L’Agence Allemande de Coopération Technique organise un appel à candidature pour le poste d’Expert/e senior:

Royaume du Maroc
Agence Allemande de Coopération Technique
Avis de recrutement

Appel à candidature pour le poste d’Expert/e senior

L’Agence Allemande de Coopération Technique organise un appel à candidature pour le poste d’Expert/e senior dans le programme « Intégration économique des femmes dans la région MENA »

Date limite de réception des candidatures : le 07 septembre 2010.

Le Programme “Intégration économique des femmes dans la région MENA” vise à améliorer les chances des femmes de participer activement au processus économique. Malgré les succès de modernisation, les progrès réalisés dans le domaine de l’éducation et la baisse des natalités, le taux de participation des femmes à l’activité économique demeure dans les pays du Moyen Orient et d’Afrique du Nord (MENA) parmi les plus bas au monde. Dans ce contexte l’objectif global est d’améliorer les conditions cadres pour l’intégration des femmes dans l’activité économique et l’emploi. Le programme se concentre actuellement sur quatre domaines d’interventions méthodologiques : (i) Changement de la conscience et du modèle du rôle de la femme dans la vie active (ii) Politiques économiques et de l’emploi tenant compte du genre, (iii) Renforcement des moyens d’action économique de la femme, et (iv) Orientation professionnelle pour les femmes. Cette mesure de Coopération au Développement (CD) est effectuée par la Coopération Technique Allemande (GTZ) et concerne l’Egypte, la Jordanie, le Maroc et la Tunisie. Afin d’améliorer l’impact et l’efficience des activités le programme collaborera étroitement avec un certain nombre d’organismes tutelles et d’organismes d’exécution qui seront définis au cours de la phase d’orientation en 2010.

Le programme a un poste vacant pour la position d’un(e) Expert(e) conseiller(e) (senior) régional(e) qui sera basé dans un nouveau bureau régional à Rabat ou Casablanca, au Maroc.

A.Responsabilités

Le/La titulaire de la fonction a la responsabilité de :

• la gestion indépendante des initiatives conformément aux objectifs du programme et le respect des engagements convenus avec l’équipe et/ou des supérieurs hiérarchiques,
• appuyer les initiatives du programme en fournissant un appui et des conseils techniques et en collaborant avec une large gamme de groupes cibles,
• assurer une gestion des innovations et des connaissances notamment le transfert des connaissances à une multitude de personnes,
• intégrer des résultats et des expériences dans le travail de l’équipe et de tous les groupes concernés.

Dans ce cadre, le/la titulaire de la fonction a les attributions suivantes :

B. Taches et attributions Conseils et appui :

• participer à l’identification des besoins de prestation et conseils extérieurs, contribuer à élaborer des recommandations de politiques et développer une approche stratégique,
• superviser le développement et l’exécution du plan d’activités du programme en proche collaboration avec les partenaires,
• contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des processus de concertation des activités communes du programme et des efforts à fournir dans les régions,
• assister dans la définition des termes de références, la sélection, et la supervision des activités des consultants externes du programme et procéder à leur évaluation,
• Concevoir et organiser des ateliers, séminaires, et autres événements en rapport avec le champ d’activités du programme,
• Développer et organiser des mesures de contrôle de qualité et proposer des améliorations et des changements nécessaires,
• Superviser l’avancement du programme, contrôler et réviser les rapports et les documents relatifs à l’évolution du programme, identifier les blocages et déterminer les éventuels réaménagements et recommander des options alternatives de gestion au chef de programme.

