• ROYAUME DU MAROC
• LA REGIE AUTONOME DE DISTRIBUTION D'EAU ET D'ELECTRICITE DE LA CHAOUIA(RADEEC) - SETTAT

• Indiquer le poste désiré dans l'objet de la demande.
• Dernière date de dépôt des demandes sera le 16/03/2010.
• Toute demande déposée au-delà de cette date sera rejetée, le cachet de la poste fait foi

L’Agence Belge de Développement (CTB) lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Coresponsable du projet chargé(e) de l’accompagnement et de l’appui à la mise en œuvre des activités du projet de développement intégré dans les communes rurales de Iknioun et Ait El Fersi , Province de Ouarzazate.

Ce projet financé par la Coopération Belge est mis en œuvre par l’Office Régional de Mise en Valeur Agricole de Ouarzazate (ORMVAO) en partenariat avec la CTB, responsable du suivi et du contrôle de l’exécution des projets de la Coopération Belge dans le monde.

LE PROJET

L’agriculture au Maroc a toujours été un secteur stratégique pour le développement socio-économique du pays. Depuis l’indépendance du pays, le secteur agricole a connu de nombreux programmes de développement agricole et rural et de réformes structurelles pour permettre au pays d’assurer sa sécurité alimentaire et de contribuer à la croissance économique du pays. Les pouvoirs publics ont ainsi élaboré divers programmes et stratégies tels que : stratégie de développement rural à l’horizon 2020 (SDR 2020), plan cadre de gestion de la réserve de Biosphère des oasis du Sud Marocain (RBOSM)...

Aujourd’hui, le développement rural constitue une des priorités publiques. Dans ce cadre, et afin que le secteur agricole contribue pleinement à l’essor global du pays, le Maroc s’est attelé en 2008 à formuler une nouvelle stratégie de développement agricole, nommée Plan Maroc Vert (PMV). Le présent projet s’inscrit dans le cadre de ce 2ème pilier du PMV, dont l’objectif de développer une approche orientée vers la lutte contre la pauvreté, en augmentant significativement le revenu agricole des exploitants les plus fragiles, notamment dans les zones arides et semi-arides en accordant une grande importance aux "produits de terroir".

La diversité et la qualité des produits doivent être mises à profit pour créer la plus value. Les marges de progrès possible sont considérables et le développement des produits et des dynamiques de terroir parait la meilleure voie pour garantir à terme une compétitivité et donc une durabilité aux agricultures de la zone du projet. L’engagement doit s’orienter dans la direction des producteurs et de la mise en œuvre de la nouvelle loi sur les signes de qualité : AOP, IGP et labels.

Le choix de la zone du projet est dicté par plusieurs facteurs à savoir (i) son taux de pauvreté (ii) sa situation à l’est des deux vallées de Dades et Todgha ayant bénéficié de projets importants : projet PMH Dades achevé récemment et MCA Todgha en cours de mise en place. Les activités planifiées s’articulent autours de quatre principaux volets : (1) Les capacités locales et les synergies entre acteurs sont renforcées, (2) Les ressources en eau sont mobilisées moyennant une bonne efficience énergétique et financière (3) Les filières agricoles sont améliorées et diversifiées (4) La conduite des troupeaux et la gestion des parcours est améliorée.

Le poste à pourvoir concerne la participation à la gestion quotidienne du projet à savoir la gestion technique, administrative, budgétaire et comptable du projet. Le poste est basé à Boumalène Dadès et le/la candidat(e) devra être disponible pour le mois de mars 2010. De fréquents déplacements entre Boumalène, Tinghir, Ikniouen, Aït El Fersi, Ouarzazate et Rabat sont à prévoir.

LES TACHES

Sous l’autorité administrative du Représentant Résident de la CTB à Rabat, et sous l’autorité fonctionnelle de l’ORMVAO et dans le respect des directives émanant du Comité de Pilotage du projet, le/la co-responsable travaillera en collaboration étroite avec le responsable du projet et les autres membres de l’équipe affectés à la mise en œuvre du projet. Il/Elle aura comme tâches essentielles :

