APPEL A CANDIDATURES POUR LE PROGRAMME DE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL DURABLE DES OASIS DU TAFILALET:

APPEL A CANDIDATURES POUR LE PROGRAMME DE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL DURABLE DES OASIS DU TAFILALET (Programme Oasis Tafilalet/POT) Réf. : MAR/2010/066

TROIS ANIMATEURS/ RICES CHARGÉS (ES) DE SUIVI DES ACTIVITES DU POT Poste Basé à Jorf/ Goulmima/ Tinjdad (Province d’Errachidia)

Août 2010

Contexte et objectif :

Le Programme de Développement Territorial Durable des Oasis du Tafilalet (POT) est mis en œuvre par la Direction de l’Aménagement du Territoire avec l’appui de la Direction Générale des Collectivités Locales, l’Agence de Développement Social et le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et d’autres partenaires techniques et financiers. Le Programme Oasis Tafilalet (POT) via ses diverses activités préconise et soutient la pratique d’une bonne gestion des ressources naturelles dans les oasis, notamment au niveau de ses trois sites pilotes : Jorf, Tinjdad et Goulmima et ce en adoptant un certain nombre de mesures destinées à renforcer la participation de la société civile. En effet, les associations référentes partenaires du POT gagneront à être renforcées pour fonctionner dans les meilleures conditions et c’est dans ce contexte que le POT se charge de recruter deux animateurs et une animatrice. L’objectif principal de ce recrutement est donc d’assurer un bon suivi et exécution des interventions du POT dans toutes ses composantes : Agroécologie, PAM, Ecotourisme,... et aussi l’encadrement des partenaires de chaque site.

Tâches et responsabilités

Placé(e) sous la responsabilité du Coordonnateur National du POT, l’Animateur (trice) Territorial(e) sera chargé (e) de :

• Suivre de près et au quotidien toutes les activités du POT dans la zone d’affectation et fournir des informations crédibles et utiles pour mieux comprendre et améliorer le programme POT sur place ;

• Evaluer les changements observés aux niveaux des sites de démonstration, des associations, des agriculteurs et des autres partenaires : il s’agit en effet de mesurer l’évolution des activités programmées exécutées et converger les efforts fournies par tous les participants ;

• Rédiger les rapports de visite, rapports mensuels, trimestriels et annuels proposer des recommandations ;

• Préparation des visites sur le terrain ;

• Organiser et animer des rencontres ;

• Sensibiliser les partenaires et la population cible ;

• Participer à l’encadrement des activités ;

• Assister et seconder les responsables de l’association dans les activités proposées par le POT ;

• Participer avec l’équipe de la CGP à l’élaboration des plans d’action annuels du POT ;

• Participer aux réunions du Comité Technique Provincial ;

• Participer aux diverses manifestations concernées par le POT.

Qualifications requises

• Etre de nationalité marocaine.

• Niveau technicien exerçant dans un domaine approprié aux tâches demandées.

• Expérience professionnelle pertinente en la matière avec au moins 3 ans dans le domaine de l’assistance technique, l’encadrement des partenaires et l’organisation des évènements ponctuels.

Durée :

Une année renouvelable.

Date limite et lieu de remise des candidatures :

Les dossiers, sous plis cachetés, seront adressés à M. le Coordonnateur National du Programme Oasis Tafilalet à l’adresse suivante : Programme Oasis Tafilalet, BP 510 Boutalamine, Errachidia, ou remis au siège du programme sis à la Délégation Provinciale de l’Habitat, de l’Urbanisme et l’Aménagement de l’Espace, Avenue Moulay Ali Cherif, Errachidia,

au plus tard le 24 septembre 2010 à 16h30, date de rigueur. Pour plus d’informations, prière prendre contact avec le coordonnateur national du Programme au téléphone Tél. : (212) (0) 5 35 57 28 77.

AMANE, Association Meilleur Avenir pour Nos Enfants, recherche un chargé (e) de formation

AMANE est une association de droit marocain intervenant à l’échelle de la région Afrique du Nord et Moyen Orient (MENA), dans le domaine de la lutte contre les violences sexuelles à l’encontre des enfants.