Travail en réseau et collaboration

• Assurer la collaboration, les contacts réguliers et le dialogue avec les partenaires.
• Assurer les relations publiques et coopérer avec les communautés locales, les organismes concernés, les organisations non gouvernementales et des personnes dans l’environnement du programme afin d’améliorer et de maintenir de bonnes relations de travail,
• Communiquer et transmettre des intérêts et des aspirations locaux, assurer l’échange d’idées et d’informations au profit du programme ;
• Assurer des visites régulières dans la région conformément aux besoins du programme.
• Coopérer d’une manière plus proche avec les collègues dans le « bureau antenne » à Tunis

Gestion des connaissances

• Collecter les informations relatives à l’intégration économique des femmes dans la région MENA et s’assurer du transfert des technologies et des connaissances,
• Développer des stratégies et concepts techniques incluant notamment des directives, des manuels et procédures jusqu’au stade de l’application,
• Préparer des rapports et du matériel de présentation,
• Apporter une contribution appropriée aux différentes publications, rapports du programme notamment dans l’élaboration des rapports annuels et dans l’élaboration d’autres rapports sollicités par le chef du programme et le siège de la GTZ ;
• Apporter un soutien aux activités de recherche et des études sur les thèmes de politiques qui seront bénéfiques au programme.

Tache de gestion et de coordination

• Apporter un soutien à la planification et au développement des concepts du programme, incluant la préparation, l’organisation et la modération d’ateliers de planification
• Soutenir la mise en œuvre, la gestion, le contrôle de qualité, l’évaluation, la communication et la documentation du programme ;
• Coordonner au niveau local, en collaboration avec les partenaires et en fonction des priorités, les activités du programme notamment en ce qui concerne la préparation, l’organisation et l’exécution de ces activités ;
• Préparer le budget et les documents financiers pour les évènements/manifestations ;
• Contrôler le budget opérationnel, dans le cadre des fonds disponibles pour les différents composants du programme ;
• Collecter les informations importantes pour les activités et les missions de collaboration ;
• En l’absence du chef de programme, entreprendre des actions appropriées pour faciliter la continuité de l’exécution opérationnelle du programme

Taches à caractère général

• Assurer la responsabilité de la gestion du personnel, finances et infrastructures du secteur d’activités dévolu.

C. Taches additionnelles

• Apporter un soutien au développement d’une approche régionale spécifique au sujet
• Apporter un soutien au chef de programme dans la mise en œuvre d’un réseau régional spécifique au sujet
• Voyager aussi souvent que nécessaire dans les pays du programme.

D. Qualifications, compétences et expérience requises

• Diplôme/Master universitaire ou doctorat en économie, sciences sociales ou dans un domaine en rapport avec les objectifs du programme
• Spécialisation dans le domaine du genre préféré.
• 3-5 ans d’expérience professionnelle (si niveau expert(e) senior : 5-10 ans), dont au moins 2 ans (4 ans) dans une position managériale, l’expérience dans le domaine du genre préféré
• Expérience professionnelle avec les procédures de la GTZ de planification, de mise en œuvre et de l’élaboration des rapports sera appréciée
• Expérience professionnelle dans d’autres organisations réputées (organisations internationales, cabinet de consultation, agences de coopération bilatérale, etc.)
• De très bonnes références professionnelles dans son domaine (publications etc.)

Autres qualifications

• Excellente connaissance du français et de l’arabe (écrit et parlé)
• Bonne maitrise de la langue anglaise
• Bonne maitrise pratique de l’utilisation des moyens de télécommunication modernes (MS Office, Access, PowerPoint)
• Connaissances de haut niveau de présentation et de rédaction des rapports
• Excellente compétence de communication, de négociation et de solution de problèmes
• Aptitude de gérer de manière autonome des tâches complexes et alternantes
• Aptitude de penser conceptuellement et de manière créative et capacité d’initiative exigée
• Expérience professionnelle dans d’autres pays arabes - de préférence l’Egypte, la Jordanie ou la Tunisie - désiré

Durée

La GTZ offre une rémunération compétitive. La durée du contrat est de 12 mois renouvelable jusqu’à fin mars 2013

Les hommes et les femmes sont également encouragés à postuler.

Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courriel uniquement, à l’adresse suivante : gtz-maroc@gtz.de avant le 07 septembre 2010, en mentionnant « Rec. Cons. Technique ». D’autres références peuvent êtres demandées en cas de besoins et les réponses ne seront adressées qu’aux candidatures répondant au profil demandé.