   Assurer la cohérence de la stratégie du projet et veiller au bon fonctionnement technique, administratif et financier des activités en étroite collaboration avec le responsable du projet ;
   Assister le responsable du projet dans toutes les prises de décision concernant la gestion de l’intervention, en particulier par rapport à la cogestion des fonds. Dans ce cadre, il sera chargé de préparer, en lien avec le responsable administratif et financier, l’ensemble des procédures d’appel d’offre, de participer à l’analyse et l’évaluation des offres, l’adjudication et l’administration des marchés. Il sera aussi chargé de rédiger tous les documents contractuels avec des opérateurs indépendants et de veiller à la bonne réalisation des prestations. Il devra enfin superviser la mise en place de méthodes de comptabilité budgétaire rigoureuses ;
   Superviser la rédaction des différentes procédures à suivre et formes de documents à fournir.
   Mettre en place le système de suivi-évaluation des activités du projet et en particulier, superviser avec les différents services du projet l’élaboration de la ligne de base, des plans de travail et chronogrammes d’activités, élaborer les supports des rapports réguliers en fonction des différents services du projet et déterminer les indicateurs pertinents d’activité ;
   Apporter un appui technique direct dans toutes les activités concernant la mise en place et le fonctionnement des différentes composantes du projet ; en particulier, il consacrera une partie importante de son temps de travail au développement des activités non exécutées actuellement par l’ORMVAO (encadrement des associations d’éleveurs, appui aux aspects filières, régénération des parcours, aspects de communication envers le niveau central et les bénéficiaires)
   Apporter un appui technique dans la préparation des termes de référence de toutes les études ;
   Assurer la diffusion régulière et élargie de tous les documents produits dans le cadre de l’exécution du projet aux partenaires concernés et coordonner les mesures concernant la mise en œuvre de la stratégie de communication du projet ;
   Superviser la production des rapports techniques et financiers du projet à l’intention du Comité de Pilotage du projet et participer à toutes les réunions ;
   Participer aux actions d’évaluation périodiques des activités et produire des documents d’analyse et rapports correspondants ;
   Assurer la responsabilité de la clôture opérationnelle et financière du projet à la fin de la période d’exécution et avant la fin du contrat.

LES QUALIFICATIONS

   Ingénieur Agronome, agro-économiste ou Diplôme universitaire supérieur scientifique.
   Expérience professionnelle d’au moins 10 années, dont au moins 5 années dans des projets de type participatif de terrain en milieu rural, de préférence avec une importante composante développement agricole ou Gestion des Ressources Naturelles ;
   Forte motivation par rapport au développement local ;
   Capacités prononcées de communication active et passive (écoute), d’animation, de résolution des conflits et de gestion des équipes.
   Grande capacité de travailler dans un milieu multiculturel et multidisciplinaire.
   Expérience dans la gestion de programme de coopération dans le secteur agricole.
   Parfaite maîtrise du français et de l’arabe
   La connaissance du berbère est un atout
   Parfaite maîtrise de la rédaction de rapports, de même que l’outil informatique (Word, EXCELL, POWER POINT...)
   Sensible aux thèmes transversaux (genre/environnement)
   Disposer d’un permis de conduire classe B

LIEU D’AFFECTATION

Le/la « Coresponsable du projet » sera affecté(e) à la Subdivision de Boumalen Dadès relevant de l’ORMVAO avec des déplacements fréquents sur Tinghir, Ikniouen, Aït El Fersi, Ouarzazate et Rabat.

DURÉE D’AFFECTATION

La durée du contrat est de 1 an (renouvelable) pour la durée du projet estimée à 48 mois. Début du contrat prévu pour Mars 2010.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé mettant l’accent sur les compétences requises par cette offre, sont à transmettre, par courriel uniquement, à l’adresse suivante : recrutement.ctbmaroc@btcctb.org avant le 26 février 2010. Seules les candidatures répondant aux critères susmentionnés seront prises en considération.

Programme de sensibilisation et d’intervention avec des mineurs en situation de risque social et de vulnérabilité mis en ouvre par le Complexe Social Assadaka recrute un/e Educateur/trice Social/e.

Les candidats intéressés par cet appel à candidature doivent :

   Formation min BAC+2
   Expérience professionnelle préalable dans un poste similaire dans le domaine social.
   Avoir une excellente qualité relationnelle, et une grande aptitude de travailler en groupe.
   Dynamique et volontaire pour travailler dans le secteur social.
   Maitrise de la langue française (parlé et écrite)

  Lieu : Tanger

  Date de début : Dès que possible

Envoyer votre candidature exclusivement par e-mail à : rociotapiador@yahoo.es

Date limite de réception des candidatures : 15 mars 2010

Association al Intilaka pour le Développement, l’Environnement et la Culture á Afourer - AIDECA Recherche :Assistant(e) de direction

Profil demandé :

   De formation supérieure de niveau Bac + 2 minimum,
   Avoir une bonne connaissance des différentes méthodes de travail en secrétariat,
   Sens de responsabilité + avoir le sens de la concertation et de l’initiative,
   Avoir une expérience dans le secteur associatif,
   Avoir un esprit de travail en équipe + Bon relationnel + Capacité de communication
   Avoir une bonne communication orale et écrite et une maîtrise parfaite de l’outil informatique,
   Maîtrise de la langue française et arabe et être amazighophone,
   Maîtrise des approches du développement social,
   Avoir une expérience antérieure dans l’exécution et gestion de projets de développement financés par l’union européenne (souhaitable)

Tâches et responsabilités :

   Assurer le suivi administratif et financier de l’association,
   Superviser un projet de développement avec une ONG étrangère partenaire,

Lieu et conditions :

  Lieu : Afourer, province d’Azilal
  Durée : 1 CDD de 6 mois renouvelable
  Date de début : Mars 2010

Candidatures :

Le dossier de candidature doit comporter :

   Une Lettre de motivation
   CV détaillé avec photo

Veuillez envoyer votre candidature par e-mail à : a.aideca@gmail.com

Date limite de réception des candidatures : le 22 février 2010

Seules les candidatures répondants aux critères susmentionnés seront prises en considération

AMDET recrute huit Animateurs Alphabétisation pour son Projet« ALPHA / COUPE ET COUTURE » 2010 > 2011

AMDET est une association qui œuvre pour le développement et l’éducation depuis 2005. Elle intervient dans le cercle d’Amerzagane dans la province d’Ouarzazate pour contribuer au développement de la population locale tant au plan social, éducatif, médical, culturel qu’environnemental. Elle fédère plusieurs associations locales dans les douars du cercles d’Amerzagane où le projet va s’implanter sur la période 2010/2011, pour 18 mois.