AMANE assure également la représentation au niveau de la région MENA de l’ONG internationale Acting For Life (www.acting-for-life.org), anciennement Groupe Développement. Acting For Life, est une organisation de solidarité internationale créée en 1973. L’équipe basée en France regroupe 17 salariés, et 5 bureaux locaux ont été créés (Inde, Pakistan, Brésil, Bangladesh et Madagascar).

Basée au Maroc, AMANE (6 salariés à fin juin 2010) intervient dans divers pays de la zone MENA (Tunisie, Algérie, Egypte, Liban, Territoires Palestiniens, Yémen) en appui à des organisations locales œuvrant pour la protection de l’enfance. La mission d’AMANE vise à mettre en œuvre, via un réseau de partenaires locaux, des programmes de protection des enfants contre les violences sexuelles, à réhabiliter et réintégrer les enfants victimes, à former et informer les acteurs de la protection de l’enfance, et à mener des actions de plaidoyer et de prévention auprès des communautés et de la société civile.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Sous la responsabilité de la Coordinatrice d’AMANE et en étroite collaboration avec la chargée du renforcement de capacités, le(a) chargé(e) de formation sera responsable de l’organisation de l’ensemble des formations prévues dans le cadre du programme.

Dans le respect des valeurs et procédures d’AMANE et Acting For Life, et de la Convention Internationale relative aux Droits de l’Enfant, le poste recouvre les missions/tâches spécifiques suivantes :

Appui dans la conception des plans de formation et des outils pédagogiques :

- Effectuer un travail d’approfondissement de la problématique des violences sexuelles à l’encontre des enfants à travers des lectures et recherches internet.
- Participer à la conception, en relation avec les partenaires du projet et les partenaires extérieurs concernés, des dispositifs et outils de formation adaptés aux besoins (questionnaire d’évaluation des connaissances des participants, modules et supports pédagogiques, dossier participant, fiches d’évaluation de la formation...).
- Assurer la traduction français/arabe et arabe/français des documents de formation.

Organisation des formations :

- Coanimer les sessions de formation avec la chargée du renforcement de capacités.
- Elaborer une base de données des formations organisées.
- Organiser la logistique des formations (réservation des salles, reproduction des dossiers participants...).

CHARGE(E) DE FORMATION

Suivi et accompagnement des partenaires dans la mise en place des compétences acquises :

- Participer à l’élaboration des outils de suivi des formations et accompagner les partenaires et bénéficiaires des formations dans l’application des acquis sur les situations de travail.
- Appuyer les partenaires régionaux dans l’élaboration du planning des formations, la retransmission des formations et en assurer le suivi.

PROFIL RECHERCHE

Formation

- Formation supérieure (minimum BAC + 3), dans un domaine lié aux sciences de l’éducation ou sociales

Expérience professionnelle

- 3 ans minimum dans un poste similaire, ayant participé de façon active à l’élaboration de plans de formation / outils pédagogiques et à l’animation de formations

Connaissance, savoir-faire

- Connaissances dans les domaines de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PPT)
- Maîtrise des langues arabe et française. L’anglais serait un plus
- Une bonne connaissance du contexte et de la culture arabo-musulmane

Aptitudes, qualités personnelles

- Capacités pédagogiques, communicationnelles et rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Capacités organisationnelles
- Capacités d’analyse, d’écoute et d’observation
- Capacité d’adaptation
- Dynamisme et implication dans le travail *

MODALITES

- Lieu de travail : Rabat/Maroc, avec des déplacements
- Durée du contrat : CDD avec la possibilité d’évoluer vers un CDI
- Période d’essai : 3 mois
- Date d’entrée en fonction : Dès que possible

CANDIDATURE

CV et lettre de motivation ainsi que trois références à adresser en précisant la référence du poste (CF_AMANE) à : b.bouron@amanemena.org, avec copie à : amane@amanemena.org

Date limite d’envoi des candidatures : le mardi 31 août 2010.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours (à compter de la date limite d’envoi), veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

L'Office Régional de Mise en Valeur Agricole Des Doukkala, El Jadida, procéde au recrutement

• Royaume du Maroc
• Ministère de l'Agriculture et de la Peche Maritime
• Office Régional de Mise en Valeur Des Doukkala El Jadida

Avis de recrutement N° 2/2010

L'Office Régional de Mise en Valeur Agricole Des Doukkala, El Jadida, procéde au recrutement, par voie de test de sélection pour les bessoins de ses services extérieurs :

• Ingénieur en agro-économie.
• 1 Administrateur ayant le diplome des études supérieurs (DES, DESA, DESS, Master...) en économie ou finances, option finance ou fiscalité.