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Avis de modificatif pour le recrutement de 31 Conseillers en Emploi (h/f), à l'ANAPEC:

Royaume du Maroc
Agence de promotion de l'Emploi et des Compétences - ANAPEC
Avis de recrutement

Avis de modificatif pour le recrutement
de 31 Conseillers en Emploi (h/f)

ANAPEC: Avis modificatif pour le recrutement de :

• Conseillers en Emploi (h/f)

Dans le cadre du renforcement de son équipe, l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences, ANAPEC, lance un concours pour le recrutement de Conseillers en Emploi, qui aura lieu le 24 août 2010 dans les villes suivantes : Casablanca, Rabat, Tanger, Oujda, Fès, Meknès, Settat, Marrakech, Agadir et Laâyoune.

31 postes sont à pourvoir.

Envoi des dossiers par voie postale ou dépôt au bureau d’ordre de l'ANAPEC : N° 4, entrée B, lotissement La Colline, Sidi Maarouf Casablanca BP - 188 .

Date limite de dépôt des candidatures : 13 AOÛT 2010.

I- Conditions de participation :

• être agé de moins de 35 ans au 01 janvier 2010 ;
• de nationalité Marocaine ;
• titulaire d’un Diplôme :
  • bac+3 et plus, reconnu par l’Etat, en Marketing, Communication, Commerce, Economie, Droit, Gestion des Entreprises, Gestion des ressources humaines et sociologie ou ;
  • Ingénieur toute filière ;
• maîtriser la langue française.

II- Epreuves du concours :

Ce concours comprend une épreuve QCM et trois épreuves orales.

Etape n° 1 :

1. Epreuve QCM, le 24 août 2010 (durée 1h, coefficient 6).
2. 1ère Epreuve orale (coefficient 8)

Seuls les candidats ayant une moyenne de 10 à l’issue de la 1ère étape seront retenus et convoqués pour la 2ème épreuve orale.

Etape n° 2 (coefficient 8) :

• 2ème Epreuve orale, à partir du 20 septembre 2010.

Seuls les candidats ayant obtenu une moyenne de 10 passeront à la 3ème épreuve orale.

Etape n° 3 (coefficient 8) :

• 3ème épreuve orale.

Une note inférieur à 10 à la 3ème épreuve orale est éliminatoire.

La deuxième et la troisième épreuves orales se dérouleront à la Direction Générale de l’ANAPEC à Casablanca.

III- Pièces à fournir :

1. demande de candidature + CV avec photo (précisant adresse E-mail et le numéro de téléphone mobile) ;
2. copie certifiée conforme à l’original du diplôme reconnu par l’Etat ou de son équivalence nominative ;
3. copie certifiée conforme à l’original de la CIN.

Pour plus d'informations:

• Annonce publiée avant la modification

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إعلان الجماعة القروية تيولي, عمالة جرادة عن إجراء مباراة لتوظيف (02) محررين

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة جرادة
دائرة أحواز جرادة
بوبكر ، دائرة أحواز جرادة
قيادة تويسيت
الجماعة القروية تيولي
إعلان عن مباراة توظيف

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف (02) محررين

الوزارة المنظمة:

وزارة الداخلية

الدرجة/الإطار :

• محرر

تاريخ الإجراء:

• 05/09/2010

عدد المناصب:

• 2

أخر أجل لللإيداع:

• 25/08/2010

مصلحة إيداع الملف :

• مكتب رئيس مصلحة الموظفين - الجماعة القروية تيولي - قيادة تويسيت - بوبكر ، دائرة أحواز جرادة - عمالة جرادة

شروط الولوج :

• المترشحين حملة الباكالوريا التعليم الثانوي أو الكفاءة في الحقوق أو شهادة معادلة لها الذين يثبتون أنهم تابعوا دراسات عليا مدة سنتين على الأقل بنجاح

للمزيد من المعلومات المرجو الإتصال ب : مصلحة الموظفين - الجماعة القروية تيولي - قيادة تويسيت - بوبكر ، دائرة أحواز جرادة - عمالة جرادة

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Association des Echos pour la Solidarité et le Développement Offre d’emploi:

• Royaume du Maroc
• L’Association des Echos pour la Solidarité et le Développement

Offre d’emploi

L’Association des Echos pour la Solidarité et le Développement à Ouarzazate, est une association de droit marocain qui a pour mission de contribuer pour mettre en place les fondements d’un tissu associatif opérationnel et pour réaliser un développement durable assurant à la population les droits à un enseignement et à une santé de qualité dans un environnement sain.

