus Mundi Andalucía (MMA).

L’Association MMA est une organisation professionnelle et indépendante dont son existence a le but de contribuer a générer des changements dans la société tout en promouvant une culture de la solidarité et d’engagement de la société civile ce qui fera possible l’éradication de la pauvreté et qui permettra que la santé soit un droit à la main de tout le monde.

L’Association MMA est une organisation professionnelle indépendante qui cherche à travers ses actions à généraliser auprès de la société civile et des professionnels de santé une culture de solidarité et d’engagement permettant en fin de compte de disposer du droit à la santé et de contribuer à l’éradication de la pauvreté.

Depuis 1995, date de son installation au Maroc, MMA a développé trois programmes et plusieurs projets de coopération sanitaire en Convention Cadre avec l’Agence Espagnole de Coopération Internationale au Développement (AECID) et en partenariat avec le Ministère de la Santé et certaines associations marocaines à but non lucratif.

Le but de nos interventions au Maroc est de contribuer à l’amélioration des conditions sanitaires de la population à travers des actions qui permettent une meilleure accessibilité des personnes aux soins de santé primaire, l’amélioration des niveaux de qualité et de couverture du système public de santé, et la promotion de la participation sociale dans la promotion de la santé comme droit humain et l’équité de genre.

2.- DESCRIPTION DU POSTE

Assurer l’exécution des activités et le suivi des projets entrepris par Medicus Mundi Andalucía depuis son bureau de Tanger,
Assister aux réunions de suivi et concertation avec les partenaires et développer avec ces derniers une interlocution directe au profit des objectifs du projet et des bénéficiaires,
Se déplacer périodiquement aux sites d’intervention pour mise en œuvre et suivi des projets,
Assister la responsable de programme dans la production des documents justificatifs et leur mise en forme tout en respectant les normes de Medicus Mundi Andalucía et de ses bailleurs de fonds.

3.- PROFIL DU CANDIDAT

Formation

Etudes universitaires exigées.
Formation spécifique en cycle de projets et coopération au développement souhaitée.
Autres formations spécifiques complémentaires seront tenues en compte.

Expérience

Minimum 3 ans d’expérience de travail
Expérience préalable dans l’exécution et suivi des projets de coopération au développement
Expérience de travail dans le domaine associatif est un plus
Expérience de travail dans le domaine de la santé est un plus

Connaissances en langues

Maîtrise de l’espagnol, à l’écrit et à l’oral
Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral Autres connaissances et aptitudes
Maîtrise des outils informatiques (Windows, Office, ...)
Capacité d’analyse
Méthodologie et rigueur
Aptitude à travailler en équipe
Capacité d’adaptation à des contextes sociaux culturels différents

Les candidats (es) doivent présenter leur CV ainsi qu’une lettre de motivation avant le 26 juillet 2010 à l’adresse suivante :

A/A Responsable programme, Medicus Mundi Andalucía au Maroc mmtanger@menara.ma

Avis d'organisation de concours ENSEM

• Royaume du Maroc
• Université Hassan II - Ain Chock
• Ecole Nationale Supérieure d'Electricité et de Mécanique de Casablanca

Avis d'organisation de concours

Le Directeur de l'Ecole Nationale Supérieure d'Electricité et de Mécanique (ENSEM) Casablanca, annonce l'organisation d'un concours de recrutement d'un (1) Administrateur dans la spécialité ; Informatique
(sur titre après étude du dossier).

Le concours est ouvert aux candidats titulaires d'un DESA ou diplômes équivalents.

Les dossiers de candidature se composent de :

• une demande de candidature ;
• une copie certifiée conforme de la carte d'identité nationale ;
• un extrait d'acte de naissance daté de moins de 03 mois ;
• une copie certifiée conforme des diplômes et titres ;
• un curriculum vitae du candidat ;
• deux enveloppes timbrées portant l'adresse du candidat .

Les dossiers de candidature doivent être envoyés ou déposés au secrétariat de direction de l'ENSEM, Route El Jadida km 7 BP 8118 - Oasis, Casablanca.

Dernier délai le : 27 juillet 2010 à 15h

Centre Hospitalier Ibn Rochd AVIS DE RECRUTEMENT

Posted: 06 Jul 2010 02:16 AM PDT

• ROYAUME DU MAROC
• Ministère de la Santé
• Centre Hospitalier Ibn Rochd

AVIS DE RECRUTEMENT

Le Directeur du Centre Hospitalier Ibn Rochd de Casablanca recrute après sélection sur dossiers et entretien avec les candidats, le profil suivant:

UN MEDECIN 1er GRADE

ayant une spécialité en Informatique Médicale, (expérience souhaitée).

Les dossiers de candidature doivent etre adressés à Monsieur le Directeur du Centre Hospitalier Ibn Rochd, 8 Rue Lahcen El Arjoune, Quartier des Hopitaux Casablanca, au plus tard le 19 juillet 2010 et doivent comporter les pièces suivantes:

• Une demande manuscrite portant l'adresse et le numéro de téléphone du candidat;
• Un CV complet,
• Une photocopie légalisée du diplome de doctorat en médecine;
• Une photocopie légalisée du diplome de spécialité;
• Une photocopie légalisée de la C.I.N;
• Une photo d'identité récente;
• 2 enveloppes timbrées.

*****************************************************************

AVIS DE RECRUTEMENT

Le Directeur du Centre Hospitalier Ibn Rochd de Casablanca recrute après sélection sur dossiers et entretien avec les candidats, les profils suivants:

DEUX ADMINISTRATEURS

ayant un master en Psychologie ou un diplome reconnu équivalent dans la meme discipline, (expérience clinique d'une année est souhaitée).

Les dossiers de candidature doivent etre adressés à Monsieur le Directeur du Centre Hospitalier Ibn Rochd, 8 Rue Lahcen El Arjoune, Quartier des Hopitaux Casablanca, au plus tard le 19 juillet 2010 et doivent comporter les pièces suivantes:

• Une demande manuscrite portant l'adresse et le numéro de téléphone du candidat;
• Un CV complet,
• Une photocopie légalisée du diplome;
• Une photocopie légalisée de la licence;
• Une photocopie légalisée de la C.I.N;
• Une photo d'identité récente;
• 2 enveloppes timbrées.