Le dossier de candidat doit obligatoirement comprendre les pièces suivantes:

• Demande manuscrite indiquant le nom, le prénom, l'adresse, le n° de téléphone et e-mail du candidat;
• Copie certifiée conforme à l'original du diplôme exigé ;
• Copie du Bulletin Officiel de l'arrete d'équivalence ouvrant droit au diplome l'accès à l'échelle 11;
• Copie certifiée de la carte d'identité nationale;
• Un curriculum vitae du candidat;
• Un extrait d'acte de naissance (récent);
• Deux enveloppes timbrées portant le nom et l'adresse du candidat.

Les dossiers complets de candidature doivent etre transmis par poste à Monsieur le Directeur de l'ORMVA des Doukkala BP El Jadida dans un délai fixé au 10 septembre 2010, délai de rigueur.

Remarque:

Aucun suite ne sera donnée aux dossiers incomplets, parvenus hors délai ou non conformes aux conditions ci-dessus décrites.

concours sera organisé à la commune rural de Sidi Al Kamel pour le recrutement d'un Technicien 4ème grade

• Royaume du Maroc
• Ministère de l'Intérieur
• Province de Sidi Kacem
• Cercle de M. Bel Ksiri
• CR de Sidi Al Kamel

Avis de Recrutement

D'un Technicien 4 ème grade

Le Président du consiel communal de Sidi Al Kamel porte à la connaissance du public qu'un concours sera organisé à la commune rural de Sidi Al Kamel pour le recrutement d'un Technicien 4ème grade, spécialité Informatique le 02 Septembre 2010 à 8h30 min .

Le concours est ouvert aux candidats titulaires du diplome de technicien, spécialisé en informatique délivré par un établissement de la formation professionnelle crée par le texte du (09/01/1987), portant cadre des établissements de la formation professionnelle, ou un diplome équivalent.

Dossier de candidature:

• Une demande manuscrite;
• Une copie certifiée conforme du diplome;
• Une copie certifiée conforme de la carte d'identité nationale;
• Deux enveloppes timbrées portant le nom et l'adresse du candidat;
• Un extrait d'acte de naissance récent.

Epreuves du concours:

Deux écrites et une orale

A- Epreuves écrites:

1. Epreuve portant sur la spécialité Objet du concours (durée: 3 heures; coef: 3)
2. Epreuve portant sur analyse, commentaire et traduction, d'un texte en langue arabe ou francaise (durée: 3 heures; coef: 2)

B- Epreuve orale:

Entretien avec le jury du concours portant sur la culture générale, la spécialité du candidat et le secteur concerné (durée: 15 mn ; coef: 02).

Les dossiers de candidature doivent parvenir avant le 20/08/2010 à l'adresse suivante: secrétariat général de la commune.

recrutement, par voie de test, d'un ingénieur d'état (échelle 11) spécialité "agro- Economiste"

• Royaume du Maroc
• Ministère de l'Agriculture et de la Peche Maritime
• Office Régional de Mise en Valeur Agricole de Ouarzazate

Avis de recrutement

L'Office Régional de Mise en Valeur Agricole de Ouarzazate procédera, le 31 Août au recrutement, par voie de test, d'un ingénieur d'état (échelle 11) spécialité "agro- Economiste".

Les dossiers des candidats intéressés doivent être adressés à la Direction de l'ORMVA de Ouarzazate, BP 29, Boulevard Mohammed V -Ouarzazate, avant le 24 Août 2010 et doivent comprendre obligatoirement les pièces suivantes:

• Une demande manuscrite portant l'adresse et le numéro de téléphone du candidat;
• Un curriculum vitae;
• Une copie certifiée conforme à l'originale du diplôme exigé ou du diplôme équivalent accompagnée obligatoirement d'une copie de l'équivalence.