L’AESD, cherche à recruter Une Chargée Administrative et Financiere.

Profil recherché :

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2 ou plus en sciences économiques et comptabilité. (L’expérience ou formation en comptabilité et gestion est indispensable)
• Avoir au moins 2 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion.
• Avoir une expérience antérieure confirmée dans la gestion administrative et financière de projets et/ou programmes de développement.
• Avoir d’excellentes capacités de rédaction en Français, la connaissance de la langue Anglaise sera considérée comme un atout
  Maîtriser l’outil informatique, Environnement Windows : Word, Excel, Power Point, logiciel de calcul, internet.
• Disponibilité pour une incorporation immédiate et un travail à temps complet
• Sens élevé des responsabilités et du devoir.
• Sensibilité sociale.

Principales Tâches prévues :

La Chargée Administrative et Financiere devra :

• Assurer la gestion administrative, financière et comptable de l’AESD, tout en respectant les procédures applicables aux modalités d’exécution nationale (tenue des registres financiers et comptables, gestion du personnel, des équipements et du matériel...).
• Assurer le suivi du système des dépenses et exécution des actions de suivi, en s’assurant que toutes les documentation sont correctement établies, et enregistrés.
• Contrôle des pièces justificatives des paiements, des réceptions de compte, et des rapports financiers, en totale conformité des activités administratives avec les règlements, et procédures de l’AESD.
• S’assurer que toutes les documentations sont approuvées par la direction en y apportant les corrections éventuelles nécessaires.
• Appuyer la préparation du budget, la préparation de toute la documentation nécessaire, et fourniture de l’information pour la direction.
• Préparer les révisions budgétaires en étroite collaboration avec la direction et l’équipe des programmes.
• Préparer les rapports de suivi financier de l’AESD.
• Appui au processus d’achat en étroite collaboration avec la direction de l’AESD.
• La réception des offres et des propositions, leur évaluation préliminaire. Préparation du bon de commande.
• Arrangements et suivi des voyages et des réservations d’hôtel, préparation des ordres de mission, et d’autres documents.
• Gestion des approvisionnements de fournitures de bureau comprenant la mise à jour de la fiche de stock, distribution de la fourniture selon les besoins du personnel tout en gardant une note de distribution.
• Entretien du système d’archivage et de classement des documents y compris financiers.
• Extraction des données de diverses sources, recherche et récupération des données statistiques des sources internes et extérieures, préparation des diagrammes, des tableaux et des rapports statistiques.
• Suivi des engagements, des actions à entreprendre tout en respectant les délais
• Entretien et gestion de l’enregistrement et de l’inventaire des biens de l’AESD, et préparation des rapports correspondants.
• Toute autre tâche confiée par la Direction
• Lieu et conditions :

Lieu : Ouarzazate avec des déplacements aux Zones d’intervention de l’AESD,

Rémunération : Selon la qualité de la candidature et expérience (précisez vos prétentions)

Durée : 1 année renouvelable

Date de début : Dès que possible

Candidatures :

Envoyer votre candidature exclusivement par e-mail à : recrute_aesd@yahoo.fr avec une copie à choukri_aesd@yahoo.fr

Composition du dossier de candidature :

• Lettre de motivation pour le poste,
• CV détaillé avec photo,
• Vos prétentions salariales

Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Date limite de réception des candidatures : 31 août 2010 avant 12h.

Le Corps de la Paix des USA cherche un(e) infirmier(e) Anglophone diplômé(e)

Royaume du Maroc
Corps de la Paix des USA - Rabat
Avis de recrutement

Avis de recrutement d'un (e) Infirmier (e) Anglophone diplômé (e)

Le Corps de la Paix des USA cherche un(e) infirmier(e) Anglophone diplômé(e) avec autorisation d’exercer et avec au moins trois années, expérience clinique pertinente en soins primaires.