1- Objectif et contexte du poste :

AMDET fait un appel à candidature pour pourvoir à huit postes d’animateurs(trices) d’alphabétisation de 240 femmes et filles bénéficiaires, réparties dans 8 douars. Ces animateurs(trices) seront recrutés pour une période de 13 mois, à compter du 1er avril 2010 : 11 mois d’alphabétisation et 2 mois de soutien post-alphabétisation.

   Ils/elles animent un groupe d’alphabétisation dans le douar.
   Ils/elles sont sous la responsabilité des deux superviseurs du projet.
   Ils/elles doivent participer aux réunions de travail organisées par la cellule d’appui pédagogique (une réunion trimestrielle organisée au siège de l’AMDET).
   Ils bénéficieront à partir du 8 mars 2010 au siège de l’AMDET, d’une formation de 9 jours (3 x 3 jours) animée par deux formateurs de l’AMDET, sur les thèmes de l’andragogie, les techniques de gestion de groupe, l’animation participative etc., ainsi que sur le contexte spécifique des femmes et filles rurales qu’ils vont encadrer et former.

2- Contexte et thèmes principaux/spécifiques du programme « formation alphabétisation » :

   Groupe composé de 30 femmes et filles du douar
   3 séances par semaine de 2 heures
   Thèmes principaux
   Lecture, écriture, expression et communication
   Thèmes spécifiques
   Travail sur la moudawana, droit des femmes
   Séance mensuelle organisée : thèmes de l’hygiène, la santé, la nutrition, l’éducation des enfants etc.
   Gestion/animation de la bibliothèque du douar créée dans le cadre du Projet Alpha avec les femmes du douar, concevoir des animations : lecture en direction des enfants, écrits entre groupes d’alphabétisation des 8 douars, rédaction d’articles autour d’un journal mural dans chacun des douar.

3- Profil recherché :

Hommes ou femmes, plus de 20 ans titulaires d’un bac, ayant la pratique de deux ans minimum d’animation de terrain ou d’enseignement, ayant une bonne capacité de communication en arabe et en français.

4- Dossier de candidature (envoi par email de fichiers exploitables : format et poids de fichier) :

   Photocopie de CIN
   Photocopie du dernier certificat d’étude (ou certificat d’étude « niveau bac »)
   Un CV récent et complet (expériences d’animation terrain ou d’enseignement détaillées) avec photo
   Lettre de motivation en français.

Les candidats intéressés envoient leur dossier de candidature par email asso_amdet@hotmail.com ou à l’adresse suivante : AMDET 45102 Timadline B.P Amerzagane Ouarzazate avant le 1er mars 2010.

TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS EXAMINÉ.

N.B. le candidat doit habiter la région de Ouarzazate (rayon de 30 Km autour de Timadline)

Les candidatures locales seront retenues prioritairement.

AESVT recrute un (e) Exécutant (e) de projet

Dans le cadre du projet ‘Comprendre les séismes’ développé par l’Ambassade de Suisse et l’Association des enseignants des sciences de la vie et de la terre Maroc pour une durée d’une année, l’AESVT cherche un (e) candidat (e) :

• Profil :

   Bac +2 /+4
   Une ou deux années d’expériences professionnelles
   Expériences professionnelle dans la production d’outils de communication
   Bonne maitrise de l’outil informatique
   Bonne maitrise de l’arabe et français écris et oral
   Bonne capacité en communication et gestion administrative et comptable
   Esprit d’équipe
   Esprit d’initiative
   Sens de l’organisation

• Termes de références du poste

   La gestion du projet
   La production des outils de l’exposition
   La coordination avec les intervenants et partenaires du projet
   La rédaction des rapports de suivi et d’évaluation de l’exposition
   La rédaction des rapports financiers
   La rédaction des communiqués de presse

• Pour postuler

Prière d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à avant le 18 février 2010 à imalyka@gmail.com.

Après présélection sur dossier, les dates des entretiens seront communiquées aux candidats et candidates retenus

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Date : 17 - 18 Février 2010

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Date : 18 Février 2010

Diriger et Réussir un entretien d’embauche
(côté recruteurs)
Date : 22 Février 2010

Gérer les appels difficiles
Date : 22 Février 2010

Comment animer et dynamiser une réunion
Date : 23 Février 2010

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