AVIS DE RECRUTEMENT:

• Royaume du Maroc
• Ministère de l'Habitat de l'Urbanisme et de l'Aménagement de l'Espace
• L’Agence Urbaine de Nador

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 Ali OUFQUIR

Adresse    :      N°249 B Saada 4 El Mhamid Marrakech

Télé           :      06.54.51.09.46

Email         :      ali_iriwre@hotmail.com

Formation scolaire et professionnelle : 

2008-2010 :    Diplôme de technicien spécialisé

Option : Technico-commercial en productions horticoles à l’institut

 des techniciens spécialisés en agriculture de Souihla.

2007-2008 :    Baccalauréat science expérimentale à Taroudant

Expérience de travail :

Du 02/04/2010 à 27/05/2010 :           stage au Domain Tassoultant group Delassus (conduite technique de la vigne).

Du 05/10/2009 à 23/12/2009 :        stage dans le domaine Duroc group Delassus au Khmis ait Amira  (conduit technique de la Tomate en hors sol).

Du 03/01/2009 à 26/03/2009 :        stage dans le domaine SAADA group Delassus Marrakech (conduit technique des agrumes)          

Connaissances linguistiques :

Français : parle ; écrire ; lire

Arabe :     parle ; écrire ; lire

Anglais : connaissances de base

Tachlhite : parle couramment

Connaissances informatiques :

 Traitement de texte Word ; Excel; power point ; internet.

Autres :

Permet de conduite «B»

Loisirs :

Voyage ;  Recherche sur internet.

Bricolage ; cinéma

Transparency Maroc : Offre d’emploi:

Offre d’emploi

Transparency Maroc, Association marocaine de lutte contre la corruption, recrute pour son local à Rabat :

Un(e) Secrétaire d’administration

Mission : • Assurer l’accueil des visiteurs ;

• Gérer la correspondance diverse et les communications ;

• Organiser les rendez-vous, réunions, déplacements ;

• Tenir les dossiers administratifs des personnels ;

• Gérer les tâches courantes d’administration en liaison avec le siège de Casablanca.

Profil du poste :

• Diplôme en secrétariat de direction ou équivalent ;

• Expérience professionnelle dans des activités similaires ;

• Parfaite connaissance de Lotus Notes (fonctions agenda et messagerie) ;

• Bon sens relationnel ;

• Capacité à travailler en équipe ;

• Discrétion, réactivité, rigueur ;

• Langues : bonne rédaction en arabe et français, anglais souhaité ;

• Compétences informatiques.

Conditions d’engagement :

Le poste est à pourvoir dans l’immédiat. L’engagement sera effectué par CDD, avec faculté de transformation en CDI à la fin du projet qui le finance. La rémunération est appropriée aux responsabilités et aux qualifications requises. Les candidats intéressés sont invités à adresser avant le 20 août 2010 leur candidature, accompagnée d’un CV, par courrier, fax ou e-mail à : Transparency Maroc : O.E Résidence Kays, Immeuble D, Rue Oum Errabiaa, Appt 14, Agdal, Rabat, Fax : 05 37 68 36 82

Email : recrutement@transparencymaroc.ma ou recrutetm@gmail.com

SOS Children’s Villages International : French Translator Language Services Team Casablanca:

SOS Children’s Villages International

French Translator Language Services Team Casablanca, Morocco

SOS Children’s Villages is a social development organisation, focusing on the care and support of orphaned and vulnerable children. SOS Children’s Villages International is the international umbrella organisation that provides support for member associations in more than 139 countries worldwide.

We seek a dynamic individual and who has a real motivation to work for a social and humanitarian organisation.

As a French translator, you will provide French translation, editing and proofreading services for the General Secretariat and also assist in agreeing on French terminology used at SOS Children’s Villages.

• Translating from English into French (and sometimes from French into English)

• Occasional interpreting between French and English

• Suggesting and agreeing on French terminology with colleagues and partners at our General Secretariat

• Participating in regular telephone conferences with colleagues

You are a native French speaker. A degree in English is essential and a higher qualification in interpreting and translation is desired. Working knowledge of Arabic would be a real asset. You are organised, reliable, punctual, accurate, good team player and have an experience in a multicultural environment. You show ability to communicate at multiple levels in the organization. You have excellent use of MS office.

We offer range of challenging tasks in an international working environment and initially a one year contract, which can lead to an indeterminate contract based on performance.

Please send applications to : applications.translation@sos-kd.org Closing date for applications is 30/09/2010