Il/elle fera partis du personnels médical du Corps de la Paix basés à Rabat.

L’infirmier(e) fournira des soins de santé aux volontaires Américains au Maroc et travaillera sous la supervision du service du Support des Volontaires, à Washington DC.

Prière rédiger votre cv et lettre de motivation en Anglais, et les adressés à :

Email :

• job@ma.peacecorps.gov

Adresse postale :

Corps de la Paix
2 Rue Abou Marouane Essaadi
Agdal 10080
Rabat

Tel. : 0537 68 37 80

Pour plus de détailles, veillez voir ci-joint.

• Registered Nurse

Contribution:

• Annonce envoyer par M. El Kadi M'hamed (Merci)

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إعلان جماعة سكورة أهل الوسط, إقليم ورزازات, عن مباراة لتوظيف تقني متخصص في الأشغال الكبرى

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم ورزازات
جماعة سكورة أهل الوسط
إعلان عن مباراة توظيف

إعلان عن مباراة لتوظيف تقني متخصص في الأشغال الكبرى الدرجة الثالثة

يعلن رئيس المجلس القروي لجماعة سكورة اهل الوسط إلى علم العموم انه سينظم يوم الأحد 26 شتنبر 2010 ابتداء من الساعة الثامنة صباحا مباراة لشغل منصب واحد من فئة تقني متخصص الأشغال الكبرى الدرجة الثالثة.

1- شروط الترشيح:

• ان يتوفر المرشح على دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني, أو على الشهادات المعادلة لها المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.
• أن يكون المرشح مغربي الجنسية,
• أن يكون متمتعا بالحقوق الوطنية و ذا مروءة,
• أن يكون مستوفيا شروط القدرة البدنية التي يتطلبها القيام بالوظيفة,
• أن لا يقل عمره عن 18 سنة و لا يزيد عن 40 سنة في تاريخ المباراة,

2- الوثائق المطلوبة:

• طلب خطي (يبين عليه رقم الهاتف المحمول),
• نسخة من عقد الولادة لا يتعدى تاريخ تحريرها 3 أشهر,
• نسخة من الدبلوم مصادق عليها,
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها,
• ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المرشح,
• صورتان فوتوغرافيتان.

3- تشتمل المباراة على اختبارات كتابية و شفوية.

4 - إيداع ملفات الترشيح:

يجب أن تودع ملفات الترشيح مباشرة بالجماعة أو ترسل عن طريق البريد إلى جماعة سكورة أهل الوسط إقليم ورزازات.

آخر اجل لتلقي الملفات هو 07 شتنبر 2010, و كل ملف يرد ناقصا أو بعد الآجل المحدد يعتبر لاغيا.

5- مكان إجراء المباراة:

يعلن عن مكان إجراء المباراة على الاستدعاءات الموجهة للمرشحين.

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The U.S. Embassy in Rabat is seeking an individual for the position of Purchasing Agent

U.S.Embassy Rabat
Human Resources Office
Vacancy Announcement

PURCHASING AGENT
Announcement Number: 10-59

OPEN TO: ALL INTERESTED CANDIDATES
POSITION: PURCHASING AGENT, FSN-06, FP-08*
OPENING DATE: Friday, August 6, 2010
CLOSING DATE: Friday, August 20, 2010
WORK HOURS: Full-Time; 40 hours/week

SALARY:

*Not-Ordinarily Resident: $33,390 p.a. (Starting Salary based on 40 hours)
(Position Grade: FP-08 following confirmation by Washington)

*Ordinarily Resident: DH120, 224 p.a. (Starting Salary based on 40 hours)
(Position Grade: FSN-06 following confirmation by Washington)

NOTE: ALL ORDINARILY RESIDENT APPLICANTS MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.

The U.S. Embassy in Rabat is seeking an individual for the position of Purchasing Agent.

BASIC FUNCTION OF POSITION:

The incumbent processes acquisitions from GSA and conducts open market negotiations for the local purchases of constructions supplies, office supplies, equipment, and furniture. S/he prepares, renews, closes and cancels Blanket Purchase Agreements (BPAs) for maintenance services, garage supplies, and residential/office services. The incumbent exercises considerable judgment and initiative and works relatively independently to process procurement requests.

Copy of the complete position description listing all duties and responsibilities of the position can be found here.

QUALIFICATIONS REQUIRED

NOTE: All applicants must meet all qualifications and provide supporting documentation for each criterion below.

Education: Completion of secondary school is required.

Experience: Five to seven years prior work experience with the US Government or in a commercial field related to the industries listed in the basic description of the position (office supplies, construction services/materials, etc.)

Language: Level 4 (fluency) speaking/reading English and French and Level III (Good working knowledge) speaking/reading Arabic is required.

Knowledge:

• Knowledge of administrative and clerical procedures is required.
• Familiarity with local market commercial practices is required.
• Familiarity with US Government and Department of State rules and regulations is required.

Skills and Abilities:

• Must be licensed to drive a motor vehicle
• Ability to manage one’s time effectively is required.
• Strong negotiations skills are required.
• Proficient French writing skills is required.
• Must have good computer skills, including Windows, Word and Excel.

SELECTION PROCESS

When equally qualified, US Citizen EFMs and US Veterans will be given preference. Therefore, it is essential that the candidate address the required qualifications above in the application.

ADDITIONAL SELECTION CRITERIA

1. Management will consider nepotism/conflict of interest, budget, and residency status in determining successful candidacy.
2. Current employees serving a probationary period are not eligible to apply.
3. Current Ordinarily Resident employees with an Overall Summary Rating of Needs Improvement or Unsatisfactory on their most recent Employee Performance Report are not eligible to apply.
4. Currently employed US Citizen EFMs who hold a Family Member Appointment (FMA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment.
5. Currently employed NORs hired under a Personal Services Agreement (PSA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment unless currently hired into a position with a When Actually Employed (WAE) work schedule.
6. Current employees who are within first 90 days of employment in their present position within the U.S. Mission are ineligible to apply for advertised position, except for employees with temporary appointments.

TO APPLY

Interested applicants for this position must submit the following for consideration of the application:

1. Universal Application for Employment, DS-174 form (attached).
2. Candidates who claim US Veterans preference must provide a copy of their Form DD-214 with their application. Candidates who claim conditional US Veterans preference must submit documentation confirming eligibility for a conditional preference in hiring with their application.
3. Any other documentation (e.g. education diplomas, essays, certificates, awards) that addresses the qualification requirements of the position as listed above.

Application Form

SUBMIT APPLICATION

a) By mail to: Human Resources Office

Attention: Vacancy Announcement 10-59

Address: 2 Avenue Mohamed El Fassi (ex-Marrakech), Rabat

b) By e-mail: RecruitmentRabat@state.gov

Important: If your application has been selected for further consideration, you will be contacted within 3-6 weeks from the closing date of this vacancy announcement for further testing and/or interview.

Pour plus d'information:

• Consulter l'annonce sur le site web de l'embrassade des USA à Rabat

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L'Agence Nationale des Ports -ANP recrute des Juristes

Royaume du Maroc
Agence Nationale des Ports - ANP
Avis de recrutement

Avis de recrutemnt des Juristes

L'Agence Nationale des Ports -ANP recrute des Juristes

Titulaires d'un diplôme universitaire en Droit

Envoyez : CV + Références + Diplômes au journal (Lematin) qui transmettra (49608/10)

journal le matin

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L’Agence de Développement Social - ADS recrute un Animateur Provincial

royaume du Maroc
Agence de Développement Social - ADS
Avis de recrutement

Recrutement d’un cadre animateur provincial Programme TAKWIA pour la Qualification des Associations

• Référence de l'offre : Avis d'appel à candidatures n°03/ Mek /2010
• Date de mise en ligne : 09/08/2010
• Date limite de réponse : 31/08/2010

Lieu

• Coordination de Meknes Tafilalet

Rattachement du poste

----

Localisation du poste

• Région : Meknes Tafilalet
• Province : PR KHENIFRA
• Précisions : Dans le cadre de l’opérationnalisation du Plan Provincial de Renforcement des Capacités des Associations (PPRCA) de la province de Khénifra inscrit dans le cadre du « Programme Takwia pour la Qualification des Associations», l’Agence de Développement Social lance un appel à candidature pour le recrutement d’un « animateur provincial » relevant de la Coordination Régionale de Meknès-Tafilalet, pour une durée d’une année renouvelable pour une période n’excédent pas 5 ans, après présélection sur dossier et entretien, le cadre bénéficie des mêmes dispositions du statut régissant le personnel de l’ADS.

Mission du poste

Les missions :

• Veiller à la mise en œuvre des activités du PPRCA en collaboration avec le Chargé de Projet Takwia de la Coordination Régionale de Meknès suivant les plans trimestriels arrêtés et validés ;
• Contribuer à la communication, et la coordination, sur toutes les activités du PPRCA entre la Coordination Régionale de l’ADS, la Division de Développement Humain de la province de Khénifra, les membres du comité provincial de suivi et les associations de la province ;
• Assurer le suivi de l’évolution de la dynamique associative suscitée par le programme le long de sa mise en œuvre ;
• Encadrer et orienter le pôle de compétences local, après sa constitution, pour assurer ses missions d’accompagnement ;
• Prendre part à toutes les réunions et à toutes les activités prévues dans le PPRCA (ateliers de formation, forums, rencontres, visites d’échanges…) et en assurer la logistique, la documentation et la rédaction des PVs correspondant ;
• Etablir des rapports périodiques sur l’état d’avancement de la mise en œuvre du PPRCA : rapport mensuel et rapport trimestriel.

Compétences requises

Les compétences requises:

• Bonne connaissance du milieu associatif et de l’environnement institutionnel marocains;
• Bonne maîtrise des approches de développement, et des outils de suivi-évaluation des projets de développement ;
• Bonnes capacités d’animation territoriale, de communication, de travail en équipe et de rédaction en arabe et en français ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique.

Conditions

Les conditions requises:

Les candidats doivent avoir :

• Une licence dans l’un des domaines suivants : la sociologie, l’économie, le développement territorial ou équivalent ;
• Une expérience probante dans la gestion des projets de développement ;

Les candidats (es) intéressés (ées) sont priés (ées) d’envoyer leur candidature (Un CV, une lettre de motivation et une copie légalisée du diplôme.) par poste ou de la déposer dans un pli fermé en rappelant le titre du poste avant le 31 août 2010 à 17h00 à l’adresse suivante : Coordination Régionale de l’Agence de développement Social : Avenue des FAR Rue Canstantine Imm, 6 2 ème étage Ville Nouvelle Meknès Tel : 05 35 52 12 71 Fax : 05 35 52 13 55.

إعلان المركز الإستشفائي ابن رشد عن مباراة لتوظيف ممرضين مجازين من الدولة من الدرجة الثانية

المملكة المغربية
وزارة الصحة
المركز الإستشفائي ابن رشد - الدارالبيضاء
إعلان عن مباراة توظيف

إعلان عن إجراء مباراة
لتوظيف ممرضين مجازين من الدولة من الدرجة الثانية
بالمركز الإستشفائي ابن رشد

يعلن المركز الإستشفائي ابن رشد - الدارالبيضاء انه سينظم يوم السبت 04 شتنبر 2010 ابتداء من الساعة الثامنة صباحا مباراة لتوظيف ممرضين مجازين من الدولة من الدرجة الثانية:

تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد المضمون, أو تودع مباشرة بمقر المديرية العامة للمركز الإستشفائي ابن رشد (مكتب الضبط) المتواجد ب 8, زنقة لحسن العرجون, الدارالبيضاء.

ويعد أخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم الخميس 26 غشت 2010 الساعة الثالثة بعد الزوال.

للمزيد من المعلومات:

• نص إعلان مباراة لتوظيف ممرضين مجازين من الدولة من الدرجة الثانية

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